Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

"Перформия": Кадры решают все!"

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 11.770 RSS
←   Март 2017   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.performia-cis.ru
Открыта: 26-04-2011
Адрес автора: business.school.staff-owner@subscribe.ru

Автор
Владимир Сидоренко

Статистика

11.770 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

<<ПЕРФОРМИЯ>>: КАДРЫ РЕШАЮТ ВСЁ! Выпуск No203. Нашли мотивированного сотрудника? Сумейте его удержать!


Официальный сайт Архив выпусков Подписаться Мы в соц. сетях:
Все мы мечтаем о сотрудниках, способных работать на результат. Но этого умения мало. Бывает, что сотрудник обладает высоким потенциалом, отличной работоспособностью и может свернуть горы. Но он не хочет этого делать. И вы его не заставите.

Важно, чтобы человек ХОТЕЛ трудиться. Или, говоря на языке «ПЕРФОРМИИ», обладал высокой мотивацией. Как заполучить такой кадр?

Конечно, проще нанять сразу высокомотивированного сотрудника. Для этого надо понаблюдать за кандидатами уже на собеседовании: чем они интересуются? Что хотят получить, устроившись к вам? Им нужны только деньги или их интересует работа или личный рост?

Только не думайте, что о зарплате и премиях спрашивают только низкомотивированные люди. В конце концов, деньги нужны всем. Но людей, заинтересованных в своей работе, волнует и другое. «Какие у меня будут обязанности? Что мне надо будет сделать, чтобы получать больше?». Берите тех, кому интересны не только материальные выгоды, но и их дело.

Но нанять таких сотрудников – еще полдела. Главное – удержать их интерес. А это не так просто. Например, во многих компаниях ВСЕМ сотрудникам платят фиксированный оклад. Даже если они проработают там 10 лет, у них не будет шанса получить больше. Или люди годами вынуждены делать одно и то же, без возможности развиваться. Понравится ли это продуктивным людям? Конечно, нет. Их интерес скоро угаснет. Или они пойдут искать другую работу, где у них будет шанс роста.

Еще одна ошибка – недостаток общения с мотивированным сотрудником. Рассказывайте ему, как он может повлиять на произведенные результаты и получить за это больше благ. Пусть он знает: выполняя свою работу, он влияет на свое будущее. Кто из ваших сотрудников откажется от такой возможности? Думаем, что немногие.

Это простые решения, но о них часто забывают. А ведь они могут удержать интерес сотрудника и избежать многих разочарований. О других подводных камнях управления персоналом можно узнать на бесплатном вебинаре «ПЕРФОРМИИ»

«Лидерство руководителей и мотивация персонала»,
28 марта
начало в 13:00 (время московское)
Продолжительность 1 час

На вебинаре мы рассмотрим следующие темы:
  • Надоели равнодушие, лень и безынициативность сотрудников?
  • Не получается удержать лучших сотрудников?
  • Вам не на кого оставить компанию во время своего отсутствия?
  • Ваши сотрудники вовлечены во «внутриусобные войны»?
  • Вы не удовлетворены уровнем эффективности работы всей компании?
  • Мифы и правда о лидерстве в бизнесе.
Успейте зарегистрироваться сегодня!

Ведущий вебинара: Владимир Сидоренко

 Владимир Сидоренко – с 1989 года успешный опыт открытия, становления и управления собственными компаниями в различных областях бизнеса; один из основателей и Председатель Совета директоров международной консалтинговой компании «ПЕРФОРМИЯ», которая с 2001 года специализируется на эффективных решениях проблем с персоналом и на технологии поиска продуктивных сотрудников. Благодаря семинарам Владимира Сидоренко и «ПЕРФОРМИИ» десятки тысяч самых разных компаний успешнее развиваются и стабильнее расширяются, быстро нанимая себе в штат компетентных, эффективных и ответственных сотрудников.


C уважением,
Пресс-служба «ПЕРФОРМИИ»
Контакты: +7 495 775 72 38
pr2@performia.ru

«ПЕРФОРМИЯ» 2017. Все права защищены!
В избранное