Продолжаем изучение книги А.И. Пригожина «Методы развития
организаций»
Интеграция знания
Исключительная
сложность организации как системы заставляет нас поговорить еще об одной
проблеме ее изучения. Мы неоправданно ограничили бы свои возможности, если бы
пытались изучить организацию в рамках только одной науки. Дело в том, что
разные аспекты жизнедеятельности организаций "подведомственны" разным
наукам. Это как человек, которого изучают и философия, и психология, и
биология, и медицина и прочие науки. При изучении сложных систем всегда так:
науки разные, а объект один. Но чтобы постичь его в целостности, науки тоже
должны объединиться. И современное состояние науки дает такую возможность. Мы
говорим о междисциплинарном подходе.
Не стоит повторять
выводы о больших его преимуществах. Важнее увидеть известную ограниченность
его, указывающую на принадлежность его к промежуточному, хотя и необходимому
этапу объединения знания. Для этого этапа характерно то, что интеграция наук
здесь лишь частичка и по частным поводам. На сегодняшний день междисциплинарное
изучение объекта не дает целостного знания о нем. Можно предположить, что
нарастание процесса интеграции наук приведет к формированию следующей стадии
соединения знания, стадии общедисциплинарной, когда взаимопроникновение
специальных областей науки создает новое качество - интегральное знание без
профессиональных перегородок, так сказать, знание постдисциплинарного уровня.
Разобщенность
современного знания об организациях ограничивает возможности сведения
административно-правовой, экономической, социально-психологической,
кибернетической моделей организации, понятия и ценности которых подчас
оказываются несовместимыми, даже в случае употребления одинаковых слов. Так,
самоуправление в кибернетике означает автономию организации, в социологии же
под ним подразумевают проблему участия.
Постдисциплинарный
подход означает раскрытие нового, углубленного содержания и смысла такого
явления, представление его как целостности, "стереофонически", а
значит, новые оценки и управленческие выводы. Так, конфликт, взятый из одного
измерения, выступает как форма дезорганизации в другом измерении, но может
оказаться весьма функциональным, результативным в третьем. Интегративная
методология основывается на объективном единстве всех проявлений реального
объекта.
При
постдисциплинарном подходе речь идет о разных свойствах одного и того же
явления. Интеграция знания требует взаимной и совместной интерпретации объекта.
Это значит, что каждый угол зрения на организацию также нуждается в своем
самостоятельном развитии, но в рамках целостной науки.
Выход исследований
на постдисциплинарный уровень задает им новую меру комплексности подхода за
пределами специализации.
Поучать может каждый, но стоит ли доверять этим поучениям.
Если у вас есть проблема в жизни, и вам нужна помощь, пишите
по адресу rasvopros@mail.ru с пометкой «проблема» в теме
письма.
Все представленные материалы носят ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО
ознакомительный (образовательный) характер. Некоторые материалы взяты из
открытых источников в сети или были присланы подписчиками. Если Вы посчитали,
что Ваши авторские права были нарушены - сообщите, и мы вместе постараемся
придти к обоюдоприемлемому решению. Обладатели авторских прав на материалы,
опубликованные в рассылке, выступающие против их дальнейшего размещения и
распространения могут обратиться с просьбой об их удалении.
Copyright Андрей Луда, 2006-2015 г.г. Автор оставляет за
собой право отвечать не на все полученные письма и опубликовывать полностью или
частично, полученные письма без предварительного согласования. В случае, если
Вы желаете свое письмо оставить конфиденциальным, письменно сообщите об этом.
