Продолжаем изучение книги Йеспера Кунде «КОРПОРАТИВНАЯ
РЕЛИГИЯ».
4. Компании с
интернациональной концепцией
Компании, у которых
есть четко определенная концепция, развиваются в соответствии с международными
тенденциями, чтобы сохранить прямой контакт с рынком. Обычно эти компании
общаются с покупателем напрямую. Таким образом, они передают знания по всей
цепочке от головного офиса к децентрализованному рынку - и обратно.
5. Интернациональные компании с сильной корпоративной
религией
Хорошими примерами являются Microsoft, Coca-Cola и Harley-Davidson. Они работают ради
одной общей цели. У них нет случайных филиалов, и они используют ресурсы только
для продвижения своей религии. Это вызывает эффект, уходящий в бесконечность, и
удерживает сотрудников там, где они должны быть. В результате мы имеем
эффективную и целенаправленную организацию, где каждый борется за общее дело.
Поучать может каждый, но стоит ли доверять этим поучениям.
Если у вас есть проблема в жизни, и вам нужна помощь, пишите
по адресу rasvopros@mail.ru с пометкой «проблема» в теме
письма.
Все представленные материалы носят ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО
ознакомительный (образовательный) характер. Некоторые материалы взяты из
открытых источников в сети или были присланы подписчиками. Если Вы посчитали,
что Ваши авторские права были нарушены - сообщите, и мы вместе постараемся
придти к обоюдоприемлемому решению. Обладатели авторских прав на материалы,
опубликованные в рассылке, выступающие против их дальнейшего размещения и
распространения могут обратиться с просьбой об их удалении.
Copyright Андрей Луда, 2006-2016 г.г. Автор оставляет за
собой право отвечать не на все полученные письма и опубликовывать полностью или
частично, полученные письма без предварительного согласования. В случае, если
Вы желаете свое письмо оставить конфиденциальным, письменно сообщите об этом.
