Продолжаем изучение
книги Джона Уитмора «Коучинг высокой эффективности»
Глава 1. Что такое
коучинг?
МЕНТОРСТВО
Наконец, поскольку я даю определение коучинга, следует упомянуть
менторство — еще одно закрепившееся в деловом лексиконе слово. Своим
происхождением оно обязано греческой мифологии. Одиссей, отправляясь в Трою,
доверил своему другу Ментору управление домом и образование сына Телемаха.
«Научи его всему, что знаешь сам», — сказал Одиссей, тем самым невольно
установив ограничения менторства.
Таким современным Ментором был Майк Спреклен, тренер непобедимой
пары гребцов — Холмса и Редгрейва. «Я был в тупике. Я научил их всему, что знал
о технике», — сказал Спреклен по окончании одного из наших курсов по коучингу,
— «но теперь открылась
возможность пойти дальше, потому что они чувствуют то, чего я
просто не вижу». Он открыл для них новый путь вперед, исходя не из своего, а из
их опыта и восприятия. Благодаря хорошему коучингу, равно как и хорошему
менторству, исполнитель обретает
значительно больше знаний, чем есть у самого коуча или ментора.
На практике и в бизнесе термин «менторство» стали часто употреблять наравне с
«коучингом». Приведу цитату из книги Дэвида Клаттербака «Ментор нужен каждому
(David Clutterbuck
«Everyone Needs a Mentor»): «Несмотря на множество
определений менторства (и множество его названий — от коучинга или
психологической поддержки до спонсорства), все специалисты сходятся в том, что своим
происхождением оно обязано понятию ученичества, когда старший по возрасту и
более опытный человек передает свои знания о том, как выполнить то или иное
задание и как поступать в мире коммерции».
Эрик Парслоу в своей книге «Коучинг, менторство и оценка» (EricParsloe «Coaching, MentoringandAssessing») проводит некоторое
разграничение, полагая, что коучинг «непосредственно нацелен на быстрое
повышение эффективности исполнения и развитие навыков посредством обучения и
иструктирования. Менторство же нацелено на долгосрочное обретение навыков в процессе
развития карьеры с помощью совета и психологической поддержки».
В определении, данном менторству Парслоу, я поддерживаю совет
и психологическую поддержку вместо инструктирования, однако считаю, что оно
одинаково приемлемо и для быстрого повышения эффективности исполнения, и для
развития навыков — краткосрочного и долгосрочного. Это может происходить или «в
тесном контакте», или «отстраненно», но я все равно называю это коучингом. Как
бы это не называлось — коучинг, совет, психологическая поддержка или
менторство, эффективность такого метода во многом зависит от представлений
менеджера о потенциале человека.
Поучать может каждый, но стоит ли доверять этим поучениям.
Если у вас есть проблема в жизни, и вам нужна помощь, пишите
по адресу rasvopros@mail.ru с пометкой «проблема» в теме
письма.
Общий тираж рассылок 62 000 подписчиков.
Все представленные материалы носят ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО
ознакомительный (образовательный) характер. Некоторые материалы взяты из
открытых источников в сети или были присланы подписчиками. Если Вы посчитали,
что Ваши авторские права были нарушены - сообщите, и мы вместе постараемся
придти к обоюдоприемлемому решению. Обладатели авторских прав на материалы,
опубликованные в рассылке, выступающие против их дальнейшего размещения и
распространения могут обратиться с просьбой об их удалении.
Copyright Андрей Луда, http://andrey-luda.livejournal.com
2006-2013 г.г.
Автор оставляет за собой право отвечать не на все полученные письма и
опубликовывать полностью или частично, полученные письма без предварительного
согласования. В случае, если Вы желаете свое письмо оставить конфиденциальным,
письменно сообщите об этом.
