Я не смотрю телевизор. И это не связано ни с какими идеологическими убеждениями, просто не успеваю. А на работе, за обедом, всегда найдется кто-то, кто может поделиться очередной просмотренной телепередачей. А так хочется быть в теме! Вчера обсуждался развод Ильи Резника и его жены Муниры. Я так заинтересовалась не шуточными страстями, что закрылась в кабинете и посмотрела в Интернете запись передачи. Обе стороны наняли супер известных адвокатов (Алесандра Добровинского и Сергея Жорина) и битва была, естественно, за имущество поэта-песенника. Невероятные страсти! Брачного контракта не было, каждая из сторон считает себя правой. Слушала перепалку адвокатов и восхищалась – так красиво говорят, но ничего не понятно. А ведь все могло быть иначе, если бы контракт был. Сегодня прочитала в заголовках, что Резник после этой передачи попал в больницу – у него отказали ноги и предстоит операция на сердце.

Утром купила в киоске журнал с красивыми картинками (надо же наряды посмотреть!), а там новые сплетни – Анжелика Агурбаш развелась с мужем. Согласно брачному контракту все имущество, которое вместе нажили супруги, достанется мужу звезды - владельцу и основателю компании – производителя мясных изделий и деликатесов «Мортадель» Николаю Агурбашу (доктору экономических наук!).

«Сторонами определено, что недвижимое, а также любое иное имущество, нажитое супругами во время брака … является в период брака и в случае его расторжения собственностью того из супругов, на кого оно зарегистрировано», - гласит один из пунктов брачного договора бывших супругов Агурбаш.

            Другой его пункт - все ювелирные украшения после распада брака должны отойти к тому из супругов, кто их носил.

           Анжелика, оставшись ни с чем, решила в суде оспаривать брачный контракт, который сама ранее и подписала. А ее бывший супруг предоставил в суде платежные документы на все покупки, включая подарки бывшей любимой женщине. Меня всегда поражает, что у стороны, которая выдвигает абсурдные, на мой взгляд, требования, всегда найдется адвокат, который защищает его интересы. В своем бизнесе я вижу это каждый день. Чем меньше ума у специалиста, тем чаще он работает не за гонорар от выигранного дела, а требует почасовую оплату за проведенное вместе с подзащитным время. Интересно, какие доказательства предоставит в суде бывшая супруга о недействительности договора?

Одна из услуг нашей компании – сопровождение сделок по слиянию и поглощению бизнеса. Но для малого и среднего бизнеса эта громкая формулировка сводится к покупке актива путем покупки компании. А вот сделки по разделу бизнеса между совладельцами  - это наиболее сложные сделки, и без помощи стороннего человека просто не обойтись. Помимо юридического аспекта, ты невольно становишься втянут в психологический конфликт, иногда во многом неэтичный спор. Раздел бизнеса по сложности можно сравнить с разделом имущества при разводе.

 Но в браке, если супруги приняли решение подписать друг с другом брачный контракт, они как минимум сначала его обсудят. В совместном бизнесе при создании компании подписывают Устав, переписанный из закона об ООО. И редко кто читает его внимательно. Так, в жизни руководствуются Семейным кодексом, который не читали. А в бизнесе руководствуются Уставом, который не читали. Консультируя владельцев бизнеса, всегда прошу дать почитать уставные документы. Многие крайне недоумевают и возмущаются – зачем мне это нужно. Наверное, им кажется, что, не давая мгновенного решения без изучения документов, я скрываю свою некомпетентность, затягивая время. «Я же все вам и так рассказал! В Уставе все именно так, как я говорю. Зачем тянуть время?» - искренне недоумевают они.

А что мешает при создании бизнеса подписать «понятийный» Устав, который сильно облегчил бы согласование всех остальных будущих сделок.

О чем можно было бы написать в таком понятийном документе? О чем можно было бы договориться заранее? Это обычно то, чем партнеры бывают недовольны, но это не урегулировано стандартными регистрационными документами. Например:

– чей будет директор (найти 100% нейтрального человека невозможно);

– как остальные участники имеют право контролировать «не своего» директора. Может это будет ревизор на зарплате? А может два?

– порядок покупки материальных благ для личного пользования на компанию – недвижимости, автомобилей, телефонов и т.д.;

– прием на работу родственников и друзей. Может договориться, что эта категория сотрудников может работать только с согласия всех других участников общества? То есть ограничить полномочия генерального директора;

– предоставление поручительств участниками общества по его обязательствам.

Таких пунктов может быть много. Просто хотела дать идею, что при обсуждении такого Соглашения может выявиться, какие ситуации для участников являются неэтичными. Именно неэтичными, а не незаконными. Так как разорить компанию или нажиться на ней можно вполне законными способами.

Могу предположить, что кто-то откажется от совместного бизнеса в процессе обсуждения такого документа. Мой опыт показывает, что гораздо легче  поделить прибыль, чем определить степень вины каждого в полученных убытках. По началу кажется, что все думают одинаково. Но это далеко не так. Поэтому крайне важно договориться на берегу, чего совладельцы бизнеса ожидают друг от друга.

Ко мне обратился один из участников совместного бизнеса, которому принадлежит 50% фирмы. И с горечью, рассказал следующее. Компании 7 лет. Она известна на рынке. Раскрученный бренд. Зарегистрирован торговый знак, он числится на балансе компании. И вдруг …пришли правоохранительные органы. Для русского человека  - это всегда «вдруг», неожиданно. Хотя для меня это вопрос спорный, а честнее сказать – ожидаемый. «Вдруг» бывает только «пук». Второй участник, имеющий также 50% Уставного капитала, был еще и директором. И единолично занимался руководством текущей  деятельности. Возбудили уголовное дело по факту не уплаты налогов в полном объеме. Дело длилось полтора года. Компания практически не работала в этот период. Новые контракты не заключались. Исполнялись только старые долгосрочные договоры. Первый участник на «решение проблемы» потратил 460 тыс. иностранных денег. И думал, что когда все закончится, второй участник эту сумму ему возместит. Он только так думал, но заранее не говорил об этом, чтобы не нагнетать и без того сложную обстановку. А когда дело закрыли, решил это обсудить. Страшное же уже позади.

- Ты должен мне 460 тыс. Когда и как планируешь возвращать?

- Я? Тебе? За что? Я считаю, что ничего не должен.

- Как так? Я же спас тебя от тюрьмы! Если бы не мои деньги, неизвестно, как бы сейчас развивались события.

- Я тебе очень признателен. Но компания наша общая. Прибыль мы делили пополам. Наши совместные решения привели к уголовному делу. Я тебя спасал, ни разу тебя не упомянул. Ходил на допросы один, т.к. являлся генеральным директором. Хотя мы вместе работали. Так что я считаю, что ничего не должен.

- Но хотя бы частично ты должен возместить мне расходы. Прибыль пополам и убытки пополам.

-Я бы рад. Но у меня трое детей и ждем четвертого. Все, что я заработал в предыдущие 7 лет, уже давно потрачено. Я не смог ничего отложить на черный день. Денег нет.

Думаю, сейчас Ваши мнения, кто прав разделились. …Грустная история. Я за свою практику выслушала подобных историй миллион. Я не моралист. Но сколько неприятных эмоциональных историй можно было бы избежать, если бы партнеры договаривались на берегу.

     Или другой случай. Компания взяла кредит на осуществление уставной деятельности, а вернуть его не смогла. Все участники давали личное поручительство по кредиту. А один из участников еще и заложил свою квартиру. Кредит нужен был срочно, а банк,  в котором договорились о ссуде, потребовал по своим нормативам залога. Когда кредит фирма не вернула, то банк, конечно, пошел по самому легкому пути – отобрал то, что легче всего отобрать, то есть заложенную квартиру.  И что теперь делать? Тот участник, который «попал», как правило, спасает себя сам. Остальные участники в этот момент обычно отмораживаются или исчезаю из поля зрения, бросая некогда родную компанию. Такую компанию даже ликвидировать невозможно на законных основаниях, так как для этого необходимо согласие всех участников.

Часто встречающееся обращение – по поводу выхода из состава общества. На берегу не договорились,  дальше поссорились и начинают хитрить – кто кого.

В нашей практике не было ни одного случая, чтобы все участники раздела остались довольны. Все тянут одеяло на себя. Директор сливает активы, продажники уводят клиентов, юристы воруют учредительные документы, системный администратор копирует информацию с сервера, кто-то блокирует вход в помещение. Вариантов великое множество. Вытащит из бизнеса деньги тот, у кого большее количество своего преданного персонала. Способы используются любые, даже самые нечестные.

Мне встретилась ситуация, когда очень известная компания из разряда «естественных монополий», обращает свое внимание на небольшой, но очень перспективный бизнес. И предлагает помочь этому бизнесу заказами, обеспечив многократный рост сбыта. Многие об этом мечтают. Но при этом новые партнеры хотят контролировать такую компанию самостоятельно.

ВЫВОДЫ: В связи с многообразием встречаемых в юридической практике корпоративных споров вопросов, можно предложить, для Вашего внимания, лишь небольшую часть рекомендаций при ведении своего бизнеса:

1. Будьте внимательны при подготовке устава организации. Эта рекомендация связана с тем, что большинство пускают этот вопрос на самотек и берут стандартные и отработанные проформы уставов уже зарегистрированных фирм. Однако, как показывает практика, потом эти шаблоны могут сыграть недобрую шутку при возникновении споров среди участников компании.

2. Мелочь, но может очень сильно Вам пригодится. Сохраняйте у себя финансовые документы об оплате своей части уставного капитала, т.к. нередки случаи, когда, пользуясь доверием своих партнеров и позиционируя, что весь уставной капитал оплачен только Вашим компаньоном, он может внести изменения в уставные документы и оказаться единственным участником компании. Заказывайте, периодически для себя, выписки из ЮГРЮЛ, и сможете отследить по ним все изменения в уставных документах организации.

3. Законодатель четко ориентирует определение доли участника, при его выходе из состава участников и продаже своей доли на бухгалтерскую отчетность компании. В связи с этим, при принятии решения о продаже своей доли или ее участникам, или обществу, или третьим лицам, Вам нужно проанализировать финансовое состояние компании по итогам последнего отчетного квартала. Для Вас выгоднее, перед продажей доли, чтобы бухгалтерская отчетность за последний период полностью соответствовала реальной деятельности компании, пускай даже ценой большого налогообложения.

4. Часто возникает вопрос о финансовом участии одного или нескольких участников в делах компании после ее создания и полной оплаты уставного капитала (в связи с отсутствием оборотных средств, на решение каких-либо иных вопрос, требующих дополнительного финансирования и недостаточного у компании, в других случаях). В данном случае можно рекомендовать следующие: если денежные средства вносятся только одним из партнеров, а второй только молчаливо соглашается, то возможен вариант залога доли этого участника (в данном случае, если Ваш партнер не внесет свою часть денежных средств, в можете обратить взыскание на его долю в компании и стать единственным участником компании на законных основаниях). Если вариант залога не проходит, можно оформить, с согласия партнера, договор займа с компанией от физического лица или выдать вексель от компании (ни чем не обусловленное денежное обязательство). Это хоть какая-то гарантия возврата вложенных Вами денежных средств на развитие компании.

Успехов вам и процветания!

Милютина Алла Борисовна