Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Прикладное Предпринимательство

Рассылка закрыта

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

  Декабрь 2012   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Михаил Виноградов

Статистика

4 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Прикладное Предпринимательство


Несомненно, авторитетный руководитель должен быть честным и порядочным. В первую очередь эти черты отражаются на кадровых решениях. Здесь полностью проявляются моральные качества руководителя, а его поведение становится предметом для подражания. Подчиненных трудно ввести в заблуждение в том, что касается морального облика руководителя: они в течение нескольких недель оценят его честность и порядочность. Подчиненные могут простить многое: некомпетентность, беспечность или плохие манеры. Однако, непорядочности люди не прощают. Они не простят также вышестоящему начальству назначения на руководящую должность непорядочного человека. 

В наибольшей степени это касается лидеров компании. Дух организации создает её высшее руководство. Если компания пользуется уважением, значит, её высшее руководство - образец порядочности. Если предприятие в упадке, это говорит о том, что его верхушка разлагается. Известная поговорка гласит: "Рыба гниёт с головы". Топ-менеджмент не должен ставить на вышестоящую должность человека, не убедившись в том, что его моральные качества будут служить примером для подражания подчинённым. 

(Питер Друкер)

В нашем паблике Вы найдете массу полезной информации о том, как превратить предпринимательскую деятельность в бизнес, работу в деньги, начинания в системы, а небольшую фирму в корпорацию. Присоединяйтесь к нам вКонтакте.
В избранное