В этой статье рассмотрены три распространенных случая из практики про начисление декретных в 2014 году
Начисление декретных в 2014 году ничем не отличается от расчетов в 2013 году. Однако есть несколько важных моментов, о которых нужно помнить.
Во-первых, в расчетный период входят 2012 и 2013 годы.
Во-вторых, в 2014 году изменилась предельная сумма заработка, которую надо учитывать при расчете декретного и других пособий. Надо брать максимум от предельной величины базы для начисления страховых взносов: 512 000 руб. за 2012 год и
568 000 руб. за 2013 год.
В 2014 году каждый предприниматель должен заплатить взносы за себя. Взносы уплачиваются в два этапа. Не позднее 31 декабря 2014 года нужно заплатить взносы в ПРФ и ФФОМС исходя из МРОТ. И не позднее
1 апреля 2015 — взносы в ПФР с доходов. Рассчитать эти платежи без проблем поможет наша статья. В ней есть информация, как считать взносы ИП на УСН, при ЕНВД
Взносы ИП в ПФР в 2014 г.
В 2014 году все предприниматели должны заплатить за себя взносы в ПФР и ФФОМС исходя из одного МРОТ.
Если ваша сотрудница вышла из отпуска по уходу за ребенком в середине года, то, по мнению Минфина, детский вычет вы ей можете предоставить только начиная с месяца, за который ей начислена первая зарплата. А за
«бездоходные» месяцы (с начала года до месяца выхода на работу) вычет ей не положен.
Кстати, в прошлом году было разъяснение, касающееся зеркальной ситуации. Если выплата дохода начиная с какого-либо месяца полностью прекращена и не возобновляется до окончания календарного года, детский вычет за
это время работодатель не предоставляет <1>. Аналогичное мнение высказывала и ФНС <2>. А в более раннем своем Письме, которое тоже касалось женщин, находящихся в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком, Минфин говорил, что вычет предоставляется за каждый месяц года, включая те месяцы, в которых не было выплат дохода, при условии, что налоговая база весь год была ненулевой <3>.