Продолжаем изучение
книги Ицхака Калдерона Адизеса «Стили менеджмента – эффективные и
неэффективные»
Производитель Paei и
Герой-одиночка P---
Суть и смысл
Чтобы поднять камень, нашим героям придется заняться
планированием, организацией, контролем и делегированием полномочий. Они могут
решить сдвинуть камень, разбить лагерь, не сходя с места, вместо того чтобы
идти на озеро, или вернуться домой и устроить барбекю.
Менеджмент невозможен там, где нет задачи, требующей
взаимодействия, — идет ли речь о том, что надо сделать немедленно или в скором
времени (в этом случае мы имеем в виду «ближайшую цель»), о долгосрочных
задачах («стратегическая цель») или о непреходящем предназначении компании в
духовном аспекте («миссия»). Но какое бы слово вы ни употребили, вы так или
иначе имеете в виду telos (по-гречески «цель»), задачу, которую нельзя решить в
одиночку.
Лучшая награда, которую может даровать тебе жизнь, —
возможность трудиться в поте лица, занимаясь стоящим делом.
Поучать может каждый, но стоит ли доверять этим поучениям.
Если у вас есть проблема в жизни, и вам нужна помощь, пишите
по адресу rasvopros@mail.ru с пометкой «проблема» в теме
письма.
Все представленные материалы носят ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО
ознакомительный (образовательный) характер. Некоторые материалы взяты из
открытых источников в сети или были присланы подписчиками. Если Вы посчитали,
что Ваши авторские права были нарушены - сообщите, и мы вместе постараемся
придти к обоюдоприемлемому решению. Обладатели авторских прав на материалы,
опубликованные в рассылке, выступающие против их дальнейшего размещения и
распространения могут обратиться с просьбой об их удалении.
Copyright Андрей Луда, 2006-2017 г.г. Автор оставляет за
собой право отвечать не на все полученные письма и опубликовывать полностью или
частично, полученные письма без предварительного согласования. В случае, если
Вы желаете свое письмо оставить конфиденциальным, письменно сообщите об этом.