С 1 октября 2019 года меняется порядок предоставления отпуска
На рассмотрении в Госдуме находится законопроект № 736455-7 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации». Основные поправки, на которые хочется обратить внимание, это появление новой возможности для работников
подавать заявление на отпуск по электронной почте. Будет введена новая статья в Трудовой кодекс 15.1.
Называется это – юридически значимые сообщения. Напомним, что сейчас работник не имеет права направлять заявление на отпуск по электронной почте. Оно не будет рассматриваться работодателем. Подведем итоги – какие документы можно будет «кидать по email». К таким документам будут относиться:
заявления на отпуск;
заявления об увольнении;
заявление о перечислении зарплаты на банковскую карту.
«Весьма вероятно, что будущее – за четырехдневной рабочей неделей как основой социально-трудового контракта», – заявил Председатель Правительства РФ Дмитрий Медведев в ходе 108-й сессии Международной конференции труда в июне. Вместе с юристами, бизнесменами и другими профессионалами портал ГАРАНТ.РУ разобрался, каковы правовые и экономические перспективы потенциального нововведения, а главное – возможна ли такая реформа в России в принципе
Расходы, осуществляемые за счет субсидии на выполнение государственного (муниципального) задания, должны быть в явном виде предусмотрены в утвержденном расчете нормативных затрат
Обновлены формы, в которых отражаются сведения о торговле, туризме, платных услугах населению, административных правонарушениях в сфере экономики. Речь, в частности, о формах № 1˗услуги, № 1˗ИП (торговля), № П (услуги), № 1˗конъюнктура. Бланки и указания
по их заполнению утверждены приказом Росстата приказом от 22.07.19 № 418. Форму № 1˗ИП (торговля) нужно будет представить до 21 октября 2019 года. По остальным обновленным формам организации и ИП будут отчитываться в 2020 году
Спрос на перерегистрацию в российские офшоры повысится, если компании смогут переезжать туда из любых стран. Тем более что издержки ведения бизнеса в традиционных офшорных юрисдикциях растут
Сведения о трудовой деятельности представляются
работодателями, начиная с 1 января 2020 г. ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным месяцем