Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Бизнес и психология

  Все выпуски  

Бизнес и психология #3


Служба Рассылок Subscribe.Ru проекта Citycat.Ru

Рассылка

Бизнес и Психология

Партнер проекта www.psycho.all.ru

18.11.2000

Номер # 03

Рассылка 'Бизнес и психология'

хотите здесь ваш логотип?

TopList

Дорогие подписчики,

Поскольку этот и последующий выпуски являются пробными, мы решили отступить от обозначенной периодичности раз в неделю. Вернемся к ней сразу же, после смены категории рассылки.
Раздел: Новости (Коротко)
Нетоскоп - новости Взрослые игры молодых менеджеров
Как сообщает в понедельник игровой сайт Russian Gaming World (RGW), специальная комиссия города Москвы и институт детской психологии готовят новый законопроект по ограничению распространения компьютерных игр с повышенным уровнем насилия. Специальной маркировке будут подвергнуты столь популярные у начинающих менеджеров "стрелялки" ...текст полностью
14.11.2000  17:41 lenta.ru\ internet ВОЗ настаивает на введении доменной зоны .health
Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) предложила ввести специальное доменное имя первого уровня для сайтов, посвященных здоровью и медицине. Если международная организация по присвоению доменных имен и номеров ICANN одобрит это предложение, то в скором времени подобные сайты смогут получить имя в зоне .health, сообщает BBC. текст полностью
Русское бюро новостей
Итальянцы романтичнее англичан. Кто-нибудь удивлен?
Вчера в Лондоне опубликованы результаты любопытного исследования. По ним выходит, что 45% итальянцев верят в любовь с первого взгляда. А вот среди англичан только 7% верят, что любовь с первого взгляда может положить начало длинному роману. Англичане считают, что в большинстве случаев способность человека испытывать страсть с возрастом уменьшается. Правда, 15% утверждают, что их бабушки и дедушки любят друг друга все также сильно, как при их первой встрече... текст полностью
14.11.2000  18:12 lenta.ru\ Из жизни Купол Тысячелетия вызывает у британцев депрессию
Купол Тысячелетия - самое депрессивное создание 2000 года, считают англичане. Это данные социологического опроса, опубликованные агентством Reuters. Каждый пятый взрослый британец сказал, что создание памятника тысячелетию произвело на него более гнетущее впечатление, чем сентябрьский топливный кризис, недавнее наводнение и железнодорожная катастрофа... текст полностью
фото с сайта http://creative.allmedia.ru/

22 ноября 2000 года состоится презентационный семинар Деревицкого в Москве. Для представителей фирм, предприятий, учреждений - вход бесплатный. Это будет трехчасовой разговор как о наиболее типичных и опасных ошибках торгового персонала, так и об особых ресурсах увеличения объема продаж. Организаторы (Подробности )

Раздел: Успех в бизнесе

(популярные и общедоступные статьи)

 

 

 

 

 

 

 

 

...точка зрения сознания автора не всегда совпадает с точкой зрения его подсознания...

Copyright (C) Вит Ценев 2000

"Черный PR": мочите и замачивайте!

Этим летом, независимый исследовательский центр РОМИР провел опрос, в котором участвовали полторы тысячи человек. Цель опроса была простая, а именно - выяснить, знают ли россияне, что такое "паблик рилейшнз". Как показал опрос, лишь 12% опрошенных дали правильный ответ - "связи с общественностью". Наибольшее количество - 54,8% респондентов живут в полном и счастливом неведении об этом загадочном словосочетании, и не имеют ни никакого представления, что это за птица и какого она полету. Оставшиеся респонденты с разной степенью уверенности предложили свои варианты толкования. Например, 10,7% считают, что это синоним слову "пропаганда", 12,9% убеждены, что "паблик рилейшнз" - это название какой-то иностранной компании. 4,5% опрошенных высказали мнение, что это часть компьютера, 2,3% уверены, что это "конкретное понятие по чистой фене", а 1,1% - проституция.
Примерно в то же самое время, когда российские граждане давали термину PR столь удивительные и, иногда, даже очень удачные толкования, журнал "Сообщение" начал весьма амбициозную компанию по погублению этого самого PR, который то ли проституция, то ли по фене. А если быть точнее, то погубить он намерился некого люшерообразного отпрыска под названием "Черный PR". О чем недвусмысленно сообщил в своем печатном призыве под интригующим лозунгом "Замочим чёрный PR". Иллюстрированный тазом, в котором можно лицезреть замоченное белье, призыв на беглый взгляд кажется вполне логичным. Однако, если немного поразмыслить, можно обнаружить несколько таинственных знаков, на которых следует остановиться поподробнее.
Начнем с того, что уже сам лозунг "Замочим...", даже и с подсказкой в форме стирки, упорно напоминает совершенно другое "Замочим...", а именно - знаменитое выступление господина Путина, где он прозрачно пообещал "замочить в сортире" всех нехороших людей, которые там обнаружатся. Ради интереса я показал рекламный макет десятку своих знакомых и обнаружил, что ассоциация была столь же крепка, насколько она только бывает крепкой, когда произносишь магические "сорокоградусная". Можно конечно думать про сибирские морозы и вьюги, но мысль как-то больше вокруг Менделеева вертится. Итак, приписываем рекламе сервис в виде слова "сортир", который содержится, разумеется, только в ассоциативном ряду, и идем дальше.
Можно предполагать, что "Сообщение" берет на себя убиение двух зайцев. Первый - это именно "замочить" этот самый "Черный PR" и в том самом смысле, в котором всем это упорно лезет в голову. Второе и менее очевидное, даже с помощью такой подсказки, как таз с бельем, - "Сообщение" берет на себя функции то ли социального "Тайда", то ли "Макса", который стирает, пока мы тут все играем. Об этом, кстати, говорит и совпадение красного цвета в слове "замочим" и в названии журнала. Через цвет "Сообщение" дает нам понять, кто именно выступает в роли "замочителя" черного выродка. Ладно, верим. Только придется нам теперь, - увы! - немного покопаться в грязном белье, которое в тазу олицетворяет (тьфу!) этот черный PR, чтобы все окончательно встало на свои места... (статья опубликована полностью на Vital P'Art )

Раздел:

Бизнес консультирование

Фактор успеха (начало в № 2)
Стоит также научиться управлению факторами среды и жизнедеятельности. К факторам среды можно отнести, например вашу одежду или оформление кабинета. Попробуйте оценить с помощью аналогичной методики, насколько они соответствуют четырем параметрам чистота, удобство, просторность и добротность? Важнейшим навыком саморегулирования и самоконтроля является планирование рабочего времени. Как часто вы делаете перерывы? Рекомендуемый оптимальный режим: час работы - 10 минут перерыв. В противном случае это часто приводит к накоплению и хронической усталости. Если вы склонны работать по 10-12 часов в день и более, вам явно пора начать компанию против посягательства на ваше рабочее время со стороны коллег и подчиненных. Например, вы можете выделить «закрытый час» для важных дел, ознакомления с новой информацией или творческой работы. И самое главное - не берите работу на дом. Если вам не удается отказаться от этой привычки, это признак хронического повышения тревоги. Попробуйте разобраться в ее причинах самостоятельно или с чьей-то помощью. Если вы можете выполнить эти несложные рекомендации, то вам есть смысл ставить перед собой и более сложные цели. Например, научиться управлять индивидуальными качествами отдельного человека и психологическими переменными групп людей. Что это обозначает? Например, многочисленные советы, даваемые психологами, по технологии установления доверительного общения игнорируют такой фактор, как самооценка собеседника. Они действуют, если он оценивает вас, как примерно равного и настроен на сотрудничество. Если его оценка себя выше вашей то все эти приемы будут вызывать раздражение, а человека с низкой самооценкой наоборот подавлять. Поэтому, для эффективного общения, вам стоит сохранять дистанцию, жестко обозначать психологическую границу с человеком, оценивающем себя выше вас. И, наоборот, нарушить ее в отношении нижестоящих. Давая этот совет, хочу предупредить, что эти психологические понятия часто, но не всегда совпадают с организационными или социальными. Поэтому еще одним важным навыком руководителя является умение распознавать в группе лидеров и аутсайдеров и эффективно с ними работать.
Специалисты по бизнес-консультированию или психологии менеджмента придерживаются двух основных направлений. Индустриально-организационное видит своим объектом организацию в целом и технологии управления психологическими аспектами социальных процессов. Индивидуально-консультативное рассматривает в качестве клиента личность в системе деловых взаимоотношений. В рамках последнего я и собираюсь дать несколько советов для деловых людей.

Copyright (C) Андрей Камин 2000

Раздел: Тестирование и профотбор

Ведущий раздела
Д.А.  Яковлев

Как вы могли заметить, cледующий тест вновь имеет отношение к бизнес консультированию и дальнейшие рекомендации для руководителей, которые продолжены в разделе: Бизнесконсультирование

Любите ли вы развлекаться?
Есть люди, которые ведут столь бурную, полную развлечений жизнь, что в конце концов у них возникают серьезные проблемы в семье и на работе... Другие, напротив, впадают в аскетизм, живут только работой или домашними заботами и не позволяют себе никаких поблажек. К какому типу можно отнести вас?
http://www.abalu.nm.ru/online35.html

Тесты предоставлены Александром Балякиным
mailto:abalu@mail.ru
http://abalu.nm.ru - сайт "Психологические тесты, хиромантия и прочее..."
заходите почаще.

Раздел: Коммерческий психософт

Ведущий раздела
Андрей

Бизнес-тесты (текст полностью)

Во все времена развития человечества перед каждой личностью непременно вставали извечные вопросы: "Кто я есть?" и "Что я могу?". Наверное, именно эти вопросы явились двигателем человеческой мысли и определяли прогресс нашей цивилизации. Во все времена, как только человек переставал задавать себе эти вопросы, человечество начинало топтаться на месте...
Итак, уважаемый исследователь, мы даем вам инструмент познания самого себя, психологическое тестирование. Что же такое тест? ... Тесты получают все более широкое распространение в медицине, педагогике, в промышленности. Точность и объективность результатов тестирования являются основой их применения. В психологическом словаре вы можете прочесть: "Тест - краткое, стандартизированное, обычно ограниченное во времени психологическое испытание".
Психологические тесты, содержащиеся в этой программе, не слишком сложны и для работы с ними не требуется специальной профессиональной подготовки - образования психолога. Эти тесты предназначены для того, чтобы руководитель задумался над некоторыми своими характеристиками, особенностями своей личности. Они помогут сделать первый шаг к самопознанию...
Личностные особенности, тем более слабости - это очень интимные стороны нашей жизни, о которых мы даже не подозреваем и стараемся о них не признаваться даже самому себе. Хотя как раз с понимания своих недостатков и начинается самосовершенствование личности.

Программа состоит из следующих тестов:

СПОСОБНЫ ЛИ ВЫ ВЛИЯТЬ НА ДРУГИХ?
Каждый из нас, как известно, подвержен влиянию других людей, нередко и сам старается повлиять на них в желаемом направлении. Предлагаем проверит, какой силой внушения наделены вы.
СИЛЬНЫЙ ЛИ У ВАС ХАРАКТЕР?
КОММУНИКАБЕЛЬНЫ ЛИ ВЫ?
КАК ВЫ ОТНОСИТЕСЬ К КРИТИКЕ?
Хотим мы этого или нет, но критика присуща всякому социальному организму, каким является любой коллектив, и современный коллектив не может признаваться грамотным, если он не знаком со всеми сложностями и тонкостями этого явления. Предлагаемый тест поможет вам определить уровень вашей персональной грамотности в этой области. И хотя, как и все подобные тесты, он не претендует на бесспорность, думаем, поможет вам в вашем деловом развитии.
ЕСТЬ ЛИ У ВАС ДЕЛОВАЯ ХВАТКА?
МОЖЕТЕ ЛИ ВЫ БЫТЬ РУКОВОДИТЕЛЕМ?
Есть ли у вас черты характера, которые говорили о вашей склонности к руководящей работе?
РЕШИТЕЛЬНЫ ЛИ ВЫ?
Ежедневно каждый из нас принимает те или иные решения. Часто речь идет о простых вопросах, то и дело возникающих в жизни и деятельности, но бывает, решение затрагивает многих людей. Иногда для принятия решения в нашем распоряжении минуты, а иногда ему - решению - предшествуют часы и дни раздумий, колебаний, а то и терзаний. Все это в равной мере касается и служебных дел, и проблем личного или семейного плана.Не все из нас одинаково подходят к принятию решения. Если одни действуют без долгих раздумий, как говорится, рубят сплеча, то другие руководствуются правилом "семь раз отмерь - один раз отрежь". Что лучше? Видимо, должна быть "золотая середина", но как найти ее?

Тесты предоставлены Александром Балякиным
mailto:abalu@mail.ru
http://abalu.nm.ru - сайт "Психологические тесты, хиромантия и прочее..."
заходите почаще.

Файл: buss.rar (223 061). Версия: 1.0 | 14.06.2000 г.

!!!  И в качестве бонуса тест on-line "Какой вы руководитель?"

Рассылки Subscribe.Ru
Бизнес и Психология
Тренинг 4 П
Новости Психософта
До скорой встречи ___---_ --------------------------------- ------______ К. А. А.

made in nnov

Архив на Subscribe.Ru
Поиск по архиву рассылки
"Бизнес и психология"


 

 

 


List Banner Exchange lite

http://subscribe.ru/
E-mail: ask@subscribe.ru

В избранное