Юридический институт «М-Логос» приглашает Вас и ваших коллег на дневную и вечернюю программу, посвященную договорной работе или налоговому правому
Дневной семинар повышения квалификации Налоговые последствия и риски заключения договоров в практике договорной работы 28 - 30 марта 2018 / Москва / Дневной формат Юридический институт «М-Логос» приглашает Вас и ваших коллег на дневную и вечернюю программу,
посвященную договорной работе или налоговому правому. Дневной семинар повышения квалификации Налоговые последствия и риски заключения договоров в практике договорной работы 28 - 30 марта 2018 / Москва / Дневной формат Вечерний курс
повышения квалификации Налоговые последствия и риски заключения договоров в практике договорной работы (32 ак. часа) 02.04.18 (1 месяц) / Москва / Вечерний формат Лекции читают: Бациев В.В., Зарипов В.М., Никифоров А.А., Попов П.А., Савсерис С.В., Зарипов В.М. и многие другие.
Если заявление о льготе ранее направлялось и в нём не указывалось на то, что льгота будет использована в ограниченный период, заново представлять заявление не требуется
Федеральным законом от 31.12.2017 № 504-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных
нужд» (далее – Федеральный закон № 504-ФЗ) внесен ряд значительных изменений в положения Закона о контрактной системе[1]. Указанные изменения (за исключением отдельных положений) вступят в силу 01.07.2018. В статье мы рассмотрим наиболее важные из изменений
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск относится к числу основных конституционных прав граждан. Оно гарантируется всем лицам, в том числе военнослужащим, государственным гражданским служащим, работникам, заключившим контракт (трудовой договор) с учреждением-нанимателем (работодателем). В соответствии с ведомственными нормативными актами отпуск предоставляется по графику отпусков, который, как правило, оформляется до наступления календарного года. Графики на 2018 год должны быть уже утверждены. Но
мы решили напомнить отдельные моменты оформления и составления графика отпусков, чтобы учреждения в случае обнаружения ошибок могли внести коррективы