Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Институт Андрея Луды

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 96 RSS
←   Февраль 2014   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28


За последние 60 дней ни разу не выходила


Открыта: 30-07-2012

Автор
Андрей Луда

Статистика

96 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Институт Андрея Луды Создание взаимоотношений с наставником


Ведущий рассылки Андрей Луда – предприниматель, личный тренер, специалист в области современного развития человека и организаций.

 

Общий тираж рассылок 100 000 подписчиков.

 

«Успех зависит от предшествующей подготовки, а без подготовки непременно будет крах». Конфуций

 

Если у вас есть проблема в жизни, и вам нужна помощь, пишите по адресу rasvopros@mail.ru с пометкой «проблема» в теме письма.

 

Здравствуйте, друзья.

 

Твитер http://twitter.com/andrey_luda

Фейсбук http://www.facebook.com/andrej.luda

Вконтакте http://vk.com/andrey_luda

 

 

С 1 января 2014 года проект Рассылки@Mail.Ru прекращает свою работу!

 

Если вы хотите получать и дальше предлагаемую информацию, подпишитесь пожалуйста на эту же рассылку, но на другом сервисе. Вот ссылка. http://subscribe.ru/catalog/business.school.luda

 

Продолжаем смотреть на лидера глазами Джона Максвелла с помощью его книги «Создай команду лидеров».

 

 

Советы для создания взаимоотношений с наставником

 

Если вы найдете кого-нибудь, кто может лично обучать вас, используйте приведенные ниже советы как вспомогательное средство для разработки позитивных моментов взаимоотношений с этим человеком.

 

Задавайте правильные вопросы

 

Определите вопросы, которые будете задавать, до того как встретитесь со своим наставником. Обдумайте их с точки зрения пользы для вашего собственного роста.

 

Определите уровень своих ожиданий

 

Обычно целью наставничества является улучшение, а не достижение совершенства. Пожалуй, лишь очень небольшое число людей могут быть по-настоящему превосходными во всех отношениях, но мы можем стать лучше.

 

Примите позицию подчиненного, учащегося

 

Не позволяйте своему «эго» стать преградой на пути обучения. Стремление произвести впечатление на наставника своими знаниями или способностями воздвигнет между вами психологический барьер. Это помешает вам получать то, что он дает.

 

Относитесь к наставнику с уважением, но не делайте из него идола

 

Уважение позволит вам принять то, чему учит наставник. Но если мы сделаем из него идола, мы потеряем способность быть объективными и относиться критически, то есть особенности, которые нужны вам для применения в своей жизни знаний и опыта наставника.

 

Немедленно приводите в действие то, чему вы учитесь

 

При наилучших отношениях с наставником, то, чему мы у него учимся, быстро попадает в поле нашего зрения. Учитесь, применяйте данные уроки на практике и усваивайте их.

 

Будьте дисциплинированны по отношению к учителю

 

Организуйте свой график так, чтобы у вас было достаточно времени. Заранее выбирайте тему и выполняйте домашнюю работу, чтобы ваша учеба была рентабельной.

 

Вознаграждайте наставника своим прогрессом

 

Если вы демонстрируете понимание, но не видно никакого прогресса, то наставник будет испытывать разочарование. Ваш прогресс — вот его высшая награда. Стремитесь к росту, а затем поделитесь своими заслугами с другими.

 

Не угрожайте, что бросите занятия

 

Дайте понять своему учителю, что вы приняли решение добиться успеха и что вы человек упорный — победитель. Тогда он будет знать, что не напрасно теряет время.

Для вашего собственного личного роста нет иной альтернативы. Если вы не получаете знаний и не растете, то не сможете воспитывать и развивать других людей.

 

 

С 1 января 2014 года проект Рассылки@Mail.Ru прекращает свою работу!

 

Если вы хотите получать и дальше предлагаемую информацию, подпишитесь пожалуйста на эту же рассылку, но на другом сервисе. Вот ссылка. http://subscribe.ru/catalog/business.school.luda

 

 

Продолжение в следующем выпуске…

 

 

С 1 января 2014 года проект Рассылки@Mail.Ru прекращает свою работу!

 

Если вы хотите получать и дальше предлагаемую информацию, подпишитесь пожалуйста на эту же рассылку, но на другом сервисе. Вот ссылка. http://subscribe.ru/catalog/business.school.luda

 

 

Твитер http://twitter.com/andrey_luda

Фейсбук http://www.facebook.com/andrej.luda

Вконтакте http://vk.com/andrey_luda

 

Поучать может каждый, но стоит ли доверять этим поучениям.

 

Если у вас есть проблема в жизни, и вам нужна помощь, пишите по адресу rasvopros@mail.ru с пометкой «проблема» в теме письма.

 

Общий тираж рассылок 100 000 подписчиков.

 

Все представленные материалы носят ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО ознакомительный (образовательный) характер. Некоторые материалы взяты из открытых источников в сети или были присланы подписчиками. Если Вы посчитали, что Ваши авторские права были нарушены - сообщите, и мы вместе постараемся придти к обоюдоприемлемому решению. Обладатели авторских прав на материалы, опубликованные в рассылке, выступающие против их дальнейшего размещения и распространения могут обратиться с просьбой об их удалении.

 

Copyright Андрей Луда, http://andrey-luda.livejournal.com  2006-2014 г.г. Автор оставляет за собой право отвечать не на все полученные письма и опубликовывать полностью или частично, полученные письма без предварительного согласования. В случае, если Вы желаете свое письмо оставить конфиденциальным, письменно сообщите об этом.

Заранее благодарю Вас.
В избранное