Продолжаем изучение
книги Ицхака Калдерона Адизеса «Стили менеджмента – эффективные и
неэффективные»
Герой-одиночка P---
Внедрение
Герой-одиночка любит быть на линии огня. Он предпочитает
выполнять работу сам, а не приказывать другим. Возьмем, к примеру, архитектора
P---. Он такой блестящий специалист, что спустя какое-то время ему удается
создать собственную фирму и нанять других архитекторов и чертежников. Но как вы
думаете, куда он направляется, придя на работу? В бухгалтерию? Не тут-то было!
Он идет в конструкторское бюро. Немного понаблюдав за работой своих
подчиненных, он говорит: «А теперь я покажу тебе, как это делается». Он садится
за кульман и принимается чертить.
Та же проблема возникает, если хирург становится главным
врачом больницы. Зачастую он любит медицину куда больше, чем менеджмент. В
итоге вместо того, чтобы руководить врачами, он заявляет: «Отойдите и дайте мне
сделать то, что должны делать вы».
Я верю в удачу и знаю: чем больше я работаю, тем больше мне
везет.
Стивен Ликок
В этом отношении показательна история про покойного Курта
Герберта Адлера, который почти 30 лет был художественным руководителем Оперы
Сан-Франциско. Для постановки одной из опер он пригласил режиссера со стороны.
Сидя в пятом ряду зрительного зала, тот отдавал распоряжения исполнителям. «Вот
что вы должны делать в моей опере», — произнес он. Адлер подошел к нему сзади,
тронул его за плечо и сказал: «Нет. В моей опере». Почему Герой-одиночка
предпочитает все делать сам? Прежде всего, он хочет убедиться, что все сделано
как надо. «Если вам нужна гарантия, что работа выполнена хорошо, делайте ее
сами», — любит повторять он.
Поучать может каждый, но стоит ли доверять этим поучениям.
Если у вас есть проблема в жизни, и вам нужна помощь, пишите
по адресу rasvopros@mail.ru с пометкой «проблема» в теме
письма.
Все представленные материалы носят ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО
ознакомительный (образовательный) характер. Некоторые материалы взяты из
открытых источников в сети или были присланы подписчиками. Если Вы посчитали,
что Ваши авторские права были нарушены - сообщите, и мы вместе постараемся
придти к обоюдоприемлемому решению. Обладатели авторских прав на материалы,
опубликованные в рассылке, выступающие против их дальнейшего размещения и распространения
могут обратиться с просьбой об их удалении.
Copyright Андрей Луда, 2006-2016 г.г. Автор оставляет за
собой право отвечать не на все полученные письма и опубликовывать полностью или
частично, полученные письма без предварительного согласования. В случае, если
Вы желаете свое письмо оставить конфиденциальным, письменно сообщите об этом.
