Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

HR-аналитика

  Все выпуски  

HR-аналитика Формирование команд на основе оценки 360 градусов


Всем привет! 


Оценка 360 градусов последнее время не пользуется любовью у HR в силу разных причин
Я же считаю, что в 360 градусов заложен потрясающий ресурс аналитики, до сих пор не используемый  - на основе этой процедуры можно собирать команды под конкретного руководителя. Создавать по сути систему внутреннего подбора.
Многие всплеснут руками и скажут: да мы и так это делаем.
Но 360 в данным случае делает это на основе математики и (ВАЖНО!) подбирает сотрудников тем, кто с ними ранее не работал. Но при этом дает гарантии того, что они подойдут друг другу.
Как? Смотрим видео

В избранное