Продолжаем изучение
книги Николауса Б. Энкельманна «Харизма. Личностные качества как средство
достижения успеха в профессиональной и личной жизни».
Харизма и
межличностные отношения
В основе успеха лежат не только голые цифры и факты.
Вероятность достижения успеха определяется на совершенно ином Уровне, на уровне
межличностных отношений. Жизнь, идет ли Речь о личной или профессиональной
жизни или о проведении Досуга, всегда подразумевает отношения с окружающими нас
людьми. Не имеет значения, чем вы занимаетесь, в любом случае вы имеете дело с
окружением. В этом и заключается проблема: труднее всего нам дается общение с
самим собой и с окружающими. Будьте честны, отвечая на вопрос:
У меня есть проблемы или я сам представляю собой проблему?
ЕСЛИ клиенты, сотрудники и вышестоящие руководители становятся
вашими союзниками, если ваши отношения гармоничны, если налицо взаимное доверие
и уважение, то любые трудности решить намного легче. Харизму по-другому можно
назвать способностью умно строить свои отношения с окружающими, так как, по
сути дела, речь идет о способности умно, т. е. правильно, обращаться со всеми
людьми, знать, как и когда следует реагировать или действовать. Это
подразумевает умение ставить себя на место своих сотрудников, выражать им свое
одобрение или признательность, предлагать им целесообразные задачи. Слишком
много сил понапрасну тратится на бессмысленную борьбу за власть, осуществление
проектов, задуманных невеждами, на пустое времяпрепровождение. Это препятствует
раскрытию творческих способностей, блокирует действие положительных сил. Почему
бы не добиваться признания «мягко», входя в положение дел другого человека,
воздействуя на него на эмоциональном уровне и поддерживая его вместо того,
чтобы подавлять его и бороться с ним?
Поучать может каждый, но стоит ли доверять этим поучениям.
Если у вас есть проблема в жизни, и вам нужна помощь, пишите
по адресу rasvopros@mail.ru с пометкой «проблема» в теме
письма.
Все представленные материалы носят ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО
ознакомительный (образовательный) характер. Некоторые материалы взяты из
открытых источников в сети или были присланы подписчиками. Если Вы посчитали,
что Ваши авторские права были нарушены - сообщите, и мы вместе постараемся придти
к обоюдоприемлемому решению. Обладатели авторских прав на материалы,
опубликованные в рассылке, выступающие против их дальнейшего размещения и
распространения могут обратиться с просьбой об их удалении.
Copyright Андрей Луда, 2006-2016 г.г. Автор оставляет за
собой право отвечать не на все полученные письма и опубликовывать полностью или
частично, полученные письма без предварительного согласования. В случае, если
Вы желаете свое письмо оставить конфиденциальным, письменно сообщите об этом.
