Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

"Перформия": Кадры решают все!"

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 11.770 RSS
←   Август 2015   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.performia-cis.ru
Открыта: 26-04-2011
Адрес автора: business.school.staff-owner@subscribe.ru

Автор
Владимир Сидоренко

Статистика

11.770 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

"Перформия": Кадры решают все!" Выпуск No 164. Быстрый и эффективный наем


Официальный сайт Архив выпусков Подписаться Мы в соц. сетях:


«В первую очередь надо сделать так, чтобы нужные люди были на борту, а ненужные — за бортом, и только после этого решать, куда, собственно, плыть. То есть вопрос

«Что делать?» в лучшем случае второй по счету, но никак не первый»

Джим Коллинз, американский бизнесмен

 

Добрый день, уважаемые руководители!

Часто в ответ на вопрос: "А что тебе мешает расширить бизнес и заработать больше денег?" бизнесмены приводят массу причин:

  • «конкуренты давят»,
  • «все захватывают федеральные сети»,
  • «нужно рассчитаться с кредитами»,
  • «налоги высокие»,
  • «зачем нанимать, и так надо платить старым сотрудникам»,
  • «кризис наступил» и так далее.

Сотни тысяч бизнесов так и остаются низкорентабельными, маленькими или вообще исчезают с рынка по одной простой причине: владелец в одиночку просто не в состоянии справиться со всеми проблемами. Рядом с ним нет людей, способных и желающих решить эти проблемы.

Еще одно удручающее обстоятельство: наши бизнесмены просто настоящие благотворители. И вот почему: если посчитать приносимую пользу от каждого сотрудника, то окажется, что около половины не окупают вложения, сделанные в них.

По сути, многие бизнесмены работают для того, чтобы выплатить зарплату своим неэффективным сотрудникам, а себе оставляют «остатки» от дохода компании.

И ведь все терпят и надеются, что «вот-вот он станет работать эффективно». Не станет. Люди изначально либо эффективны, либо нет. Приход в вашу компанию – не поворотный момент в жизни кандидата. Бездельничал, отсиживал оклад, врал, сплетничал, вел себя безответственно на прошлом месте работы – у вас будет то же самое. Естественно, обо всем этом не будет ни слова в резюме. Об этом можно узнать, только правильно наводя справки о кандидате.

И зачем спрашивается содержать такой зоопарк? Получается, что есть сотрудники, польза от которых в лучшем случае 0, а в худшем - одни потери?

Причина этого одна – найм не тех людей. Тех, кто на самом деле не желает и не способен приносить пользу компании.

Сколько кандидатов, блестяще прошедших собеседование и с шикарными резюме, оказались абсолютно бесполезны?

Любой сотрудник нужен только для одного – решать поставленные задачи, вносить вклад в развитие компании, приносить деньги (это касается не только продавцов). Это и значит показывать результаты. Если в вашей компании большинство таковых - вам ни кризис, ни конкуренты, ни налоги, вообще ничто не страшно.

А если у вас нет надежного фундамента – лояльных, преданных, продуктивных сотрудников, то вы так и будете жить как «белка в колесе», постоянно самостоятельно решать кучу проблем и сетовать на ситуацию в экономике.

БИЧ современного бизнеса - это прогрессирующая низкая эффективность персонала. И дело тут не в ошибках управления. Истинная причина в том, что изначально был нанят человек, который создает проблемы компании, а должен приносить прибыль.

Сейчас наступил кризис. Только неразумные бизнесмены не сокращают затраты.

Причем не нужно переставать тратить деньги на рекламу и увольнять всех подряд. Хороший сотрудник – тот, кто приносит прибыль.

Увольте всех непродуктивных людей – тех, кто как пиявки присосались к вашему бизнесу (у таких людей нет никаких результатов) и наймите продуктивных.

Способный, результативный, ответственный сотрудник – это всегда хорошее вложение в бизнес, а не затраты.

Хотите процветать и расширяться? Тогда без команды эффективных бойцов вам не справиться!

Для вас мы проводим семинар:

«Быстрый и эффективный наем»

Вы узнаете:

1) как обрабатывать любой поток кандидатов и выявлять в нем самых лучших кандидатов очень быстро, затрачивая на это на порядок меньше времени, чем вы тратите сейчас.

2) как быстро проверять знания и компетентность кандидатов

3) Главный секрет мотивации людей, который поможет вам сократить текучку персонала.

Если у вас нет времени - ЗНАЧИТ вам срочно надо посетить этот семинар!


В избранное