Продолжаем изучение
книги Николауса Б. Энкельманна «Харизма. Личностные качества как средство
достижения успеха в профессиональной и личной жизни».
Харизма и
воодушевление
Давайте проанализируем, каким образом многие люди приходят в
свою профессию. Один пришел на фирму, где было свободно место ученика, отец
другого был хорошо знаком с управляющим фирмой, третий стал работать на этой
фирме, поскольку между работой и домом удобное транспортное сообщение... Они
буквально «споткнулись» о свою профессию. С настоящей профессией, т. е.
призванием к определенному виду деятельности, это имеет мало общего. Ведь важно
не только то, что вы делаете и как вы выполняете свою работу, важно, прежде
всего то, насколько охотно и увлеченно вы ее выполняете. Выполнять работу с
воодушевлением или работать по необходимости, потому что так надо — это совершенно
разные вещи. От самого человека зависит, как он возьмется за дело. Он может
выполнять работу из-под палки или равнодушно, а может быть всецело поглощенным
своим делом, работая с воодушевлением и прилагая при этом все усилия, чтобы
выполнить его как можно лучше.
Сотрудники, не проявляющие энтузиазма в своей работе, по
логике вещей, не могут добиваться хороших результатов. Решающее значение при
выборе профессии и места работы, который на многое накладывает свой отпечаток,
(поскольку речь идет о важной составляющей жизни человека) у таких сотрудников
имели не интерес и склонность к определенному виду деятельности или горячее
желание заниматься им. Решение вопроса о том, где и за каким занятием человек
будет проводить большую часть своего времени, было отдано на волю случая. В
таких условиях не может возникнуть увлеченности, работа не принесет истинной
радости и, конечно, ни о каком проявлении харизматических качеств не может быть
и речи.
Поучать может каждый, но стоит ли доверять этим поучениям.
Если у вас есть проблема в жизни, и вам нужна помощь, пишите
по адресу rasvopros@mail.ru с пометкой «проблема» в теме
письма.
Все представленные материалы носят ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО
ознакомительный (образовательный) характер. Некоторые материалы взяты из
открытых источников в сети или были присланы подписчиками. Если Вы посчитали,
что Ваши авторские права были нарушены - сообщите, и мы вместе постараемся
придти к обоюдоприемлемому решению. Обладатели авторских прав на материалы,
опубликованные в рассылке, выступающие против их дальнейшего размещения и
распространения могут обратиться с просьбой об их удалении.
Copyright Андрей Луда, 2006-2015 г.г. Автор оставляет за
собой право отвечать не на все полученные письма и опубликовывать полностью или
частично, полученные письма без предварительного согласования. В случае, если
Вы желаете свое письмо оставить конфиденциальным, письменно сообщите об этом.
