ПРЕСС - Предпринимательское Собрание Управление персоналом
Курс Управление персоналом
Лекция 2
Вы - руководитель собственного предприятия. При этом Вы - действующий маэстро, который обладает достаточно высоким уровнем самообразования и достаточно высокой квалификацией и опытом работы.
Вы беспрестанно учите своих подчиненных, бескорыстно повышаете их квалификацию, даже тогда, когда это кажется абсолютно бессмысленным и безнадежным занятием. Вы - верите в людей. Вы - хотите сделать из них профессионалов.
Для Вас, очевидно, что им это нужно и, что это даст возможность им реализоваться в жизни, очевидно, что любой здравомыслящий человек должен быть благодарен вам за то, что Вы бесплатно обучаете работников, тратя на это дело свое драгоценное время.
Для Вас, но не для Ваших работников. В их понимании - они единственные, кто вынес рядом такого идиота (идиотку) рядом с собой, уже все постиг, одолел всю грамоту профессии и, в принципе, Вы уже больше не нужны.
Вы еще только научили человека писать слово "договор", а он уже счел себя юристом. В интеллектуальном труде не очевидно незнание и не сразу можно понять, что специалист нулевой.
Пример? Да сколько угодно: Сколько раз Вы слышали от работников юридической сферы термин - моральный ущерб? Думаю, достаточно часто.
К счастью, ущерб отпечатан на лицах, употребляющих данный термин, поскольку более 10 лет существует термин - моральный вред, а ущерб почил в бозе совместно с СССР.
Итак, Вы обучили работника и можете быть свободным. Что делать? Что произошло с работником? Ничего особенного.
МОНОКОНФЛИКТ, Господа.
Чем характеризуется моноконфликт? (термин теории позиционного управления - автор С. Сивец).Прежде всего, агрессивностью бывшего работника. Он, как правило уходит из вашей организации, поскольку организация не дотягивает до Него..., СУПЕРРАЗМЕРА его ума, его гениальности, интеллекта, порядочности, наконец, и много чего другого из положительных качеств, разумеется.
Вроде бы он должен был радоваться тому, что покидает вас и вашу контору - эту дыру, этот ад, этот кошмар, отнявший столько его сил, но - НЕТ, он недоволен... чем-то...
Он будет еще мстить, и помнить вас пару - тройку лет:((( ...
Ведь только из-за Вас у него начнет не складываться в новой организации профессиональная карьера. Только из-за ВАС.
