Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Второе дыхание руководителя

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Новый проект Юрия Мороза" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Январь 2012   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Юрий Леонидович Мороз

Статистика

13.440 подписчиков
-21 за неделю
←   Все выпуски   →

Как повысить доход или памятка для коммерческого директора. Словарь руководителя


Дорогие друзья! В первую очередь хотим поздравить с тем, что все праздники уже прошли и теперь, наконец-то, можно поработать в свое удовольствие и на благо компании. И в этом выпуске Вы увидите продолжение словаря руководителя от Андрея Сизова. Если у вас появятся какие-то мысли, идеи или примеры в связи с прочтением этого словаря – пишите, нам это очень важно.

С уважением, Елена Сизова


МАЛЕНЬКИЙ СЛОВАРЬ РУКОВОДИТЕЛЯ
(продолжение)

Мотивированный сотрудник – желающий работать и искать решения для поставленных задач и регулярно проявляющий в этом инициативу.

Стимулировать – усиливать интерес к работе и достижению более высоких показателей у мотивированного сотрудника.

Управление – постановка задач для достижения каждый раз более высоких целей и организация совместной работы мотивированных сотрудников.

Сотрудник – человек, помогающий руководителю достигать желаемых результатов и облегчающий ему эту задачу.

Работать – самостоятельно справляться с поставленными руководителем задачами, а также искать пути для их решения и предлагать их руководителю. 

Завершить – выполнить все необходимые действия для того, чтобы полностью удовлетворить ожидания людей к которым это относится, сообщив им о результатах, что освободить их внимание.

Проблема – это искусственно созданная сотрудником идея о невозможности выполнения поставленной задачи, обусловленная 1) отсутствием желания работать, 2) недостатком навыков, или 3) недостаточным количеством действий.

Объяснение сотрудника – это логичное обоснование причин, по которым невыполнение работы выглядит разумным. 


БЛИЖАЙШИЕ МЕРОПРИЯТИЯ

Нижний Новгород 

31 января - 1 февраля   10:00 - 18:00 
мастерская "Где и как набрать в компанию хороших сотрудников" 
Ведущий: Сизов Андрей Игоревич 
Подробнее 

Самара 

3-4 февраля  10:00 - 18:00 
мастерская "Ремонт службы продаж" 
Ведущий: Сизов Андрей Игоревич 
Подробнее 
5 февраля  12:00 - 17:00 
семинар "Возрождение духа победителя" 
Ведущий: Сизов Андрей Игоревич 
Подробнее

Практический тренинг "Главный навык РУКОВОДИТЕЛЯ"
Место проведения: Санкт-Петербург, Самара, Ижевск, Москва, Барнаул, Петрозаводск, !!!Skype!!!
Стоимость: 1500 рублей

Вы получите главный навык руководителя, который поможет:
  • разгрузить руководителя от проблем персонала;
  • увидеть, кто готов повысить эффективность работы, а кто «имитирует» деятельность;
  • добиться, чтобы решением трудных задач в компании занимался персонал, а не руководитель;
  • повысить мотивацию и ответственность персонала. Подробнее...

Вопросы и предложения направляйте на pr.prodavay@gmail.com , по тел (812) 958 63 45 или консультанту на сайте www.prodavay.ru

 

2006-2011 Продавай.ру. Все права защищены. Любое несанкционированное копирование, перевод, воспроизведение, импорт или распространение материалов сайта являются нарушением соответствующих законов. 
В избранное