Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Секреты ведения разведки

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 134 RSS
←   Сентябрь 2015   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней ни разу не выходила


Открыта: 10-11-2012

Автор
Андрей Луда

Статистика

134 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Секреты ведения разведки ЗАЩИТА ВНУТРЕННЕЙ ИНФОРМАЦИИ (часть 4)


Ведущий рассылки Андрей Луда – предприниматель, личный тренер, специалист в области современного развития человека и организаций.

 

«Если я видел дальше других, то только потому, что стоял на плечах гигантов». Исаак Ньютон

 

Если у вас есть проблема в жизни, и вам нужна помощь, пишите по адресу rasvopros@mail.ru с пометкой «проблема» в теме письма.

 

Здравствуйте, друзья.

 

Твитер http://twitter.com/andrey_luda

Фейсбук http://www.facebook.com/andrej.luda

Вконтакте http://vk.com/andrey_luda

 

 

Продолжаем изучение книги «Р-система введение в экономический шпионаж».

 

 

ЗАЩИТА ВНУТРЕННЕЙ ИНФОРМАЦИИ

 

«аврал»

 

Мы отмечали полувоенный характер внутренней дисциплины Агентства. Во многом этому способствуют кое-какие административные находки. Например, в Агентстве введен жесткий и действенный механизм поддержки внутренней дисциплины — «аврал-поиск». Если кто-то, не прибыв в контору или не выйдя на связь в урочный час по неизвестной причине, просрочил время сверх допустимого предела, дается команда: «Аврал!» Команда запускается автоматически любым информированным сотрудником, без разницы кем он является — непосредственным руководителем штрафника, кто-то из группы сопровождения или напарником, если речь идет о пропаже сотрудника во время досуга. Достаточно прозвучать команде аврального поиска, и все, включая руководителей Агентства, бросают свои дела и ищут пропавшего до тех пор, пока не найдут. Потом он может оправдываться, объясняя почему нагадил родному коллективу, а может получить сразу все и без слов... Такой подход вполне оправдал себя: со времени введения системы «аврал-поиска» у нас исчезли случаи опозданий и отсутствия по «уважительным причинам». До того проблемы, как и везде, бывали. Скорее всего, действенен не столько сам механизм, сколько факт его наличия. Любой сотрудник должен ощущать постоянное дыхание коллектива в затылок. Каждый знает, что за его безопасность отвечают все.

 

 

Продолжение в следующем выпуске…

 

 

Твитер http://twitter.com/andrey_luda

Фейсбук http://www.facebook.com/andrej.luda

Вконтакте http://vk.com/andrey_luda

 

Поучать может каждый, но стоит ли доверять этим поучениям.

 

Если у вас есть проблема в жизни, и вам нужна помощь, пишите по адресу rasvopros@mail.ru с пометкой «проблема» в теме письма.

 

Все представленные материалы носят ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО ознакомительный (образовательный) характер. Некоторые материалы взяты из открытых источников в сети или были присланы подписчиками. Если Вы посчитали, что Ваши авторские права были нарушены - сообщите, и мы вместе постараемся придти к обоюдоприемлемому решению. Обладатели авторских прав на материалы, опубликованные в рассылке, выступающие против их дальнейшего размещения и распространения могут обратиться с просьбой об их удалении.

 

Copyright Андрей Луда, 2006-2015 г.г. Автор оставляет за собой право отвечать не на все полученные письма и опубликовывать полностью или частично, полученные письма без предварительного согласования. В случае, если Вы желаете свое письмо оставить конфиденциальным, письменно сообщите об этом.

Заранее благодарю Вас.
В избранное