| ← Сентябрь 2017 → | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
|
11
|
12
|
13
|
15
|
16
|
17
|
|
|
18
|
19
|
20
|
21
|
22
|
23
|
24
|
|
25
|
26
|
27
|
28
|
29
|
||
За последние 60 дней ни разу не выходила
Сайт рассылки:
http://https://slavianna.ru/
Открыта:
15-11-2015
Адрес
автора: business.school.vlk-owner@subscribe.ru
Статистика
0 за неделю
Ваш личный кадровик: как перейти на упрощенный документооборот
|
Здравствуйте, коллеги. В выпуске:
Новые статьи для микропредприятий До 2017 года все работодатели, включая микрокомпании, обязаны были вести кадровый учет как «большие». Теперь ТК РФ позволяет микропредприятиям упростить кадровый документооборот. Предлагаю вам три статьи на эту тему: Насколько упростился кадровый документооборот для микропредприятий В этой статье мы разберемся, насколько проще становится оборот документов у микро- работодателей. Вы узнаете, от каких документов можно отказаться, а от каких отказываться нельзя. и самое главное - имеют ли право такие работодатели НЕ вести трудовые книжки своих работников. Как микропредприятию перейти на упрощенный документооборот К сожалению, закон не установил порядок перехода с обычной схемы ведения кадровых документов на упрощенную. В статье я расскажу, как можно оформить этот переход, и стоит ли это делать тем, кто раньше пользовался локальными актами. Как работать с типовой формой трудового договора Можно ли менять содержание типовой формы трудового договора, например, дополнять условия и убирать ненужные блоки? В статье я расскажу, как микропредприятиям работать с типовой формой ТД. Новая группа и ПОДАРОК Теперь все статьи будут выходить на моем сайте Бизнес в плюс. К огромному сожалению, владелец приостановил проект, на котором статьи публиковались раньше. Надеюсь, этот популярный проект возобновится позже. Ранее опубликованные на блоге статьи будут доступны длительное время. Архив статей. Новость вторая - я только что создала группу ВКонтакте, теперь и вам, и мне будет удобнее обмениваться информацией. В группе будут публиковаться новые статьи и новости проекта. Приглашаю всех в группу! А чтобы получить подарок, нажмите на кнопку справа "Подписаться на новости" (со стрелкой). Группа запросит разрешение доставлять вам сообщения от меня. Нажмите "Разрешить". И первое сообщение всем участникам группы придет со ссылкой на обновленную и дополненную книгу "Загадочное увольнение по соглашению сторон" в электронном формате. P.S. Жду всех в группе "О кадровых документах просто и понятно" 
Удачи !
С уважением,
Славинская Анна
|
| В избранное | ||
