Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Школа продаж. Продажи с удовольствием

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Новый проект Юрия Мороза" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Октябрь 2013   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Юрий Леонидович Мороз

Статистика

10.682 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Школа продаж Веры Лихачевой. Продажи с удовольствием


Посвящается руководителям…

Игры, в которые играют руководители

 

Что за игры, и почему мы в них играем?

Бизнес – это та же игра, только песочница стала больше, машинки – настоящими, а главные игроки – дети, выросли.

И меряемся мы уже совсем другими вещами: годовым оборотом и прибылью компании, количеством сотрудников и долей рынка.

 

В каждой игре есть свои правила. Каждый игрок стремится победить.

По каким правилам играть, каждый решает сам.

 

Как сделать игру эффективней, а бизнес прибыльней?

 

Давайте сравним две известные модели и подумаем, как успешные стратегии семьи можно перенести на свою компанию.

Мало счастливых семей и успешных компаний не так много, но они есть.

Чему учат нас хорошие семьи? Чему мы можем научиться у семьи?

 

Устанавливаем правила. В хорошей семье, как и в компании, есть свои правила

Известно, что первая компания, с которой мы сталкиваемся, это семья.

Какие правила и ритуалы есть в Вашей семье?

 

А какие правила и ритуалы у Вас на работе?

Давайте разберем модель семьи с главными действующими лицами: супруги и дети.

 

СУПРУГИ:

Как мы выбираем супруга, партнера по жизни: есть критерии или случайный выбор, по залету?

Как мы выбираем сотрудников? Есть критерии или?

 

Есть ли разделение функционала между супругами? А какие обязанности есть у детей?

Первый рабочий день как первая брачная ночь…

 

ДЕТИ:

Планирование ребенка: когда грамотные родители начинают готовиться к ребенку? До момента зачатия или…

Подготовка детей к малышу: как готовим детей к принятию нового ребенка?

 

А к приходу нового сотрудника мы подготовлены? Готовим ли мы персонал к правильному восприятию и принятию нового сотрудника? Рабочее место, функционал…

 

Ребенок растет: готовы вы вкладываться в своих детей, в их образование?

 

А в сотрудников? Сколько часов в год, и какой бюджет выделен на обучение в вашей компании? Обучаете всех сотрудников или только отдел продаж?

 

Хватает ли у вас терпения смотреть, как сотрудник в 10 раз «завязывает свои шнурки»?

Вы хотите, чтобы ваши дети были успешнее вас? А успех подчиненных готовы поддержать?

Ребенок вырос, покидает семью: как прощаемся? Он создает свою семью – конкурента. Желаем ему счастья, да?! А как расстаемся с теми, кто увольняется?

 

ПРАЗДНИКИ, быт:

Какие семейные традиции из детства вам запомнились? Какие традиции вы привнесли в свою семью? Вспомните, с какими моментами связаны ваши самые яркие воспоминания детства?

 

А что запомнится вашим сотрудникам? О чем они всегда будут вспоминать, и рассказывать друзьям и знакомым?

 

Хотите, чтобы ваши сотрудники рассказывали красивые легенды о вас и вашей компании?

Хотите, чтобы сотрудники с радостью шли на работу и работали на результат?

Хотите, чтобы в службу персонала стояла очередь из соискателей, желающих работать у вас?

Хотите,

Тогда приходите на тренинг для руководителей «Управление через вдохновение»

 

Это уникальный практический тренинг, где каждый участник лично прокачает ключевые компетенции руководителя:

- как грамотно подбирать персонал и читать резюме между строк;

- по какой стратегии строить период адаптации новичка;

- как выгодно расставаться даже с теми, кого хочется уволить по статье;

- как, наконец-то, научиться делегировать полномочия, а не вечно своими РУКАмиВодить;

- как проводить планерки, на которые хочется ходить;

- как вдохновлять персонал на достижения и работу в компании, без особых бонусов и повышения зарплаты;

- короче, как красиво, с драйвом и эффективно рукоВОДИТЬ.

 

Напоминаем, данный тренинг впервые пройдет в Одессе 3 октября 2013 года

 

Да, у Вас есть целых два дня, чтобы еще успеть принять в нем участие.

Да, мест осталось мало, но еще можно успеть.

 

3 октября с 10.00 до 18.00 и всего за 2500 грн.

Звоните и покупайте билеты: +38 (048) 738-03-21 Бизнес-центр VEDA

 

Тренинг проводит Вера Лихачева, это больше чем тренер, это шестой ребенок в семье )))

 

Вера Лихачева – бизнес-тренер – практик.

Продавец с 14 летним стажем.

Более 10 лет работала руководителем по найму – отвечала за продажи, персонал и маркетинг в разных компаниях.

Более 8 лет руководит компаниями и является соучредителем 2 компаний.

Более 10 лет консультирует руководителей и собственников бизнеса в России и Украине.

Сколько ей лет? 36. Как она все успевает? Об этом на тренинге!

 

Среди корпоративных Клиентов Веры Лихачевой такие известные Одесские компании, как: Медицинский холдинг «INTO-SANA», ТД Каштан, международная компания Fialan, STDIAMOND, торговая компания «Антей», SPA отель Maristella Club, Школа счастливых отношений Маргариты Мураховской и другие.

 

Итак, только 3 октября с 10.00 до 18.00 и всего за 2500 грн.

Звоните и покупайте билеты: +38 (048) 738-03-21 Бизнес-центр VEDA

УПРАВЛЕНИЕ ЧЕРЕЗ ВДОХНОВЕНИЕ, это то, чему стоит учиться
В избранное