ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КАДРЫ - ДЛЯ ВАС на С НАМИ - ЧМО нет!www.s-nami.su Информационная База Данных специалистов "СОИНФОРМ" составляет более 518 700 специалистов, ученых, изобретателей, творческих работников.
с 1990 года Трудоустройство, подбор работы, профессиональное и правовое сопровождение соискателей работодателей. Лицензия №1 в России от 10 октября 1991 года На содействие занятости граждан в форме - обучение и трудоустройство. ФОНД ЗАНЯТОСТИ БЫЛ СОЗДАН ТОЛЬКО В 1991 ГОДУ
Основные принципы подбора персонала и трудоустройства
1. Прием в базу данных специалистов СОИНФОРМ осуществляется ТОЛЬКО по рекомендации специалистов, состоящих в базе данных и имеющих хорошую репутацию или по рекомендации Работодателя - партнера СОИНФОРМ.
2. В случае увольнения специалиста трудоустроенного по рекомендации СОИНФОРМ по правомочным основаниям - и специалисту и работодателю предоставляются соответственно новая
работа и новый специалист на бесплатной основе.
3. Предоставление Работодателю гарантии бесплатной замены специалиста в течение 6 (Шести) месяцев с даты принятия специалиста на работу без объяснения причин замены.
4. Возобновление подбора специалистов по заявлению Заказчика на указанные в договоре вакансии при условии прекращения трудовых отношений
с предыдущим, трудоустроенным в организацию Заказчика, специалистом.
5. Подбор специалиста на вакансию осуществляется на основе собственной технологии СОИНФОРМ, являющейся интеллектуальной собственностью СОИНФОРМ. (Подробнее)
6. Направление специалистов к Работодателю производится без ограничения количества специалистов до даты принятия специалиста на должность,
указанную в вакансии, а также на другие должности, которые были предложены направленным по вакансии специалисту.
7. Работодатель имеет право передачи СОИНФОРМ полномочий заключения с новым работником трудового, договора о коммерческой и служебной тайне, ученического договора, договора о работе с интеллектуальной собственностью Работодателя.
8. Работодатель имеет право заказать в СОИНФОРМ индивидуальную разработку комплекта договоров для оформления взаимоотношений с работником