Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Курсы SEO

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Все о SEO. Раскрутка сайтов" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

  Май 2011   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
egor.hlebov

Статистика

142 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Курсы SEO Бюджет или зарплата? Что выгоднее в поисковом продвижении?


Как вы думаете, почему платить SEO специалисту большую зарплату (например, 50% от бюджета) намного дешевле и выгоднее, чем просто давать бюджет на продвижение и лицезреть рост посещаемости и позиций в ТОПе поисковых систем?

Думаю у каждого свои мысли, но если присмотреться детальнее, то схема работы «бюджет = позиции» утрачивает свою актуальность с каждым днем. Лично мне всегда была удобна схема работы «бюджет отдельно + оплата услуг отдельно = хорошие показатели в ПС и посещаемость».

По мере того, как я провожу курсы SEO, я общаюсь с многими людьми, сайты которых продвигали те или иные веб-студии в Киеве. Не буду говорить, что все недовольны продвижением, многие очень даже довольны, вопрос в другом – сколько можно платить ежемесячно компании, которая продвигает сайт, ведь если человек перестанет платить – позиции упадут (прям контекстная реклама какая-то, а не продвижение).

 

Давайте разберем ситуацию на конкретном примере.

Приходит человек в SEO компания либо со своим семантическим ядром, либо просит специалистов из этой же компании подобрать для него наиболее релевантные ключевые слова, а также просчитать их стоимость. Ценообразование у разных компаний свое, поэтому человек рассматривает 2-3-5 предложения и останавливается на наиболее выгодном для себя (цена продвижения + сроки + гарантии). Подписывается договор, проводится внутренняя оптимизация сайта (и то, если проводится) и начинается наращивание ссылочной массы.

Все бы ничего, но по истечению срока договора, когда человек видит большую часть своих запросов в ТОПе, он решает, что на этом все – договор можно разорвать и тихонько обслуживать клиентов, которые приходят из поисковых систем не заморачиваясь на сеошников.

Но, не тут то было. Оказывается, что если человек перестанет платить компании оговоренный поисковый бюджет, то почему-то позиции его скатятся на прежние места. Понятно, что заказчик в таком случае решает поддерживать свой сайт самостоятельно, и не платить компании по 300-500-1000 $ в мес. за поддержку позиций.

Вот тут и начинаются сложности, так как в договоре не было ни слова о передаче каких-то проектов в каких-то биржах покупки\продажи ссылок, о финансовых отчетах, по которым можно было бы определить сколько тратилось на продвижение и какой процент от бюджета оставляла компания себе в счет услуг.

Очень хорошо, когда человек находит время и средства для того чтобы обучиться SEO или же отправить на обучение своего сотрудника, а также после переговоров все-таки уговаривает компанию передать проект, но передача проекта бывает редко по обоюдному согласию.

Почему? Просто компания по тем или иным причинам не желает открывать «занавесу тайны» - сколько же было потрачено на продвижение проекта, и какими способами вообще осуществлялось продвижение.

На моей практике были случаи, когда человек на протяжении полугода платил компании за продвижение по 500$, а реально на проект тратилось 37$ в ссылочной бирже sape. Не развод ли? Или когда заказчику делали скидку на продвижении в 35%, а сами торговали ссылками с его сайта (эта тема для другой статьи, которую в скором времени постараюсь расписать).

 

А теперь поговорим о том, почему легче и значительно дешевле платить человеку или компании, которая продвигает сайт, отдельно бюджет и следить за тем, как и куда он израсходуется и отдельно процент от этого бюджета (в среднем он равен 35-60% от бюджета, в зависимости от тематики продвигаемого сайта и конкуренции запросов).

Что полезного из этого получает заказчик SEO услуг?

Во-первых, полная прозрачность действий. Когда сеошник получает отдельно «зарплату» ему нет необходимости скрывать куда и как он тратит деньги.

Во-вторых, сам же сеошник освобождает себя от формирования финансовых отчетов – если заказчику интересно – он сам зайдет в систему и увидит какая сумма переводилась в аккаунт системы, сколько было потрачено на покупку ссылок\статей\постовых и проч.

В-третьих, сам заказчик в любой момент может отказаться от предоставления услуг и продвигать\поддерживать свой сайт самостоятельно (это по желанию).

В-четвертых, сам заказчик может выбрать для себя предпочтительный способ продвижения (размещение статей, покупка ссылок, SEM и проч.)

 

О разновидностях поискового продвижения сайтов читайте в следующей статье.

 

Как видите плюсов в схеме «бюджет + зарплата» значительно больше, чем минусов. Остается только найти человека, который будет готов пойти на такую схему и работать честно, не обманывая своего заказчика, раскрыв все карты своего продвижения. Хочу отметить, что в SEO нет никаких секретов – это просто набор стандартных и хорошо отточенных знаний и инструментов, которые помогают в развитии бизнеса в Интернете.

 

Автор: Андришак Игорь

Руководитель проекта «Курсы SEO»
В избранное