Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Мотивация персонала - все секреты: от теории до практики Анонс рассылки 'Мотивация персонала - все секреты'


Как сделать, чтобы не уходили хорошие специалисты? Почему у сотрудников «не горят глаза»? Эти вопросы волнуют каждого руководителя. Мотивация не ограничивается только лишь материальным вознаграждением. Сильнейший фактор, определяющий эффективность трудового поведения, управлять которым организации крайне сложно, - это внутренняя мотивация.  Почему одни задачи сотрудник хочет выполнять с воодушевлением и на высшем уровне, а другую работу, наоборот, делает "спустя рукава"? На этот вопрос нельзя получить однозначный ответ - каждый случай нужно рассматривать индивидуально. Ситуация осложняется ещё и тем, что по статистике 83 % населения РФ страдает синдромом хронической усталости, который порождает аномальные реакции на обычную мотивацию. Вот в таких непростых условиях руководителю приходится воодушевлять, пробуждать интерес, подстегивать активность и изобретать различные методы для повышения эффективности персонала!

Я помогу Вам разобраться в мотивах поступков ваших сотрудников и повысить вашу эффективность, как  руководителя.

Вы узнаете 

- о том, какие факторы влияют на внутреннюю мотивацию человека и как не погасить «горящие глаза» новичков;

- чем отличаются «стимулирование» и «манипуляция», и в каких ситуациях они эффективны;

- 6 мифов про мотивацию - заблуждения, которые сводят на нет все усилия руководителей;

- 5 базовых типов мотивации, зная которые можно повысить эффективность подбора и удержать ключевых сотрудников;

- а также,  как мотивировать персонал в условиях кризиса и дефицита финансов.

 

«Желание – тот компонент, который превращает горячую воду посредственности в пар выдающегося успеха».    Зиг Зиглар, эксперт  в области маркетинга и  продаж

 

С уважением,

Корнилова Ирина

консультант по управлению персоналом и организационному развитию.


В избранное