Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Секреты ведения разведки

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 134 RSS
←   Сентябрь 2015   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней ни разу не выходила


Открыта: 10-11-2012

Автор
Андрей Луда

Статистика

134 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Секреты ведения разведки ЗАЩИТА ВНУТРЕННЕЙ ИНФОРМАЦИИ (часть 3)


Ведущий рассылки Андрей Луда – предприниматель, личный тренер, специалист в области современного развития человека и организаций.

 

«Если я видел дальше других, то только потому, что стоял на плечах гигантов». Исаак Ньютон

 

Если у вас есть проблема в жизни, и вам нужна помощь, пишите по адресу rasvopros@mail.ru с пометкой «проблема» в теме письма.

 

Здравствуйте, друзья.

 

Твитер http://twitter.com/andrey_luda

Фейсбук http://www.facebook.com/andrej.luda

Вконтакте http://vk.com/andrey_luda

 

 

Продолжаем изучение книги «Р-система введение в экономический шпионаж».

 

 

ЗАЩИТА ВНУТРЕННЕЙ ИНФОРМАЦИИ

 

поручительство

 

На случай выхода сотрудника из наших рядов, ответственность за неразглашение того, что он знает, несут его поручители — конкретно те, кто привел данного сотрудника к нам. Поскольку кадровая работа является предметом нашей особой заботы, кадровики отслеживают малейшие поползновения к недовольству. С момента выявления такого факта, начинается кое-какая работа руководства: мы подыскиваем почетную «пенсию». Как правило, сотрудник убывает от нас в новое дело, которое ему подбираем мы. Таким образом, каждый из нас знает, что как только условия работы в Агентстве перестанут его удовлетворять, мы не только отпустим его без всяких недоразумений, но и поможем найти подходящее новое занятие. Пусть мы потеряем сотрудника, но мы сохраним друга. Коллективное бегство, столь развитое в первые годы работы, ныне, несмотря на то, что Агентство не собирается расширяться, оборачивается коллективным притоком кадров. Все они обращаются к нам через старинных друзей Агентства, бывших сотрудников.

 

 

Продолжение в следующем выпуске…

 

 

Твитер http://twitter.com/andrey_luda

Фейсбук http://www.facebook.com/andrej.luda

Вконтакте http://vk.com/andrey_luda

 

Поучать может каждый, но стоит ли доверять этим поучениям.

 

Если у вас есть проблема в жизни, и вам нужна помощь, пишите по адресу rasvopros@mail.ru с пометкой «проблема» в теме письма.

 

Все представленные материалы носят ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО ознакомительный (образовательный) характер. Некоторые материалы взяты из открытых источников в сети или были присланы подписчиками. Если Вы посчитали, что Ваши авторские права были нарушены - сообщите, и мы вместе постараемся придти к обоюдоприемлемому решению. Обладатели авторских прав на материалы, опубликованные в рассылке, выступающие против их дальнейшего размещения и распространения могут обратиться с просьбой об их удалении.

 

Copyright Андрей Луда, 2006-2015 г.г. Автор оставляет за собой право отвечать не на все полученные письма и опубликовывать полностью или частично, полученные письма без предварительного согласования. В случае, если Вы желаете свое письмо оставить конфиденциальным, письменно сообщите об этом.

Заранее благодарю Вас.
В избранное