Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

HR-аналитика

  Все выпуски  

HR-аналитика Карта Шухарта контроль hr-процессов - закрытие вакансий


Всем привем

Карта Шухарта: контроль hr-процессов на примере закрытия вакансий

Суть управления HR-процессом на основе карты Шухарта заключается в мониторинге показателей. Показатели имеют волатильность (диапазон колебаний), и, если значение показателя процесса переходит критическую линию, это повод для управленческого воздействия (выявления причин перехода красной черты и реакции по устранению причин).

В кейсе мы смотрим динамику закрытия вакансий. Когда количество незакрытых вакансий превышает критическое значение, пора вмешаться и понять, почему и даже что-нибудь сделать. 

Карта Шухарта позволяет оценить значение границы – до какого момента волатильность можно считать в границах нормы, а выше которого уже пора действовать.

Если кто-то слышал про Э. Деминга и / или 6 сигм, то это вот оно из этой же серии. 

В видео цифры надуманные, но если у вас есть свои реальные данные, давайте сделаем вместе – будет красивый пост 


В избранное