Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Начинающим свою карьеру

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Сам себе начальник: бизнес в сети Интернет" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Октябрь 2013   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Родионова Елена

Статистика

0 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Начинающим свою карьеру. Как повысить свою стоимость


Не воображайте, что ваш случай необычайно трудный.

Даже те, кто со временем становился самым красноречивым представителем своего поколения, в начале своей карьеры страдали безотчетным страхом и застенчивостью

Дейл Карнеги

Приходит к нам недавно девочка на собеседование на должность офис-менеджера. Стаж работы секретарем в школе у нее 2,8 года, то есть познания в этой сфере деятельности у нее вполне нормальный.

На вопрос нашего директора о желаемом размере оплаты труда девочка сообщила, что готова работать за 8 тысяч рублей :-(. А у нас планировалось найти работника хотя бы за 14 тысяч рублей. Представляете, как обрадовался наш директор, когда понял, что можно взять опытного сотрудника, да еще и сэкономить на нем?

Девочке сообщили, что ее зарплата будет на испытательный срок 8000, а так 10000 рублей. Она тут же принялась благодарить всех окружающих, сразу было видно, что она не верит своему счастью – это ж целых 10000 рублей! Даже больше, чем хотелось!

Стороны разошлись крайне довольные друг другом, директор тоже был обрадован таким удачным собеседованием, а я сидела и грустила – это ж как люди иногда дешево себя ценят?

Конечно, я встречала диаметрально противоположное поведение у некоторых людей – сам из себя ничего не представляет, как говориться, «нуль без палочки», а амбиций – как у звезды мирового масштаба.

Но я все-таки хочу вернуться к ситуации с низкой самооценкой у некоторых соискателей.

Помните народную мудрость «Проси больше – получишь столько, сколько надо»? Ну так почему многие стесняются указать желаемый размер зарплаты? Ведь на работу с низким уровнем зарплаты всегда можно трудоустроиться, а вот потерять шанс получать больше денег из-за неуместной скромности – это, на мой взгляд, очень глупо.

Из чего складывается стоимость работника на рынке труда? Конечно, в первую очередь, это от опыта. Чем больше стаж – тем выше стоимость.

Второе: количество освоенных смежных профессий. Наш будущий офис-менеджер хорошо владеет английским, немного знает немецкий язык, ведет деловую корреспонденцию, работает с первичной бухгалтерской документацией в программе 1С, может анализировать деятельность поставщиков, создает отчеты, организует праздники и корпоративные мероприятия и т.д. и т.п. С предыдущего места работы получены хорошие отзывы. Золото – а не сотрудник. И это все за 10000руб.! Директор, наверное, до сих пор не верит своему счастью :-).

Так вот – чем больше работник может, чем выше его стоимость. Если это электромонтер, то в резюме не нужно просто указывать – не просто ремонт электрооборудования в электроустановках, а перечислить: свою квалификационную группу по технике безопасности, что можете монтировать, демонтировать, проводить внутреннюю и наружную электропроводку, с каким материалом работать (СИП, оптоволокно и т.п.). Не стесняйтесь перечислять свое мастерство!

В-третьих, это возможность работать в выходные дни, задерживаться на работе, ездить по командировкам. Это все – дополнительные преимущества, которые имеют свою стоимость! Значит, при собеседовании это тоже нужно озвучивать.

В-четвертых, это способность учится и самосовершенствоваться. Не забывайте при собеседовании озвучивать, что Вы хорошо обучаемы и стремитесь узнавать больше.

В-пятых. Банально, но факт: внешний вид. Хороший специалист должен выглядеть хорошо. На сколько человек выглядит, столько он и стоит. Грубо, но так оно и есть.

Вот основные правила установления своей стоимости как специалиста на рынке труда.

Будьте успешными!

Всегда Ваша, Елена Родионова

http://elena013.ru/

Рассылки Subscribe.Ru
Начинающим свою карьеру
Подписаться письмом
В избранное