Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Как положительно влиять на Вашу прибыль. В ОЖИДАНИИ ЧУДА


 

В преддверии Нового года все мы начинаем ожидать чуда и верим, что оно обязательно случится!.. Хотя, не зря говорят, что лучшее чудо – это хорошо подготовленное чудо. Так и с сотрудниками! Иногда мы говорим, что нам очень повезло, что такой человек работает в нашей компании, иногда – что не повезло. При таком взгляде мы лишаем себя малейшей доли участия в формировании событий, которые происходят с нашей компанией. На Бога надейся, а сам не плошай! Так что же (и кто же) и в какой мере влияет на развитие нашего бизнеса? Предлагаю письменно ответить на этот вопрос. Ваши ответы будут индивидуальными, но приведу часто встречающиеся. Развитие моего бизнеса зависит от меня, от партнеров, от государства, от спроса, от моего здоровья, от Бога, от везения… Долю участия каждого фактора можно обозначить с помощью процентов (учитывая, что общая сумма должна быть 100%). А вот теперь начинается самое интересное. Есть ли в Вашем списке сотрудники и сколько процентов участия в развитии организации Вы для них определили? Часто встречаются крайности, когда большая часть ответственности ложится на сотрудников или, наоборот, сотрудники практически не влияют на развитие компании (в любой момент можем заменить новыми). Но, как известно - лучше золотая середина! И при подборе сотрудников очень важно сразу определить, какого же сотрудника Вы хотите найти, какое влияние эта должность будет иметь на развитие Вашей компании? Рассматривая каждого кандидата с позиции: будет ли он развивать бизнес или будет его тормозить, мы можем более точно подойти к выбору конкретного сотрудника.   А каким образом это определить? Этим навыком мы готовы поделиться!

 

Заместитель генерального директора по общим вопросам КГ «Делополис»

Павлова Елена

11 декабря 2012 года
 
 
 
 
Консалтинговая группа «Делополис»

115093, Москва, 3-й Павловский пер., д. 1

тел. (495) 787-69-14, (495) 545-09-43

e-mail: info@delopolis.ru
 
 

В избранное