Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Как положительно влиять на Вашу прибыль. Для чего нужен испытательный срок на самом деле.


 

При устройстве на работу, как правило, соискателям проговаривается как одно из условий – испытательный срок. Для чего он необходим? Мнения встречаются весьма разнообразные… От соискателей: чтобы меня проверили – подхожу я организации или нет; чтобы меньше денег платить работнику; чтобы иметь дешевую рабочую силу – не прошёл испытательный срок – тебя увольняют, а затем снова берут кого-то с расчётом попрощаться с ним, тоже как с не прошедшим испытательный срок.  От работодателей: чтобы проверить в деле уровень профессионализма нового сотрудника, чтобы понять – стоит ли он тех денег, которые запрашивает, справится ли с возлагаемой на него нагрузкой, сможет ли работать  с нашими клиентами… Как видите, каждая из сторон преследует свои цели. Тем не менее, цель одна – понять подходим ли мы друг другу. И, конечно, испытательный срок, на то и называется «испытательным», чтобы нового сотрудника испытать в реальной рабочей обстановке. Поэтому для работодателя важно – не жалеть соискателей, не входить в его положение, не обучать бесконечно, объясняя себе, что человек еще не адаптировался…, а дать возможность максимально проявиться сотруднику в самых сложных рабочих ситуациях. Ведь работы меньше не будет, и новый работник должен почувствовать тот рабочий ритм, который существует в компании. Если человек не справляется, то теряется смысл в дальнейшем сотрудничестве. Конечно, будут и ошибки, и много вопросов…, но главное – увидеть – готов ли человек именно к такой работе, именно в таком темпе, именно в Вашей компании.  В течение испытательного срока и работник, и работодатель должны либо подтвердить свое желание и готовность работать вместе, либо увидеть, что они не подходят друг другу. А сколько времени Вы готовы на это потратить – решать Вам!

Заместитель генерального директора по общим вопросам КГ «Делополис» 

Павлова Елена 

22 августа 2013 года

 
 
 
 
Консалтинговая группа «Делополис»

115093, Москва, 3-й Павловский пер., д. 1

тел. (495) 787-69-14, (495) 545-09-43

e-mail: info@delopolis.ru
 
 

В избранное