Сегодня хочу поговорить с Вами о стиле руководства в бизнесе и привести примеры.
Есть люди, которые создают свой бизнес, чтобы в нём работать. "Я - профессионал и вообще хороший человек! Не хочу работать на чужого дядю. Уж если работать - так вот в своём бизнесе!" А есть другая категория людей -онибизнес открывают, чтобы он им делал деньги, а они в это время чем-то другим могут заниматься. Вообще другим. И эти люди обычно
вообще не работают в обычном понимании это слова. Чаще они придумывают какие-то схемы, находят заинтересованных людей - и доводят процесс до полного или почти полного автоматизма.
Такой руководитель может не появляться в своей конторе неделями - и всё будет работать без него.* Как правило, такие
люди умны и циничны. Как правило, их больше всего не любит коллектив. - Мы тут паримся каждый день, а он только деньги лопатой гребет! Это похоже на недовольство автомеханика от пассажира такси: - Я тут лазил, лазил три дня - а он только сел чистенький и за 20 минут доехал!
Цели и задачи у людей разные.
Я работала в одной большой фирме, у которой было несколько направлений деятельности - и торговля, и услуги, и производство. Наш шеф увлекался дайвингом и по этой причине очень много времени в году проводил на Красном море. Контора работала и без него. Коллектив был совершенно чудесный - очень умные, активные и профессиональные люди.
Наш шеф прекрасно умел подбирать себе людей для работы. Я до сих пор его считаю чуть не самым главным своим учителем в бизнесе.
Но некоторое время спустя половина его конторы отделилась
в свою фирму и нежданно-негаданно создала ему дикую конкуренцию на его родном рынке, где он был до того МОНОПОЛИСТОМ!
Вы думаете, он запил или стал больше работать? Ни Боже мой. Он нанял антикризисника и за пару месяцев вывел компанию на нормальную позицию, ну теперь с конкуренцией, по новым правилам, а куда деваться?
И немедленно опять увлёкся дайвингом.
Так что определитесь для начала, ЗАЧЕМ вы хотите делать свой бизнес?
КТО будет в нём работать?
ЧТО будет в нём работать?
Какая схема? Какая ниша?
Будете ли вы отец родной (мать?) - или залётный гость со всевидящим око - это лучше понять и решить в самом начале.
Будет это основано на вашем профессионализме в специальных знаниях - или вы профессионал в управлении?
Учиться придется всё равно и постоянно, важно понимать - чему. Выбирать нужно то, что вам больше всего подходит.
*Такие руководители есть до сих пор, но их теперь все меньше - бизнес-среда стала жестче. Кстати, большинство из тех, кто отделился, в течение ближайших 3х лет позакрывались. В реальности-то не смогли. Поэтому если у вас именно такой руководитель - не спешите думать, что вы все сами можете - проверьте.
Пишите, какие у Вас возникли вопросы.
Удачи Вам и всех благ! Ольга Слуцкая email: slutska1@gmail.com skype: olga.slutska