Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Второе дыхание руководителя

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Новый проект Юрия Мороза" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Март 2012   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Юрий Леонидович Мороз

Статистика

13.440 подписчиков
-21 за неделю
←   Все выпуски   →

Как повысить доход или памятка для коммерческого директора. На страже человеческого счастья...



Дорогие читатели, в этом выпуске вы найдете продолжение
рассказа "Кто такой руководитель". Итак:


НА СТРАЖЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО СЧАСТЬЯ

Когда люди выполняют поставленные перед ними задачи, у них не все сразу получается. Тогда они начинают искать решения. И они всегда могут их найти. Всегда, только если им кто-нибудь не помешает. А как им могут помешать? Например, подсказать что-то, что они и сами могли узнать. Но если бы сами узнали - то гордились бы собой. А когда кто-то подсказал - ну чем тут гордиться? Вот они и расстраиваются. А когда им подсказывают, а не дают самим найти решение, то люди работают плохо. Ведь это же не их решение, а другого человека. Вот пусть он, другой, и делает, если такой умный. Это так они думают из-за обиды.

Вот руководитель и смотрит, чтобы никто им не мешал искать правильные решения, не подсказывал и САМ НИКОГДА ЭТОГО НЕ ДЕЛАЕТ, ПОТОМУ ЧТО ОН МУДРЫЙ. 

И еще одна ловушка есть на пути к счастью. Когда люди делают что-то, у них это не сразу получается. И они могут то, что не получается, попытаться подкинуть кому-то другому. Это потому, что кто-то не очень умный научил их, что счастье - это когда только получаешь и ничего не делаешь. Но это неправда. И вот, если у них это получилось (подкинуть другим свои задачи и проблемы), то и сами эти сотрудники и те, кому они свои проблемы подкинули, становятся очень расстроенными, капризными и ворчливыми. Они ОЧЕНЬ НЕДОВОЛЬНЫ ТЕМИ, КТО ЗАБРАЛ У НИХ ИХ ПРОБЛЕМЫ. Ведь у них забрали то, из чего делается счастье - ИХ СОБСТВЕННЫЕ ЗАДАЧИ. Теперь им счастье делать не из чего. Вот они и ворчат. И болеют, и требуют к себе внимания. Они говорят: "Смотрите, что вы со мной сделали. Вы отобрали у меня материал, из которого делается счастье. Что мне теперь делать? Теперь терпите меня и платите мне за это. Ведь я несчастен. И все это из-за вас".

Вот и смотрит руководитель за тем, чтобы никто не отбирал у людей их проблемы - то, из чего они могут сделать свое счастье. И САМ-ТО УЖ ТОЧНО НИКОГДА ЭТОГО НЕ ДЕЛАЕТ. ЧТО ОН, СУМАСШЕДШИЙ, ЧТО-ЛИ?
Андрей Сизов

В следующем выпуске будет продолжение данного рассказа, откуда вы узнаете основные способы, которые используют сотрудники, чтобы быть несчастными, а также как мудрые руководители не позволяют им попадаться в эти ловушки.


2006-2012 Продавай.ру. Все права защищены. Любое несанкционированное копирование, перевод, воспроизведение, импорт или распространение материалов сайта являются нарушением соответствующих законов.Если Вы не хотите получить эту рассылку - напишите на адрес pr.prodavay@gmail.com, в поле "Тема" напишите "отписать".
В избранное