2 .11.2000

Номер # 04

хотите здесь ваш логотип?

Дорогие подписчики,

Французы запрещают мясо в школьных столовых
Правительство Франции, обеспокоенное угрозой распространения коровьего бешенства, ввело запрет на употребление некоторых частей туши коров и использование мяса и костей в производстве корма для животных. В некоторых школьных столовых в разных частях Франции решено вообще отказаться от говядины. ... текст полностью

(популярные и общедоступные статьи)

...точка зрения сознания автора не всегда совпадает с точкой зрения его подсознания...

Copyright (C) Вит Ценев 2000

Как предотвратить кариес вашего бизнеса?

Смотрел я однажды, друзья мои, интересную передачу про обезьян. Как они там себе живут в своем обезьяньем счастливом сообществе, едят чего попало с кустов и полян, и вполне себе счастливы по своему, по обезьяньи, плодятся да процветают. А за ними наблюдают ученые и снимают их обезьяний рай на видео. Обезьянам хорошо, они пасутся да новые хлебные места подыскивают, ну и нашли одно, особо хлебное - прямо на военной базе, а точнее - в городке, где живут семьи военных. И повадились они детей пугать да белье с веревок срывать - да так увлеклись, что обезьян этих бойцы раздраженные начали отстреливать. Тут экологи да ученые взвыли - убивают наших обезьянок, надо срочно им место новое и хорошее подыскать! И давай подыскивать... То там ищут, то еще где-нибудь. Вроде уже совсем нашли одно замечательное место, которое идеально для обезьян подойдет - но, как оказалось, в этом месте за обезьянами невозможно было вести наблюдение, и поэтому от него ученые отказались и начали искать другое место. Дальше, после этого комментария, идет премилое такое замечание, что пока ученые НЕ МОГУТ найти нужное место, половину обезьян поубивали. Так и хочется спросить у экологов - и сколько еще живности подохло, пока вы выбирали удачное место для съемки, а?!
Расскажу вам один хрестоматийный пример из учебника. В одной из европейских стран озабоченное высоким количеством самоубийств правительство обратилось к психологам - дескать, помогите, коли специалисты, остановите это безобразие. Психологи посовещались, да и совет держат: а убери-ка ты, правительство наше любимое, из метро таблички с надписью "Выхода нет" и замени ее на табличку "Выход с противоположной стороны". Такое у них вышло решение. Правительство поверило, ободрало все метро на предмет вредных табличек и заменило их предложенными. И что вы думаете? Количество самоубийств действительно сократилось на 0, 78 процента!
Вот вам вроде бы два совершенно разных случая, но чем-то они неуловимо и неочевидно похожи, вам не кажется? Слушая вполуха передачу про обезьянок, можно и не заметить, что ученые с легкостью допустили обезьянье смертоубийство - до тех пор, пока не нашли место, которое нужно им (а не их подопечным). В конце концов, изловили они оставшихся в живых, перевезли их в новое - очень удобное для видеосъемок место, да и возрадовались. Какая разница, что их было пятьдесят в стае, а осталось двадцать две? Спасли же? Спасли! Здорово? Наверное, здорово... Я не знаю, если честно. Я вот тут думаю, была бы актуальна "Красная книга", если бы не было видеосъемок и зоопарков? И я совсем не уверен, что можно сказать "да"... Или вот енти европейские ученые, которые разделили количество трупов, привезенных в морги на количество тех же самых трупов, но прошлогодних, и получили убыль менее одного процента. Здорово! Психология - великое дело, раз сумма доставленных трупов на единицу времени имеет тенденцию к снижению...
Все это я, собственно, излагаю для того, чтобы соорудить у вас здоровый и естественный скепсис ко всякой статистической ерунде, которую приходится слышать и читать. Как, например, вся эта дребедень про двадцать пятый кадр - типа, там количество сожранного попкорна на единицу экранного времени увеличивается на 14 процентов. Класс! А что еще жевать в кинотеатре кроме этого корна? Может, в этот день чипсы забыли в бар завести? Или кондиционер сломался, вот и дули люди "Колу" на 11 процентов больше. И вообще - а у них альтернатива была какая-нибудь? Например, обычно все пьют "Колу" и жуют свой поп-корМ, а тут вдруг начинают лопать горох и утолять жажду напитком "Буратино". Тогда бы я еще призадумался насчет 25 кадра этого. А так, про 14 процентов что-то очень слабо верится...
И говорю я все это исключительно для иллюстрации моей сегодняшней темы, а именно - насчет кариеса в бизнесе, который весьма быстро может разрушить вашу улыбку и зубовный бюджет. Мысль моя проста и решение тоже простое: лучший советчик и лучший помощник везде и во всем - это ваш здравый смысл, который оказывается много более эффективным в сравнении с любыми изощренными и математически стройными теориями. Бывает, конечно, что инвестиционная привлекательность поднимается на 0,57 процента и это предполагает какие-то важные изменения на финансовом рынке... Но пусть мужчины подумают о том, как назвать мужчину с потенцией на 0, 57 процента - и они не ошибутся! Более того - уж не знаю, как там в нюансах у трейдеров и финансистов, но - не дай вам бог точно определить, что ваша потенция увеличилась на 0,57 процента от прошлой потенции. Честное слово, не дай бог! Потому как тогда пришел вашей потенции полный капут в самом ближайшем и грядущем времени. И это - правда, увы... (статья опубликована полностью на Vital P'Art )

Бизнес- консультирование

Организационная (корпоративная) культура – это набор наиболее важных предположений, принимаемых членами организации, и получающих выражение в заявляемых организацией ценностях, задающих людям ориентиры их поведения и действий. Эти ценностные ориентации передаются членам организации через символические средства духовного и материального окружения организации.

KPG Resources Training Centre

Ведущий раздела
Д.А.  Яковлев

Профессиональный отбор горочного операторского звена с точки зрения теории информационного метаболизма

Ни для кого не является секретом, что использование передовых технологий ведет к успеху. В необходимости использования новых информационных технологий убеждать уже не приходится никого. Потоки информации захлестывают. И самым слабым звеном в любой системе управления оказывается человек. Возникает необходимость введения в современный менеджмент самых новейших технологий – психоинформационных. При сравнительно небольших затратах, их использование позволит существенно повысить безопасность ..., решать проблемы предварительного профессионального отбора и обучения персонала, повысить качество работы за счет улучшения психоэмоционального состояния и здоровья людей.

Возможный вариант решения.

Действия оператора в период подготовки к роспуску характеризуются невысокой моторной и большой информационной загрузкой. При контроле за ходом программного роспуска основная загрузка горочного оператора – сенсорная, с переработкой в ускоренном темпе большого количества информации, с элементами прогнозирования. В то же время, программно – контрольный режим занимает по времени около 75% всей загрузки оператора и характерен наличием строго определенных действий, повторяющихся при скатывании каждого отцепа с известной закономерностью. Большинство действий оператора на этапе нормализации при сбоях характеризуется необходимостью высокой скорости и точности их выполнения при довольно сложных алгоритмах принятия и реализации решений. Загрузка оператора здесь характеризуется преобладанием (до 70%) оценочных и логических действий над управляющими при дефиците времени (4-6 сек.). При завершении роспуска оператор должен хранить в памяти большое число технологических ситуаций [1]...

Учесть необходимые требования к индивидуальным особенностям психики горочного оперативного персонала и осуществить предварительный профессиональный отбор представляется возможным с помощью соционического подхода. Cоционика (Теория Информационного Метаболизма) – наука, возникшая в 70-е годы на стыке психологии, социологии и информатики благодаря исследованиям А.Аугустинавичюте из Литвы [4].

Используя метод моделирования, соционика позволяет достаточно адекватно представить реакцию человека на любую информацию, поступающую из внешней среды. Опираясь на широко известную типологию К.Г.Юнга, она оперирует 16-ю информационными моделями психики типов, с помощью которых можно описывать и предсказывать не только поведение человека как типа информационного метаболизма (далее по тексту – ТИМ), но и интертипные отношения.

Определение соционических ТИМов осуществляется по 4 шкалам или парам психологических предрасположенностей. Это: рациональность – иррациональность, логика – этика, сенсорность – интуитивность, экстраверсия – интроверсия. Вполне естественно, что в каждом из нас "уживаются" обе составляющие каждой пары, но все-таки чему-то мы отдаем большее предпочтение. Всего существует 16 возможных сочетаний, т.е. 16 различных ТИМов. Корме того, используемая модель позволяет выделить 16 форм информационных отношений, возникающих между ТИМами в процессе общения. Одни формы отношений благоприятно воспринимаются человеком, другие – вызывают раздражение, действуют разрушительно на его психику и отрицательно сказываются на его здоровье. Одни формы отношений благоприятны для решения задач в спокойной обстановке, другие – в нештатных ситуациях, третьи – лучше для совместного отдыха, чем для работы в одной команде...

Таким образом, задача профессионального отбора операторов с точки зрения Теории Информационного Метаболизма сводится к выбору таких ТИМов, у которых основные составляющие информационного потока должны обрабатываться самыми сильными психологическими функциями. К наиболее характерным ошибкам горочных операторов относятся : сенсорные и моторные – 60%, логические – 40% [1]. Это дает возможность предположить, что для выполнения данных технологических операций требуется персонал с сильными сенсорными и логическими функциями : сенсорно-логические экстраверты (СЛЭ), сенсорно-логические интроверты (СЛИ), логико-сенсорные экстраверты (ЛСЭ), логико-сенсорные интроверты (ЛСИ).

Как показывают исследования, проведенные в авиации [6], именно ЛСЭ отличаются достаточно хорошими показателями объема распределения и переключения внимания, оперативной памяти, типа мышления, остроты выработки и устойчивости навыка в условиях помех, перестройки его, эмоциональной стабильности, скоростной двигательной реакции, координации и напряжения. А в экстремальных условиях быстротой и своевременностью принятия правильного решения отличались СЛЭ.

Знание ТИМа будущего оператора позволит также дифференцированно подходить и к процессу обучения персонала, когда больше внимания при подготовке можно уделить отработке навыков обработки информации по аспектам, приходящимся на более слабые психологические функции. В практической соционике существует достаточное количество наработок для этого...

Второй, и не менее важный, вопрос касается подбора дежурных смен. Известны [4] варианты интертипных отношений (“деловые”, “тождественные” и др.), которые наиболее благоприятны с точки зрения психологической совместимости, и исследования [6] только подтверждают это.

“Классическая” соционика [4] ограничивается только представлением информационной модели ТИМа человеческой психики. Однако, с использованием системного подхода [7], в практической соционике появляются идеи [8] определения ТИМа технического объекта, осуществляющего информационный метаболизм с операторским звеном. Правда, довольно сложно сейчас представить определение назначения функций информационного метаболизма, поскольку традиционное [5] не подходит по вполне понятным причинам (т.к. в теории информационного метаболизма технические объекты еще не рассматривались), а предложенное в [8] – несколько спорно...(текст полностью)

1997 Тихонов А.П., Павлухина М.О.

УДК 656.212.5:159.9

Профессиональный отбор горочного операторского звена с точки зрения Теории информационного метаболизма / Тихонов А.П., Павлухина М.О. // Информационно-управляющие системы на железнодорожном транспорте. –1997, –? 5-6 .–С...

• Новый подход с использованием психоинформационных технологий
• Теория информационного метаболизма (Соционика)
• Информационная модель психики человека

Рассматривается возможность применения для предварительного профессионального отбора операторов в системах класса “Человек-машина” новой психоинформационной технологии – Теории информационного метаболизма (Соционики), использующей информационную модель человеческой психики, которая позволяет описать не только возможное поведение конкретного человека в различных ситуациях, но и его взаимоотношения с другими людьми.

ЛИТЕРАТУРА

1. Программное управление работой сортировочных горок. Красовский Г.А., –М.:,Транспорт, 1977. (Труды ВНИИЖТа,вып.567).
2. Инженерная психология. Под ред. Г.К.Середы. –К.:,Вища школа, 1976.
3. Шеридан Т.Б., Феррел У.Р. Системы человек – машина. Модели обработки информации, управления и принятия решения человеком-оператором.: Пер. с англ. / Под ред. К.В.Фролова. –М.:,Машиностроение, 1980.
4. Аугустинавичюте А. Теория интертипных отношений. –Челябинск:, 1991.
5. Ермак В.Д., Румянцева Т.А., Букалов Г.К. ТИМ и его взаимодействия –Кострома:,КГТУ, 1996.
6. Иванов Д.А., Иванов А.А. Соционика и проблемы безопасности полетов. // “Соционика, ментология и психология личности” №5,1996.
7. Ермак В.Д. Системы. Системные принципы. Системный подход. НТО 0193И042758. –К.: УкрНИИТИ, 1993.
8. Букалов Г.К. Определение ТИМ технического объекта. // "Соционика, ментология и психология личности" №4, 1996.

Ведущий раздела
Андрей