| ← Ноябрь 2016 → | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
|
|---|---|---|---|---|---|---|
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
|
14
|
15
|
16
|
17
|
18
|
19
|
20
|
|
21
|
22
|
23
|
24
|
25
|
27
|
|
|
28
|
30
|
|||||
За последние 60 дней ни разу не выходила
Сайт рассылки:
http://https://slavianna.ru/
Открыта:
15-11-2015
Адрес
автора: business.school.vlk-owner@subscribe.ru
Статистика
0 за неделю
Ваш личный кадровик: О профстандартах просто и понятно (главы 5-6)
Здравствуйте. В этом письме продолжение статьи "О профессионльных стандартах просто и понятно" Глава 5. Квалификационные требования, касающиеся образования.Эту главу я посвятила очень важному вопросу: как правильно читать требования к образованию и обучению, которые встречаются в профстандартах. А также: почему нет начального профобразования, что относится к дополнительному образованию, какие документы его подтверждают.
Читать Главу 1. Главы 2-3. Главу 4.
Сразу начну с того, что в ПС вы не найдете требования о начальном профессиональном образовании. И причина в том, что такого образования у нас сейчас просто нет! По новому закону «Об образовании» это понятие перестало существовать с 2014 года. Осталось только среднее профессиональное и высшее профессиональное образование трех уровней (бакалавриат, специалитет, магистратура). А как же рабочие профессии? Они остались, но теперь предполагается готовить рабочих в рамках среднего профессионального образования. Поэтому, читая требования к образованию в профстандарте, вы можете увидеть такую формулировку:Среднее профессиональное образование – программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих). Это означает, что у работника должно быть либо начальное профессиональное образование (ПТУ), полученное до 2014 года, либо среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих), полученное после 2014 года. Это в настоящее время одно и то же, тождественные уровни образования.
Где можно получить среднее профессиональное образование? В колледже и техникуме, училищ сейчас практически нет. В любом случае нужно смотреть в дипломе на тот уровень образования, который, собственно, он и подтверждает.
В некоторых лицеях дают начальные профессиональные навыки. Но лицей - это разновидность школьного (общего среднего) образования, а не профессионального. Эти «корочки», выданные лицеем, мы не можем принять в качестве подтверждения квалификации.
Еще один важный момент. Читать главу дальше
Глава 6. Обязательны ли для вас профстандарты?Эта глава, надеюсь, прольет свет на вопрос: кому обязательно нужно применять профстандарты? Частным или государственным организациям, ИП или юридическим лицам? Только получающим компенсации или нет?  Самый распространенный вопрос в комментариях: «У нас строительная (медицинская, научная, торговая, муниципальная и любая другая) организация. У нас в штате есть директор, бухгалтер, маляр, менеджер (далее целый список всевозможных должностей и профессий). Обязательно ли нам применять профстандарты?»
Давайте разбираться.
Для бюджетных или коммерческих?До сих пор можно услышать мнение, что профстандарты обязательны только для государственной сферы, для бюджетников. Коммерческие же работают на свой риск и на свои деньги, так что сами могут определять, каких сотрудников брать на работу, а какие не подходят. Но это не так. Коммерческие фирмы (организации и ИП) также обязаны руководствоваться требованиями ПС, если их работники выполняют работу, требующую законодательно
установленной квалификации.
Да, в проекте закона №122-ФЗ сначала предусматривалось, что стандарты будут обязательны только для гос.организаций, но потом это ограничение убрали, причем сразу, при первом же чтении. И причину озвучила В.И. Андреева: «Вы приходите в муниципальную поликлинику, она бюджетное учреждение. Значит, там врач будет иметь диплом. А придете рядом в коммерческий медицинский центр – там врач будет без диплома. Потому что на них профстандарты не распространяются. Он вам без диплома, извините, отрежет и пришьет – мало не покажется». Итак: профстандартами должны пользоваться все работодатели, независимо от формы собственности. Это положение уже не должно вызывать никаких споров.
Но, поскольку в гос.организациях всё завязано на бюджете, то Правительству РФ дано право устанавливать некие особенности применения стандартов. И Правительство эти особенности установило, издав Постановление от 27.06.2016 №584.
Главная особенность для бюджетников: внедрять ПС они будут поэтапно, до 2020 года. Но планы с мероприятиями по внедрению стандартов им нужно разработать уже в этом году. Обязательные и рекомендательныеПрофстандарты не все являются обязательными. И этот вывод естественным образом вытекает из статьи 195.3 ТК РФ:«Если настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, …, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями». Продолжение фразы прямо-таки напрашивается: если такие требования не установлены, то и стандарты не обязательны для применения.
Заметьте еще, что в статье сказано «для применения работодателями», а не организациями. То есть, ИП - работодатели тоже должны следовать профстандартам в указанном случае. Какой же это случай? Давайте разбираться...
С уважением, |
| В избранное | ||
