С 1 октября 2019 года меняется порядок предоставления отпуска
На рассмотрении в Госдуме находится законопроект № 736455-7 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации». Основные поправки, на которые хочется обратить внимание, это появление новой возможности для работников
подавать заявление на отпуск по электронной почте. Будет введена новая статья в Трудовой кодекс 15.1.
Называется это – юридически значимые сообщения. Напомним, что сейчас работник не имеет права направлять заявление на отпуск по электронной почте. Оно не будет рассматриваться работодателем. Подведем итоги – какие документы можно будет «кидать по email». К таким документам будут относиться:
заявления на отпуск;
заявления об увольнении;
заявление о перечислении зарплаты на банковскую карту.
Законодатели приняли ряд поправок по тем госзакупкам, которые проводятся среди представителей малого бизнеса и социально ориентированных некоммерческих организаций. Изменения носят положительный для бизнеса характер. Так, продавцам с хорошей репутацией разрешено не обеспечивать контракт. А для тех, кто пока не успел получить нужный опыт в закупках, размер обеспечения стал меньше. Эти и другие нововведения вступили в силу с июля 2019 года
Отчитываясь за ноябрь по форме СЗВ-М, организация указала неправильный отчетный период — «декабрь». При этом сведения достоверны и представлены в установленный
срок. Позднее страхователь сам обнаружил ошибку и направил отчет повторно. Но сделано это было уже за пределами сдачи отчетности. Вправе ли ПФР оштрафовать организацию за несвоевременную сдачу СЗВ-М? На этот вопрос Верховный суд ответил в определении от 22.07.19 № 305-ЭС19-2960