Школа продаж Веры Лихачевой. Продажи с удовольствием
Почему тренинги не
работают или что делать с руководителями, которые не хотят обучать персонал?
Я, как бизнес-тренер
часто слышу такие слова: «Тренинги не работают… Технологии продаж не работают…
Это все не эффективно…» - говорят одни, успокаивая себя.
Другие же в это время
читают книги, посещают тренинги и семинары, общаются с успешными людьми и,
самое главное, применяют полученные знания на практике.
К какой категории
относитесь Вы?
А Ваш руководитель?
Забавно, так часто
продавцы хотят обучаться, но руководство считает, что нет смысла тратить деньги
на свой персонал.
Я тоже считаю, что нет
смысла тратить деньги на персонал. Ключевое слово – «тратить».
Есть смысл «инвестировать»
в развитие и рост персонала, а значит и в развитие компании.
Конечно, есть опасение,
что обученный персонал возьмет и уйдет.
Но, как известно, куда более страшно,
когда необученный персонал продолжает работать в вашей компании…
Вспоминаю себя.
Когда-то и Я сама платила за свое обучение. Просто мне очень хотелось ходить на
тренинги, а руководство не считало это необходимым. Но все очень быстро
поменялось.
Когда у тебя есть мотивация, когда ты готов сам вкладывать в себя,
тогда у тебя есть отдача. А раз есть отдача, то и руководство становится
заинтересованным в обучении тебя, как специалиста.
Поэтому не надо думать,
что ты не учишься, потому что руководству жаль на тебя денег. Ты не учишься,
потому что тебе жаль на себя денег и времени.
И никак иначе…
Известно, что начинать
надо с себя. Хочешь учиться? Иди и учись!
А за чей счет, это уже второй вопрос.
Ведь есть же у тебя деньги на отдых и развлечения, так почему у тебя нет денег
на то, что приносит тебе еще большие деньги?
В этом и есть разница
между «тратами» и «инвестициями».
Обучение – это всегда инвестиции. Здесь
вопрос только в мотивации.
Когда Я была моложе лет
на 10, Я мечтала стать директором, чтобы обучаться столько, сколько Я хочу,
там, где Я хочу, тогда, когда Я хочу. Смешная мотивация для того, чтобы быть
директором! Читая это, понимаю, что можно было стать блондинкой, а не
директором еще лет 10 назад, ахаха!
Так вот, к чему Я это?
Не важно, давно Вы
читаете меня или недавно, были Вы на моих тренингах или только слышали о них
восторженные отзывы (а как иначе, раз подписались на рассылку!) этим летом у Вас
есть такая возможность – взять и придти ко мне на открытые тренинги!
Приглашаю всех на свои
открытые тренинги!
Расписание ближайших
тренингов:
Россия, г. Киров:
24 июля – легендарный
тренинг-бестселлер «Продажи с удовольствием: технология продаж».
26 июля – мастер-класс:
«Телефонные продажи: как работать с возражениями».
28 июля – особый формат:
эксклюзивный мастер-класс для женщин: «Пробуждение женственности. Счастье быть
Женщиной»
Украина, г. Одесса:
9 августа - практический
тренинг для руководителей и кадрового резерва: «Вдохновляющее руководство:
простые правила для эффективной работы». Тренинг основан на более чем 9-летнем
личном опыте работы руководителем и лучшей мировой практике.
...
Сейчас кто-то скажет:
ну вот, это не в моем городе… Можно подумать, что вы не любите путешествовать?!
Киров – старинный русский город и моя родина – прекрасное место для обучения.
Одесса – моя вторая родина и красивейший город, «жемчужина у моря».
Приходите и
приезжайте ко мне на тренинги!
Как Я говорю: «Я бы сама на них сходила, но Я их
веду!»
Совсем лень ехать в
другой город? Заказывайте корпоративное обучение – это дает максимальный
эффект, к тому же имеет побочное действие – улучшает командный дух компании.
Пишите: e-mail:verakirov@mail.ru
С пожеланиями роскошных продаж, любви и благополучия, Вера Лихачева