| ← Январь 2017 → | ||||||
|
1
|
||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
|
|
10
|
11
|
12
|
13
|
14
|
15
|
|
|
17
|
18
|
19
|
20
|
21
|
22
|
|
|
24
|
25
|
26
|
27
|
28
|
29
|
|
|
31
|
||||||
За последние 60 дней ни разу не выходила
Сайт рассылки:
http://distant.posidpo.ru
Открыта:
19-11-2015
Статистика
0 за неделю
Бесплатные вебинары издательства Просвещение - декабрь 2016 г.
|
Бесплатные вебинары издательства Просвещение - декабрь 2016 г. 2016-12-08 04:55 Ирина Широкова
       Запись Бесплатные вебинары издательства Просвещение - декабрь 2016 г. впервые появилась Сетевой институт дополнительного профессионального образования. Организованная образовательная деятельность по физическому развитию с элементами ЛФК 2016-12-08 05:41 Ткачук Елена Анатольевна Автор:Шапошникова Светлана Алексеевна,инструктор по физической культуре,Муниципальное казённое дошкольное образовательное учреждение Шелеховского района «Детский сад № 1 «Буратино» Посмотреть видео материал
Запись Организованная образовательная деятельность по физическому развитию с элементами ЛФК впервые появилась Сетевой институт дополнительного профессионального образования. Иркутский областной краеведческий музей проводит новогодние мастер-классы по изготовлению елочных игрушек из фетра 2016-12-09 04:56 Ирина Широкова Отдел "Окно в Азию" Иркутского областного краеведческого музея приглашает вас посетить мастер-класс по изготовлению елочных игрушек из фетра!
  Запись Иркутский областной краеведческий музей проводит новогодние мастер-классы по изготовлению елочных игрушек из фетра впервые появилась Сетевой институт дополнительного профессионального образования. Потапова Т.А. Проблемы нравственного воспитания в школе 2016-12-27 11:27 Ирина Широкова
Материалы Всероссийской НПК "Наука. Общество. Образование" (2017 г.) Проблемы нравственного воспитания в школе Moral education issues in school
Аннотация: В статье рассматривается вопрос нравственного воспитания человека и роль учебных заведений, а в частности непосредственно роль воспитателя, в нем. Статья описывает проблему установления нравственного воспитания как конечной цели, и вопросы, связанные с такой постановкой.
Annotation: The article discusses the moral education of the person and the role of educational institutions, and in particular the role of the tutor directly in it. The article describes the problem of establishing a moral education as the ultimate goal, and the issues associated with this approach.
Ключевые слова: Воспитание, Нравственность, Образование, Школа, Учитель, Нравственное воспитание, Общество Keywords: upbringing, morality, education, school, teacher, moral upbringing.
Глубокие социально-экономические преобразования, происходящие в современном обществе, заставляют нас размышлять о будущем России, и, следовательно, о молодежи. Можно много говорить о том, что в настоящее время нравственные ориентиры размыты, подрастающее поколение бездуховно, его обвиняют в безверии, агрессивности, что участились случаи детской преступности. «Воспитать человека интеллектуально, не воспитав его нравственно, — значит вырастить угрозу для общества» писал Рузвельт [1]. Поэтому всем очевиден запрос общества на повышение качества духовно-нравственного воспитания подрастающего поколения. В этой связи принятие новой редакции федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 № 273-ФЗ [2] взвешенное и необходимое политическое решение. В Национальной доктрине образования Российской Федерации сформулированы следующие задачи, стоящие перед системой образования: «Обеспечение исторической преемственности поколений, сохранения, распространения и развития национальной культуры, воспитание патриотов России, граждан правового, демократического, социального государства, уважающих права и свободы личности и обладающих высокой нравственностью». И если начальные задачи, озвученные в доктрине, не вызывают сомнений, то задача нравственного воспитания вызывает много спорных вопросов. Перед общеобразовательной школой ставится задача подготовки ответственного гражданина, способного самостоятельно оценивать происходящее и строить свою деятельность в соответствии с интересами окружающих его людей, общества, государства. Решение этой задачи связано с формированием устойчивых нравственных свойств личности школьника. Итак, задача перед школой поставлена. Но! сейчас, работая в школе, я вижу «школу», в виде конкретных людей. Я вижу учителей начальной школы, учителей-предметников, главная задача которых замотивировать детей на изучение школьных предметов, учителей-предметников с дополнительной «опцией» классное руководство. И возникает вполне закономерный вопрос. Кто же именно должен осуществлять эту задачу, и каким образом? На каком уроке? И что следует включать в содержание нравственного воспитания (далее НВ)? Некоторые современные педагоги предлагают осуществлять нравственное воспитание на основе ценностей православной церкви. С одной стороны, христианские ценности были традиционны на Руси и в Российской Империи, они, безусловно, несут в себе только положительное; но с другой стороны – в школах современной России обучаются представители разных религий, и давление православной церкви не корректно. Следовательно, православная педагогика может выступать в современной школе лишь как вспомогательная. При осуществлении нравственного воспитания возникает ряд проблем. «… Попытки интерпретировать НВ как некоторое особое направление наряду с физическим, эстетическим и другим воспитанием иными словами, профессионализированную сферу педагогической деятельности, рано или поздно наталкиваются на ряд непреодолимых трудностей. Прежде всего, это касается участников процесса Н. в. Логично считать, что применительно к НВ воспитатели должны выделяться среди остальных людей своими моральными качествами. Однако одной из отличительных особенностей подлинно нравственного человека является осознание им собственного несовершенства, чувство недовольства собой, в результате чего он не может безоговорочно принимать на себя роль учителя морали. Если же человек рассматривает себя достойным такой роли, то это как раз доказывает, что он менее всего к ней пригоден. Возникает парадокс: тот, кто имеет основание обучать нравственным принципам (именно потому, что обладает необходимыми качествами), никогда учителем морали не станет; тому же, кто охотно стремится выполнять подобные обязанности (именно потому, что он этого желает), опасно вверить эту роль. НВ не укладывается в логику целенаправленной деятельности. Нравственность не является обычной целью, которую можно достичь в определенный отрезок времени с помощью конкретных средств: ее скорее можно назвать последней, высшей целью, своего рода целью целей, которая делает возможным существование всех прочих целей и находится не столько впереди, сколько в основании самой человеческой деятельности. Точнее нравственность, можно назвать не целью, а идеалом. Но что же такое нравственность? «Нравственность – правила, определяющие поведение, духовные и душевные качества, необходимые человеку в обществе, а также выполнение этих правил, поведение», – определяет современное толкование нравственности С. И. Ожегов. Итак, «нравственность» - осознание, принятие и выполнение положительных духовных и душевных качеств. Воспитание – навыки поведения, привитые семьёй, школой, средой и проявляющиеся в общественной жизни. «Нравственное воспитание, одна из форм воспроизводства, наследования нравственности в обществе. Сложность трансформации обшей идеи воспитания в конкретные педагогические рекомендации и рационально организованные действия, в ходе которых достигался бы заранее планируемый нравственный результат, свидетельствует об условности понятия НВ. Наиболее полно ярко характеризовал роль нравственного воспитания в развитии личности К.Д.Ушинский. В статье «О нравственном элементе в воспитании» [3] он писал: «Конечно, образованием ума и обогащение его познаниями много принесет пользы, но, увы, я никак не полагаю, чтобы ботанические или зоологические познания… могли сделать гоголевского городничего честным чиновником, и совершенно убежден, что будь Павел Иванович Чичиков посвящен во все тайны органической химии или политической экономии, он останется тем же, весьма вредным для общества пронырой…. Убежденные в том, что нравственность не есть необходимое последствие учености и умственного развития, мы еще убеждены и в том, что… влияние нравственное составляет главную задачу воспитания, гораздо более важную, чем развитие ума вообще, наполнение головы познаниями…» Соответственно, обучение специалиста, учителя - предметника, только с точки зрения знаний и навыков не может дать нам на выходе человека, способного на высоком уровне производить нравственное воспитание. И так как мы знаем, что основным принципом нравственного воспитания является не прямое действие на объект, а наглядное для объекта действие субъекта на самого себя, т.е. попросту «на личном примере», выявляется еще одна проблема, которая состоит в том, что перед высшими учебными заведениями задача НВ стоит не так высоко в рейтинге, как оно же в школе. Т.е. в общем случае на выходе из института мы получаем специалиста, о нравственности которого можно только догадываться. Таким образом, нельзя просто поставить перед школой задачу НВ. Эту задачу необходимо поставить для страны в целом, и частности для его общественных институтов, таких как средства массовой информации, высшие учебные заведения, школа, семья. Таким образом учитель сам становится объектом НВ, и можем рассчитывать на получении из него качественного субъекта НВ. Но что же делать если такая установка не слышится нам из всех рупоров и телевизоров? Что если такая идея осознается только самим обществом, но не его организационными структурами и институтами? В таком случае задачу НВ должен взять на себя каждый член общества. Таким образом мы получаем иерархическую цепочку, в которой каждый «верхний» является примером, и осуществляет НВ для каждого нижнего. То есть мы не можем требовать от не зависящих от нас людей производить нравственное воспитание. Мы не можем требовать этого от родителей, учителей или воспитателей. Мы можем и должны производить НВ. Каждый из нас. Своим примером. Таким образом, преследуя и так витающие в обществе в виде идей постулаты, мы формируем собственный образ в глазах окружающих, и главное, зависящих от нас людей, которые следом начинают формировать уже свой. Таким образом, мы переводим нравственность из идеи в общественный порядок. То есть мы не воспитываем других, мы воспитываем себя. Тут очень важно понимать, что воспитание нравственности в себе не снимает с нас ответственность за нравственность наших подопечных. То есть, то, что ваш ученик, в силу уже заложенного в него какого-то НВ, не следует вашему примеру, или примеру родителей, то наша задача определить причины этого и возможные методы решения. Причем с силу специфики НВ эти решения не могут включать прямую передачу норм нравственности к подопечному. Скорее всего, это будет воспринято как «морализаторство», и будет иметь даже обратный эффект. И вот тут опять начинаются проблемы. Этим методам нельзя обучить, т.к. метод в каждом конкретном случае должен быть разный. Помножьте количество людей на вариативность ситуаций с ними, и вы получите необходимый объем преподавания. Итак, мы не можем рассчитывать на какие-то критерии качества нравственного воспитания, осуществляемого воспитателем, за отсутствием конкретного метода такого воспитания. Мы не можем поставить нравственное воспитание целью, но можем поставить установкой.
Библиографический список:
Запись Потапова Т.А. Проблемы нравственного воспитания в школе впервые появилась Сетевой институт дополнительного профессионального образования. Рябкова Д.А., Вишнякова В.И. Штатный психолог, или гармония в душе и коллективе 2016-12-27 11:29 Ирина Широкова
Материалы Всероссийской НПК "Наука. Общество. Образование" (2017 г.) Штатный психолог, или гармония в душе и коллективе Staff psychologist or harmony in the soul and the collective
Анотация: В данной статье рассматривается вопрос о необходимости наличия штатного психолога в любых организациях, где присутствует большое количество людей, что характерно для образовательных организаций, организаций сферы здравоохранения, силовых структур и многих других. Annotation: The article discusses issue of necessity for a full-time psychologist in any organization where large numbers of people are present, what is common for educational institutions, healthcare organizations, law enforcement agencies, and many others. Ключевые слова: психология, психолог, коллектив, организация, душевное здоровье, атмосфера в коллективе, корпоративная культура, производительность труда. Keywords: psychology, psychologue, collective body, organization, mental health, the atmosphere in the team, corporate culture, productivity.
Каждый из нас рано или поздно из-за проблем в семье, в работе, в личной жизни сталкивается с вопросами душевного состояния. Мы далеко не всегда можем найти выход из таких ситуаций в одиночку, проблемы копятся, мы загоняем себя в тупик, и, как следствие, в депрессию. Это все приводит к еще большим затруднениям в общении с окружающими на работе. Замкнутый круг. Всем известно, что на Западе посещение личного психолога (психотерапевта) является нормой. Там психология стала неотъемлемой частью системы здравоохранения, ведь наукой подтверждено, что душевные проблемы воздействуют на физическое здоровье человека. Возьмем, к примеру, США, о которых медиакультура говорит нам, что во многих семьях принято регулярно обращаться к семейному психологу, который помогает в разрешении кризисов и поиске компромиссов; помогает обрести уверенность и понять, что их проблемы решаемы, а кризисы преодолимы. Он помогает людям проанализировать ситуацию и выработать мировоззрение, которое в дальнейшем позволит либо избегать, либо самостоятельно справляться со всеми навалившимися трудностями. В нашей стране по поводу душевных проблем люди чаще прибегают «посоветоваться» к подругам и друзьям, родственникам и знакомым, не осознавая, что подобные методы мешают справляться с трудностями. Еще одна из наших культурных особенностей – страх общественного мнения: «Неприлично откровенничать с посторонним человеком», «Обо мне неправильно подумают». Кроме того, весьма распространено мнение, что к психологам обращаются только люди слабые. По этим же причинам психологи не находят своего места в штате организаций, в то время как психологическое здоровье сотрудника непосредственно влияет на его продуктивность, самоотдачу, уверенность, нацеленность на результат, и успех компании в целом. Мотивация рождается только при условии душевного комфорта. Все это говорит необходимости такого специалиста в организации Психолог, особенно штатный, принимает непосредственное участие в формировании рабочей атмосферы в коллективе. При этом к штатному психологу должны предъявляться определенные требования:
И здесь основная задача – из многих «я» сформировать «мы». Корпоративная культура – это атмосфера внутри организации и связующее звено в отношениях между ее работниками. И именно через корпоративную культуру, в конечном итоге, фирма являет себя окружающему миру и взаимодействует с ним. В целом правильно выстроенная корпоративная культура позволит преодолеть нестабильность и непонимание в трудовом коллективе, повысить производительность труда и мотивацию членов данного коллектива. Чем больше в штате персонала, тем сложнее им управлять, тем больше вероятность возникновения конфликтов, и тем острей возникает необходимость в знаниях и умениях компетентных специалистов – психологов. Не всегда самостоятельно работник может побороть свои личные проблемы, которые возникают из-за проблем дома, на работе или из-за других негативных факторов. Штатный психолог, хорошо разбирающийся в специфике своей работы, при возникновении психологических проблем способен более продуктивно и мобильно разрешить эту проблему, чем, например, нанятый временно на работу специалист. Так как, чтобы лучше узнать проблему и недостатки штата в организации или компании, нужно определенное количество времени проработать и понять специфику. Так, после тренинга или семинара он может наблюдать позитивные изменения в работе персонала не только в краткосрочной, но и долгосрочной перспективе. Он может также корректировать результаты, если будут возникать негативные отклонения от ожидаемых целей. Безусловно, к «минусам» корпоративного или штатного психолога можно отнести то, что он зависим от неформальных отношений в компании. По-человечески он может симпатизировать одним работникам и испытывать антипатию к другим. Так или иначе, но его субъективное отношение к развивающимся событиям в компании будет накладывать свой отпечаток на его понимание того, что происходит. Тем не менее, ценным результатом такой работы становится выявление и осознание основных механизмов – так называемых «системных сбоев», которые приводят вас к проблеме. Также штатный психолог, как правило, уделяет значительное время на предупреждение эмоционального выгорания персонала: изучает и анализирует условия труда, способствует позитивному улучшению, оборудует кабинет психологической разгрузки, проводит занятия по релаксации, отдыху и восстановлению эмоционального фона, проводит мероприятия, направленные на укрепление корпоративной культуры. Все это и многое другое дает здоровые отношения в коллективе. Коллектив – это своего рода семья, поэтому в самом начале упомянут семейный психолог. Любой член коллектива может подвергаться психологическому давлению и эмоциональным нагрузкам. Грамотный специалист найдет и конструктивно решит возникший конфликт, он будет являться посредником между работником обратившиеся за помощью и способом решения проблемы. В итоге, хотелось бы подчеркнуть, что в компаниях, организациях, где нет штатных психологов, работники и специалисты, находятся незащищенными, подвергаются психологическим стрессам и не всегда выходят из этого состояния. Можно наблюдать срывы казалась бы проинформированных специалистов, которых готовили к самым экстренным и критическим ситуациям, где нужно вести себя строго по инструкции. Возьмем специалиста из сферы медицины. Доктор, хирург из Белгорода, 2015 год. При приеме пациента возник конфликт, где доктор нанес пациенту тяжкие телесные побои, что повлекло за собой летальный исход пациента. Что заставило этого врача отклониться от медицинской этики и человеческой морали? Возможно, этого можно было избежать, если бы персонал регулярно работал со штатным психологом. Это не единичный случай в сферах государственных служб. Каждый день нам становится известно различных ситуациях, таких как воровство, ошибки, допущенные в результате моральной усталости, психологические срывы, и многое другое. Так же не исключена халатность руководителей, которые принимают на работу, неквалифицированных специалистов, пользуясь лишь только штатом менеджеров по персоналу, не имеющих компетенции в области психологии. Это может стать грубейшей ошибкой – случайно принять на работу эмоционально нездорового человека. Участие психолога помогло бы избежать таких ошибок. Таким образом, можно сделать вывод, что наличие психолога в команде и проведение психологического мониторинга будет благоприятно влиять и на текущую работу, и на качество приема кадров, и на уровень напряжения в коллективе. Что в конечном счете и говорит о способности компании выполнять взятые на себя обязательства.
Библиографический список:
Запись Рябкова Д.А., Вишнякова В.И. Штатный психолог, или гармония в душе и коллективе впервые появилась Сетевой институт дополнительного профессионального образования. Салуева А.Е., Осминкина Г.А. Принцип добросовестности в гражданском праве 2016-12-27 11:31 Ирина Широкова
Материалы Всероссийской НПК "Наука. Общество. Образование" (2017 г.) Принцип добросовестности в гражданском праве The principle of good faith in civil law
Аннотация. В данной работе раскрывается понятие и содержание принципа добросовестности в гражданском праве. Анализируя статьи Гражданского Кодекса, мы сделали выводы о развитии данного принципа. Abstract. This work revealed the concept and content of the principle of good faith in civil law. Analyzing the articles of the Civil Code, we made conclusions about the development of this principle. Ключевые слова: гражданское право, добросовестность, принцип, недобросовестные действия, субъект, гражданский оборот. Keywords: civil law, goodfaith, principle, unethical practices, subject, civil circulation. В одном из словарей русского языка определению «добросовестности» дается такое понятие, как «честно, старательно исполняющий свои обязанности».[1] Из этого можно сделать вывод, что добросовестный субъект общественных отношений представляет собой честного и способного отвечать по своим обязательствам участника. Любой вменяемый гражданин, совершая любое действие не должен нарушать справедливую границу интересов других лиц и всего общества. В настоящем гражданском законодательстве не закреплено законного понятия добросовестности, и это вызывает своеобразную критику, так как, получается, что законодатель отходит от решения вопроса о том, какое деяние считается недобросовестным, а какое добросовестным. В марте 2013 года в часть первую Гражданского Кодекса были внесены поправки, в которых наиболее значимым нововведением стало законодательное закрепление принципа добросовестности, как одного из важных ориентиров для поведения субъектов гражданского права. В пункте 3 ст.1 Гражданского Кодекса закреплено, что при установлении, осуществлении, осуществлении и защите гражданских прав и обязанностей и при исполнении гражданских обязанностей участники гражданских правоотношений должны действовать добросовестно. [2] В п. 5 ст. 10 ГК РФ определяется, что добросовестность участников гражданских правоотношений презюмируется. Это значит, что участник гражданского оборота считается добросовестным до тех пор, пока надлежащим образом не будет доказано обратное. Следовательно, участник гражданских правоотношений не обязан доказывать добросовестность своих действий, ответственность доказывания обратного возложено на его контрагента. Отсюда следует, что добросовестность можно охарактеризовать как стремление участника гражданских правоотношений максимально исключать возможность нарушения его поведением субъективных прав и законных интересов других участников гражданского оборота, осуществлять свои права в соответствии с их объемом и назначением. Рассматривая п. 3 ст. 1 Гражданского кодекса, мы делаем вывод, что указанный принцип должен применяться на всех этапах гражданского оборота. А именно: 1) при установлении прав и обязанностей; 2) при приобретении прав и обязанностей; 3) при осуществлении прав и исполнении обязанностей; 4) при защите прав. Понятие добросовестности в гражданском праве исследуется, как правило, в связи с рассмотрением различных гражданских отношений. Но имеется ряд таких гражданских отношений, в которых значение добросовестности не рассматривалось должным образом. К таким относятся: обязательства в следствии неосновательного обогащения или отношения по признанию сделок недействительными. Выделяют группу сделок, которые недействительны в связи с тем, что они противоречат принципы добросовестности. [3] К такой группе можно отнести сделки в которых присутствует недобросовестность одной из сторон по сделке: - сделки, которые совершены с выходом за пределы ограничения полномочий, когда при этом другая сторона знает или должна была знать о выходе за пределы ограничение полномочий; - кабальные сделки, это сделки на крайне невыгодных условиях, при которых одно лицо в силу тяжелых обстоятельств вынуждено было совершить сделку, а другое лицо воспользовалось этим; - сделки, которые совершены под влиянием угрозы, насилия или обмана. Исходя из вышесказанного, можно сделать следующий вывод о принципе добросовестности. Мы можем предположить, что дать юридически определение добросовестности вряд ли возможно. Признавая субъект гражданских отношений добросовестным либо недобросовестным, означает признание его поведения правомерным либо неправомерным. Таким образом лицо следует считать добросовестным в том случае, когда лицо действует без умысла причинить вред другому лицу. Значение общепринятого принципа добросовестности в процессе правового регулирования гражданских правоотношений имеет большое значение. Мы можем сказать, что принцип добросовестности - универсальный регулятор общественных отношений. В соответствии с которым, поведение субъектов характеризуется соблюдением тех правил, норм, принципов, которые считаются положительными и соответствующими интересам современного общества. Библиографический список:
Земскова П.Е. Принцип добросовестности и принцип справедливости как общие принципы права, признанные цивилизованными нациями // Юриспруденция. – 2009. – № 4 (16). – С. 13-15. Запись Салуева А.Е., Осминкина Г.А. Принцип добросовестности в гражданском праве впервые появилась Сетевой институт дополнительного профессионального образования. Сейтвелиева З.Э. Оценка доходов АО «Крымская фруктовая компания» 2016-12-27 11:32 Ирина Широкова
Материалы Всероссийской НПК "Наука. Общество. Образование" (2017 г.) Оценка доходов АО «Крымская фруктовая компания» Estimation of revenues of JSC «Crimean Fruit Company»
Аннотация. В данной статье рассматривается анализ доходов организации. Изучен анализ динамики показателей финансовых результатов АО «Крымская фруктовая компания». Произведен анализ доходов и расходов АО «Крымская фруктовая компания». Annotation. This article discusses the analysis of incomes of the organization. Studied the analysis of dynamics of indicators of the financial results of JSC «Crimean Fruit Company». The analysis of income and expenditure of JSC «Crimean Fruit Company». Ключевые слова: доходы, расходы, финансовые результаты, анализ доходов, анализ расходов. Keywords: income, expenses, financial results, analysis of income and expenditure analysis. Все доходы, полученные организацией, подразделяются на доходы от обычных видов деятельности и прочие доходы. Об этом сказано в п. 4 Положения по бухгалтерскому учету «Доходы организации» ПБУ 9/99», утвержденного приказом Минфина России от 06.05.1999 № 32н. Предметом исследования служит анализ доходов и факторов на них влияющих. Основной целью анализа доходов организации является определение их величины от обычной и прочей деятельности как способ определения результативности деятельности организации, то есть возможность выявления улучшения финансового положения и применении по результатам расчетов экономически обоснованных решений [1]. Для достижения поставленной цели в статье проводится анализ доходов Доход предприятия, как отмечено П.С. Смоленюком, является той основой, которая обеспечивает предприятие, работников и государство финансами, необходимыми для жизни всех сторон [2]. Важную роль здесь играет анализ доходов и расходов, который позволяет глубоко изучить те факторы, которые непосредственно повлияли на формирование расходов и доходов. По этому поводу в литературе определено, что базой действующей системы управления на предприятии, как указывает В. Хлипальская, должен быть рационально организован учет затрат, однако остается проблемой их оперативный анализ, поскольку стандарты бухгалтерского учета не предусматривают формирование информации отдельных и суммарных составляющих этих затрат [3]. Возможность оценки уровня надежности организации как партнера и инвестиционной привлекательности, фактического уровня эффективности деятельности организации, определение перспектив развития хозяйствующего субъекта обуславливает необходимость анализа доходов. В данной статье мы проанализируем доходы такой организации как АО «Крымская фруктовая компания», основанной в 2003 году, как сельскохозяйственное предприятие [4]. C 2003 года и до настоящего времени предприятие специализируется по выращиванию фруктов и ягод. Рассмотрим структуру и динамику финансовых результатов АО «Крымская фруктовая компания».
Таблица 1 Анализ динамики показателей финансовых результатов АО «Крымская фруктовая компания»
Данные, приведенные в таблице 1, отражают, что в отчетном году по сравнению с предыдущими периодами сложилась весьма благополучная ситуация с темпами роста основных показателей, которые, в свою очередь, характеризуют финансовые результаты деятельности. Вследствие, выручка от продаж увеличилась на 1,17% по сравнению с 2014 годом и на 1,1% с 2015 годом, также и себестоимость проданных товаров, продукции, работ и услуг Таблица 2 Анализ доходов АО «Крымская фруктовая компания»
По данным таблицы 2 можно свидетельствовать о том, что доходы 2014г. по сравнению с 2014 годом увеличились на 208 560 тыс. руб., что, составляет 115,49% , то есть доходы организации возросли на 15,5%, и по сравнению с 2015 годом доходы также увеличились на 133 796 тыс. руб., что составляет 109,41%, т.е. доходы возросли на 9,4%. Наибольший удельный вес в доходах организации занимают доходы от обычных видов деятельности (в 2014г. они составляли 97,40 %, в 2015г. – 98,19 % и в 2016г.-98,96%). Как показывают данные таблицы 2, на прочне доходов в общей сумме за 2014г. приходится 2,6%, в 2015г. – 1,2% и в 2016г.- 1,04%. Что касаемо расходов организации, они представляют собой уменьшение экономических выгод в результате выбытия активов (денежных средств, юного имущества) и (или) возникновения обязательств, приводящее к уменьшению капитала этой организации, за исключением уменьшения вкладов по решению участников (собственников имущества). Так рассмотрим анализ расходов в анализируемом хозяйствующем субъекте. Таблица 3 Анализ расходов АО «Крымская фруктовая компания»
Как видно из таблицы 3 расходы организации в 2016 году также звеличились по сравнению с 2014 годом на 225 054 тыс. руб., что составляет 118, 29% т.е. расходы организации возросли на 18,3%. И по сравнению с 2015г. Расходы увеличились на 74 847 тыс. руб., что составляет 105,42%, т.е. расходы выросли на 5,4% . Таблица 4 Показатели соотношения доходов и расходов организации
В целом доходы организации превышают ее расходы. Как видно из таблицы 4 Коэффициент соотношения доходов и расходов составляет: - в 2014 году – 1,0095; - в 2015 году - 1,0296; - в 2016 году - 1,0686. Таким образом, коэффициент соотношения доходов и расходов по всем годам больше 1 и даже идет на увеличение, что говорит об эффективной деятельности организации. В итоге, следует обратить внимание на то, что вся структура доходов и расходов изменилась незначительно, с ростом расходов увеличивается рост и доходной части, что говорит о стабильности работы организации.
Библиографический список:
Запись Сейтвелиева З.Э. Оценка доходов АО «Крымская фруктовая компания» впервые появилась Сетевой институт дополнительного профессионального образования. Сулина Е.Б. Кастомизация как залог успешности становления будущих профессионалов швейной промышленности 2016-12-27 11:34 Ирина Широкова
Материалы Всероссийской НПК "Наука. Общество. Образование" (2017 г.) Кастомизация как залог успешности становления будущих профессионалов швейной промышленности Customization as a guarantee of the success of the formation of future professional in the garment industry
Аннотация. В статье анализируется опыт применения принципа кастомизации при выполнении обучающимися учреждения среднего профессионального образования социальных проектов, предназначенных для детей с ограничениями возможностями здоровья. Annotation. The main goal of this article is to analyze the experience of using the principle of customization in the studying process in the institute of average professional education. Students realizes the social programs, devoted to work with children who has a limited possibilities. Ключевые слова: кастомизация, социальный проект, профессионализм, лёгкая промышленность. Key words: customization, social project, professionalism, light industry Швейная промышленность является одним из крупнейших направлений легкой промышленности Российской Федерации. Главной задачей швейной промышленности всегда было удовлетворение потребностей людей в одежде высокого качества и разнообразного ассортимента. Ориентированность бизнеса и промышленности на потребителя в современной науке и практике называют новым термином – кастомизация (от англ. to customize – настраивать, изменять что-то, делая более подходящим под нужды конкретного потребителя). Д.А. Шевченко д.э.н., проф., зав. кафедрой маркетинга и рекламы РГГУ Член Совета Гильдии маркетологов РФ, предложил следующее определение: кастомизация - процесс приспособления товаров и услуг под требования потребителя (customer), их «подгонка» под индивидуальные особенности и требования потребителя [1]. Потребитель становится центром позиционирования товаров (производящим потребителем). Проблемы кастомизации швейного производства рассмотрены в работах Шкуропацкой В.К., Фалько Л.Ю. и Клочко И.Л. [2]. В данной статье мы будем использовать следующее толкование данного термина: кастомизация - индивидуализация продукции под заказы конкретных потребителей путём внесения конструктивных или дизайнерских изменений (обычно — на конечных стадиях производственного цикла) [3]. Основная задача кастомизации — создать у потребителя ощущение, что работа делается лично для него и удовлетворяет его личные потребности (создание продукта под конкретного потребителя, удовлетворяющий его личные потребности.). Выделяют следующие виды кастомизации: - горизонтальная (модификация продуктов из одинаковых, обезличенных комплектующих); - вертикальная (уникальный продукт из уникальных «комплектующих», изначально созданных под конкретного клиента). Принцип «кастомизации» основывается на взаимодействии с потребителем и участии его в процессе проектирования и создания одежды. Кастомизация в швейной промышленности требует интеграции массового и индивидуального производства. Для дальнейшего успеха выпускников будущих профессионалов швейной промышленности необходимо искать новые пути и возможности удовлетворения потребностей реального сектора экономики. Задача статьи – проанализировать возможности применения принципов кастомизации в подготовке будущих профессионалов швейной промышленности (на примере опыта Новосибирского колледжа лёгкой промышленности и сервиса, далее НКЛПиС). Эффективной формой, позволяющей включить студентов в действующий процесс кастомизации является их участие в социально-значимом профессионально ориентированном проектировании. В рамках студенческого мегапроекта «Отношения, дающие уверенность», который реализуется в НКЛПиС, студенты разрабатывают такие темы, как, например: «Выбор проектного решения при разработке одежды для сверстников с ОВЗ». Стейкхолдеры (заинтересованные лица) проекта выбраны не случайно, ведь современная социально-экономическая стратегия нашего государства направлена на создание благоприятных условий для различных категорий людей, в том числе с ограниченными возможностями здоровья. Реализуется множество проектов по созданию доступной среды, но производство одежды для инвалидов пока не получило должного развития в Российской Федерации. Студенты выяснили, что в России функционирует свыше 200 предприятий по производству ортопедической обуви, но производство функциональной одежды для людей с ОВЗ осуществляется в недостаточном количестве, и лишь в экспериментальных лабораториях, или в специализированных ателье по специальным заказам [4]. Причины такой ситуации в том, что перед производителем встает вопрос – как выпускать подобную продукцию, и при этом получать существенную прибыль? Частенько производитель уделяет большее внимание своим предпочтениям, мало интересуясь пожеланиями клиента, что уж говорить о разработке одежды для детей с ограничением по здоровью [5]. Проанализировав ситуацию, студенты решили использовать возможности Ресурсного центра колледжа, чтобы показать, какой может быть одежда для молодых людей с ограниченными возможностями здоровья. В результате реализации проекта будут разработаны композиционные и конструктивные решения одежды, учитывающие морфологические особенности фигур людей с ОВЗ, их пол и возраст, и будут изготовлены опытные образцы для конкретных заказчиков. Инструментом решения проблемы выбрана система автоматизированного проектирования одежды (далее САПР) «Grafis Version 10». САПР - это уникальное сочетание творчества и интеллекта, инструмент, стимулирующий и ускоряющий творческий процесс создания модели, позволяющий реализовать самые смелые проекты в кратчайшие сроки. При выборе мы учитывали следующие преимущества данной системы: - САПР «Grafis Version 10» рассчитана на различные швейные производства, поскольку дает возможность проектировать изделия как на типовые фигуры так и учитывать при построении индивидуальные особенности заказчика, добиваться высокого качества посадки, легко, удобно и наглядно внося изменения в модель за один прием, во всех размерах и ростах. - Также особенностью системы является так называемый механизм наследования параметров материнской детали дочерними, которые были из нее разработаны, что в полной мере удовлетворяет всем потребностям швейного производства, настроенного на рационализм и оптимизацию операций. САПР дает возможность внедрять принцип кастомизации по двум направлениям:
Таким образом, появляется возможность в промышленном масштабе разрабатывать и изготавливать модели одежды различного вида в условиях поточного производства, а при необходимости, учитывая особенности фигуры заказчика, перестраивать конструкцию без больших временных и материальных затрат. Благодаря погружению студентов в данную тематику, включению их в процесс социального проектирования, была отработана концепция «сервисной фабрики» - предприятия, полностью ориентированного на потребности потребителей.
Библиографический список:
Запись Сулина Е.Б. Кастомизация как залог успешности становления будущих профессионалов швейной промышленности впервые появилась Сетевой институт дополнительного профессионального образования. Ханхакшеева Н.Ю. Опыт применения налоговых льгот в различных странах 2016-12-27 11:35 Ирина Широкова
Материалы Всероссийской НПК "Наука. Общество. Образование" (2017 г.) Опыт применения налоговых льгот в различных странах Experience in the use of tax incentives in various countries
Аннотация. В статье рассматриваются основные характеристики налоговых льгот в Российской Федерации. В статье проанализированы налоговые системы развитых зарубежных стран, и сделаны выводы по усовершенствованию российской налоговой системы. Автором проанализирован опыт иностранных государств по применению налоговых льгот. Annotation. The article examines the main characteristics of tax benefits in the Russian Federation. The paper analyzes tax systems of developed foreign countries, and the conclusions on the improvement of the Russian tax system. The author analyzes the experience of foreign countries on the use of tax incentives. Ключевые слова: налоги, налоговая система, налоговые льготы, налоговое законодательство Keywords: taxes, tax system, tax credits, tax laws В Российской Федерации сегодня создание благоприятного налогового режима путем предоставления им определенных налоговых льгот является одним из важнейших методов государственного регулирования деятельности хозяйствующих субъектов. Налоговые льготы представляют собой один из элементов налогообложения, который присутствует в различных налогах и принимает множество форм. В соответствии с п. 1 ст. 56 Налогового кодекса Российской Федерации (НК РФ), «льготами по налогам и сборам признаются предоставляемые отдельным категориям налогоплательщиков и плательщиков сборов предусмотренные законодательством о налогах и сборах преимущества по сравнению с другими налогоплательщиками или плательщиками сборов, включая возможность не уплачивать налог или сбор либо уплачивать их в меньшем размере». [1] Можно наблюдать повышенный интерес к этой теме, в силу того, что вопрос о применении налоговых льгот до настоящего времени остается дискуссионным. Особенно остро данная проблема встает в связи с тем, что те преимущества, предоставляемые налогоплательщикам и плательщикам сборов, стимулирует финансовую деятельность государства. Исходя из этого, предоставление и освобождение налоговых льгот рассматривается как важнейшая социальная и экономическая проблема. От выбора тех или иных подходов к решению этой проблемы в значительной мере зависит развитие экономики в нашей стране. Во многих развитых странах налоговое законодательство характеризуется широким составом и сложной структурой налоговых льгот и преференций, потому для совершенствования правовой системы России будет считаться правильным, обратиться к зарубежному опыту применения налоговых льгот. Опыт зарубежных стран показывает, что использование льгот было связано сосуществлением концепции необходимости государственного вмешательства вэкономику после мирового экономического кризиса 1929 - 1933гг. ис распространением ее применения впоследующие годы. [2] Главным различием налогового кредита в налоговом законодательстве зарубежных стран от аналогичного термина в налоговом законодательстве России является то, что в зарубежных странах «налоговый кредит» понимается как налоговая льгота в форме различных вычетов, скидок и изъятий для налогоплательщиков. [3] В Дании, Швеции и Австрии налоговые кредиты даются женам, а в Бельгии, Греции, Испании и Италии они даются никак не лишь женам, однако и семьям, имеющим на иждивении деток. Есть и другие причины предоставления налоговых кредитов, характеризуемые законодательством стран. Национальное законодательство по-разному определяет льготы по расходам, связанным с производственной деятельностью. Например, в ФРГ, Швейцарии, Австрии и Люксембурге они устанавливаются в форме разовой скидки в отношении части расходов; в Бельгии, Великобритании, Ирландии, Италии и Дании скидки Предоставляются в сумме полной величины таких расходов; а в США, Австрии, Испании и Италии льгота по производственным расходам может устанавливаться в форме налогового кредита на часть валового дохода. Наиболее распространенный вид налоговых льгот составляют налоговые скидки. Такие скидки как «семейные скидки», необлагаемый минимум, скидки, предоставленные иждивенцам, обложение по нулевой ставке. «Семейные скидки» предоставляются налогоплательщикам в зависимости от их семейного положения, а необлагаемый минимум, означающий освобождение от налогообложения минимальных доходов в размере, определяемом законом, предоставляется всем налогоплательщикам, независимо от наличия иждивенцев и их семейного статуса. «Скидки на иждивенцев» представляют собой льготы налогоплательщикам, имеющим детей, находящихся на иждивении, и других иждивенцев - членов семьи. [4] При этом используются различные схемы налогообложения. В Ирлании и Германии используется система разделения доходов, при которой доход супругов делится поровну и в отношении него предусмотрена соответствующая налоговая ставка, позволяющая снизить налоговое бремя. В Норвегии и Португалии доходы членов семьи облагаются налогом по разным шкалам. «Обложение по нулевой ставке» устанавливается в отношении определенной группы доходов и фактически означает освобождение от налога. Предусмотрено в праве ФРГ, Бельгии, Люксембурга, Финляндии, Франции и Греции. Хотелось бы отметить, что в ФРГ, Италии, Испании, Норвегии, Финляндии и США взносы в профсоюзы полностью компенсируются путем предоставления налоговой скидки; в Португалии, Швеции и Дании предусматривается частичная компенсация; во Франции, Ирландии, Бельгии, Греции, Швейцарии и Японии налоговые скидки на суммы, уплаченные в качестве профсоюзных взносов, не распространяются. В налогооблагаемую базу при исчислении подоходного налога могут не включаться и проценты, выплачиваемые налогоплательщиками по различным займам. В Дании, Финляндии, Швеции, Бельгии, Голландии, Греции, ФРГ и Испании она применяется к процентам по займам, взятым для инвестиций в производство; во Франции и Ирландии скидка действует в отношении процентов по займам, полученным для целей бизнеса; в Великобритании, Италии и Португалии она распространяется на проценты по займам на покупку или реконструкцию дома. Эта же льгота действует наряду с прочими скидками в Дании, Финляндии, Голландии, Ирландии и Испании. Еще большим разнообразием отличается подход к благотворительным взносам. Они не включаются в льготы по подоходному налогу в Ирландии, Италии, Австрии, Финляндии и Швеции. Наоборот, в Греции расходы на благотворительные цели полностью исключаются из налогооблагаемой базы, а в Бельгии, Франции, Дании, Португалии и ФРГ они учитываются при начислении налога лишь в случае превышения предельного размера льготы. Проведенное исследование показывает, что иностранные государства достаточно активно используют для совершенствования их социальной и экономической сферы такие инструменты, как налоговые скидки, которые с точки зрения результативности показывают принцип равенства и справедливости налогообложения и определенную выгоду для налогоплательщика. Льготы являются одним из основных элементов налога, а также одним из самых важных элементов в системе налогового регулирования экономики страны, потому для успешного развития экономики страны необходимо формирование эффективной системы налогообложения. В целях совершенствования законодательства представляется целесообразным частично воспользоваться опытом иностранных государств. Такой подход привнесет определенную логику и облегчит работу законодателя.
Библиографический список:
Запись Ханхакшеева Н.Ю. Опыт применения налоговых льгот в различных странах впервые появилась Сетевой институт дополнительного профессионального образования. Хлебодаров А.А. Налоговые скидки 2016-12-27 11:36 Ирина Широкова
Материалы Всероссийской НПК "Наука. Общество. Образование" (2017 г.) Налоговые скидки Tax reductions
Аннотация.В статье рассматриваются основополагающие характеристики налоговых скидок в Российской Федерации. Так же проанализированы, распространены налоговые скидки для определенных видов налогов. Автором проанализирован смысл налоговой скидки и технология ее применения. Annotation. This article deals with the basic characteristics of the tax credits in the Russian Federation. Also analyzed common tax credits for certain types of taxes. Author analyzed the meaning of tax credit and its use technology. Ключевые слова: Налог, льгота, скидка, налогообложение, деньги, затраты, сумма, рынок, финансы. Keywords: Tax, benefit, discount, tax, money, expenses, amount, markets, finance. Налоговая скидка — сумма, подлежащая полному или частичному исключению из налоговой базы при расчете суммы налога. Налоговые скидки являются одним из элементов налоговой политики и преследуют социальные и экономические цели. Наиболее распространены налоговые скидки для следующих видов налогов: Налог на доходы физических лиц (необлагаемый налогом минимальный доход, скидка для определенных категорий плательщиков: пожилых, одиноких, семейных, имеющих малолетних детей и т. д.) налог на прибыль организаций (скидки на капиталовложения, скидки за экспорт и т. д.). [1] Скидки – это льготы, сокращающие налоговую базу. Они подразделяются на:
Налоговые скидки – второй вид налоговых льгот. Смысл налоговой скидки и технология ее применения проста: субъект налогообложения вправе уменьшить налогооблагаемую базу на сумму налоговой скидки. Особенно это актуально для юридических лиц, предприятий. Если проанализировать основания предоставления налоговых скидок, то становится ясно, что данный инструмент минимизации налогообложения являет собой также и инструмент поощрения и стимулирования. Такой вывод обусловлен прежде всего тем, что большинство подобных оснований – затраты на социальные нужды, к примеру, обучение работников предприятия или же благотворительные пожертвования. Чтобы понять про свои возможности частичного возврата оплаченных налогов, вы должны четко знать, что сумма вашего налогооблагаемого дохода может быть уменьшена на сумму налоговой скидки, а это соответственно приведет к снижению суммы вашего налога на доходы физических лиц. А поскольку в большинстве случаев налог был уже оплачен ранее в течение отчетного года (удержан из вашей заработной платы), то разницу между уменьшенной расчетной суммой налога и фактически оплаченной суммой, вы имеете право вернуть себе обратно. Для этого достаточно подать в налоговый орган по месту вашей регистрации налоговую декларацию вместе с расчетом суммы налоговой скидки и подтверждающими документами.[2] Подача налоговой декларации с целью получения налоговой скидки – дело добровольное. Т.е. если вы этого не сделаете, то никто вам не скажет о такой возможности, а на следующие периоды налоговая скидка не переносится. В то же самое время для многих граждан подача налоговой декларации об имущественном состоянии и доходах является обязательной, но если в ней не будет указано про наличие налоговой скидки, то соответственно никто и ничего в таком случае не вернет. Частичное или полное освобождение физических и юридических лиц от налогов. Является одним из элементов налоговой политики и преследует социальные и экономические цели. Наиболее распространены следующие виды налоговых льгот не облагаемый налогами минимум дохода налоговые скидки (например, для предприятий отдельных отраслей, регионов) исключение из облагаемого дохода сумм некоторых расходов налогоплательщиков (например, представительских расходов, безнадежных долгов) изъятие из обложения определенных видов доходов (например, если доход получен за рубежом и был там уже обложен налогом) вычеты из суммы налога (так называемый налоговый кредит, например, если за счет части дохода покрываются убытки предыдущих лет) возврат ранее уплаченных налогов (налоговые амнистии) полное освобождение от уплаты некоторых налогов (обычно наряд лет, например, для новых предприятий) и др.[3] Налогоплательщики обязаны подавать декларацию в налоговую инспекцию в том случае, если: - есть доход от инвестиций; - получаете благотворительную помощь, превышающую нормы; - Присутствуют разные блага, которые вам передали третьи лица; - Получаете доход от недвижимости, сдаваемой в аренду; - Есть доход от полученного наследства; - проводите операции по продаже имущества (недвижимого) и получаете от этого доход и.т.д. Методы. - Проводили оплату по ипотечному кредиту и ваше жилье, которое вы приобрели в результате оформления ипотеки, является вашим основным местом жительства. - Если вы приобрели два объекта недвижимости по ипотечному кредиту, то право на налоговую скидку будете иметь лишь на то жилье, в котором прописаны; - Делаете пожертвования или вносите благотворительные взносы организациям неприбыльного характера, зарегистрированным на территории России, и при этом тратите от 2 до 5 % заработной платы за год; - Оплачивали свое обучение или обучение члена своей семьи первой линии родства; Понесли расходы денежных средств на проведение искусственного оплодотворения; - Имели расходы, связанные с усыновлением ребенка; - Проводили пенсионные взносы в негосударственные пенсионные фонды; - Осуществляли страховые платежи по договорам накопительного страхования жизни; - Пользовались услугами реабилитационных центров и протезно-ортопедическими услугами; - Понесли затраты на переоборудование автомобиля и его перехода на газ или биотопливо; - Понесли расходы на строительство (покупку) доступного жилья.[3] Налоговая скидка может быть предоставлена исключительно резиденту, который имеет регистрационный номер учетной карточки налогоплательщика, а также резиденту - физическому лицу, которое в силу своих религиозных убеждений отказалось от принятия регистрационного номера учетной карточки налогоплательщика и официально уведомило об этом соответствующий контролирующий орган и имеет об этом отметку в паспорте. Общая сумма налоговой скидки, начисленная налогоплательщику в отчетном налоговом году, не может превышать суммы годового общего налогооблагаемого дохода плательщика налога, начисленного как заработная плата, уменьшенная на размер ЕСВ и налоговой социальной льготы. Если налогоплательщик до конца налогового года, следующего за отчетным не воспользовался правом на начисление налоговой скидки по результатам отчетного налогового года, такое право на следующие налоговые годы не переносится.[4] И, конечно же, в этой статье мы с вами видим, что налоговые скидки – второй вид налоговых льгот. Смысл налоговой скидки и технология ее применения проста: субъект налогообложения вправе уменьшить налогооблагаемую базу на сумму налоговой скидки. Особенно это актуально для юридических лиц, предприятий. Если проанализировать основания предоставления налоговых скидок, то становится ясно, что данный инструмент минимизации налогообложения являет собой также и инструмент поощрения и стимулирования. Такой вывод обусловлен прежде всего тем, что большинство подобных оснований – затраты на социальные нужды, к примеру, обучение работников предприятия или же благотворительные пожертвования.
Библиографический список:
Запись Хлебодаров А.А. Налоговые скидки впервые появилась Сетевой институт дополнительного профессионального образования. Черлик-оол Н.Э. Проблемы использования налоговых льгот в Российской Федерации 2016-12-27 11:38 Ирина Широкова
Материалы Всероссийской НПК "Наука. Общество. Образование" (2017 г.) Проблемы использования налоговых льгот в Российской Федерации Problems on the use of tax in the Russian Federation
Аннотация. В данной статье рассмотрены проблемы использования налоговых льгот в Российской Федерации. Проанализированы характерные особенности налоговых льгот, его преимущества и цели его применения. Annotation. This article describes the problems of using tax incentives in the Russian Federation. The author analyzes the characteristics of tax incentives, the advantages and purpose of application. Ключевые слова: налоговые льготы, налоговые изъятия, налоговые скидки, налоговый кредит, налоговые каникулы, инвестиционный налоговый кредит, общий режим, специальный режим. Keywords: tax benefits, tax exemptions, tax credits, tax credit, tax holidays, investment tax credit, common mode, special mode Суть налоговых льгот заключается в предоставлении отдельным категориям налогоплательщиков и плательщиков сбора, предусмотренных законодательством по налогам и сборам преимущества по сравнению с другими налогоплательщиками или плательщиками сбора, включая возможность не уплачивать налог, либо уплачивать его в меньшем размере. Для налогоплательщиков как государству наиболее важен ответ на вопрос: в чем дается преимущество, кому он предоставляется, каковы цели его применения. Введение или отмена налоговых льгот, непременно, сопровождается глубоким анализом теории ипрактики их применения [1, 2]. Предоставление налоговых льгот является гарантом получения налогоплательщиком дополнительных финансовых ресурсов за счет уменьшения его налогового обязательства. Льготы - значимый и неотъемлемый элемент любого налога. В России предоставление отдельных льгот впереходный период (1990-егг.) не дало ожидаемых результатов. Реформа налоговой системы в 2000-хгг. отменила или сократила льготы по разным видам налогов, установила единую, независимую от величины дохода пропорциональную налоговую ставку по налогу на доходы физических лиц (НДФЛ) [3]. В наиболее развитых государствах, спомощью налоговых льгот решают проблемы повышения эффективности национальной экономики: -осуществляя дифференцированное налогообложение; -реализуя стратегию стимулирования развития приоритетных сфер экономики; -модернизируя структуры экономики; -осуществляя выравнивание социально-экономического развития регионов. На сегодняшний день, Налоговый кодекс РФ устанавливает общий и специальные режимы налогообложения. Общий режим согласно статье 13,14,15 Налогового кодекса РФ включает федеральные, региональные иместные налоги, по которым применяются льготы (за исключением налога на прибыль иакцизов).А специальный урегулирован статей 18 Налогового кодекса. Специальный режим представляет, по сути, налоговые льготы: - система налогообложения для сельскохозяйственных товаропроизводителей (единый сельскохозяйственный налог); - упрощенная система налогообложения; - система налогообложения в видеединого налога на вмененный доходдля отдельных видов деятельности ; -система налогообложения при выполнении соглашений оразделе продукции. Введение вРоссии нескольких специальных режимов вкачестве льготного регулирования, дает возможность учесть не только тип организации (малые имикро предприятия— при упрощенной ипатентной системе налогообложения), но иотраслевую специфику ипроблемы вида экономической деятельности (сельское хозяйство, обслуживающие сферы— торговля, общественное питание ит.п) [4]. Некоторые ученые выделяют пятый специальный режим ввиде единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности, который решает проблему уклонения от уплаты налогов, используя заниженную или нулевую налоговую базу. Налоговые льготы устанавливаются сучетом особенностей отдельных видов налогов иназначения их использования, исходя из сказанного, их можно выделить следующие виды налогов: налоговые изъятия, налоговые скидки, налоговые кредиты. Налоговые изъятия - налоговая льгота, направленная на освобождение от налогообложения отдельных предметов (объектов налогообложения). Налоговые скидки – льготы, направленные на сокращение налоговой базы и связанное не с доходами, а с расходами налогоплательщика. Налоговый кредит – льготы, направленные на сокращение общей суммы начисляемого налогового платежа. Данная льгота может предоставляться в нескольких формах: -установление пониженной налоговой ставки для отдельных категорий налогоплательщиков или объектов и предметов налогообложения; -отсрочка подлежащего уплате налога; -рассрочка подлежащего уплате налога; -возврат ранее уплаченного налога – налоговая амнистия; -зачет ранее уплаченного налога; -инвестиционный налоговый кредит. Налоговые каникулы - льгота, предусматривающая полное освобождение от уплаты налога на определенный законом срок.Они предоставлялись по налогу на прибыль организаций вновь созданными малыми предприятиями втечение двух лет смомента создания. Спервого января 2002 года все льготы по этому налогу были отменены (гл. 25 Налогового кодекса РФ). На сегодняшний день, когда особенно остро стоит вопрос оподдержке малого предпринимательства, снова ставиться вопрос овосстановлении налоговых каникул для вновь создаваемых субъектов малого бизнеса. Инвестиционный налоговый кредит (установлен ст. 64–68 первой части Налогового кодекса РФ) считается одной из наиболее перспективных форм налогового стимулирования. Основным преимуществом для организаций является его относительная «дешевизна» по сравнению сбанковским кредитом. «Инвестиционный налоговый кредит» представляет собой право на изменение срока уплаты налога, при котором организации при наличии соответствующих оснований предоставляет возможность уменьшить свои платежи, также обратную форму бюджетного финансирования на условиях возвратности, срочности иплатности. Данная мера широко применяется встранах сразвитой экономикой преимущественно сцелью стимулирования капитальных вложений. Величина инвестиционного налогового кредита, как правило, определяется вустановленном проценте от стоимости приобретаемых машин иоборудования. Механизм его использования предполагает уменьшение суммы платежа по налогу на прибыль споследующей поэтапной уплатой суммы кредита иначисленных процентов, то есть льгота ввиде отсрочки или рассрочки, инвестиционного налогового кредита предоставляется на платной основе. Это, безусловно, снижает значимость данной налоговой льготы. Налоговые льготы— факультативный элемент налога и, всоответствии сНалоговым кодексом РФ налогоплательщик имеет право отказаться или приостановить действие льготы на один или несколько налоговых периодов, руководствуясь собственной выгодой. Например, применение льготы по НДС ввиде освобождения от налога не дает права вычитать НДС по приобретенным товарам, работам, услугам ивыставлять всчетах-фактурах НДС при реализации товаров, работ, услуг, что ведет кпотере клиентов, имеющих право на вычет по приобретенным товарам (работам, услугам) [5]. Налоговые льготы уменьшают налоговую базу исумму конкретного налога, подлежащую уплате, тем самым увеличивая доходы, остающиеся враспоряжении налогоплательщика, которые он может использовать для дальнейшего развития своего бизнеса. Вто же время льготы по налогам вкраткосрочный период уменьшают налоговые поступления вбюджет государства, сокращают его доходную часть ифинансовое обеспечение выполнения государственных функций.
Библиографический список:
СидороваН.И.Специфика ифункции НДС //Финансы. 2008. №2. С. 36–40. Запись Черлик-оол Н.Э. Проблемы использования налоговых льгот в Российской Федерации впервые появилась Сетевой институт дополнительного профессионального образования. Шолохова Ю.В. Формирование и использование налоговых льгот для инновационной деятельности 2016-12-27 11:40 Ирина Широкова
Материалы Всероссийской НПК "Наука. Общество. Образование" (2017 г.) Формирование и использование налоговых льгот для инновационной деятельности Formation and use of tax incentives for innovation
Аннотация: Данная статья посвящена актуальной проблеме налогообложения инновационной деятельности. В статье рассматриваются вопросы, связанные с законодательным регулированием инновационной деятельности в Российской Федерации, в том числе вопросы предоставления и использования налоговых льгот с целью стимулирования такой деятельности. Annotation: This article is devoted to the actual problem of taxation of innovation. The article deals with issues related to the legislative regulation of innovation activities in the Russian Federation, including the provision and use of tax incentives to encourage such activities. Ключевые слова: налоговые льготы, инновационная деятельность, налоговый кредит, стимулирование. Keywords: tax breaks, innovation, tax credit incentives. В условиях финансового кризиса, как известно, особый интерес проявляется к эффективному использованию налоговых стимулов для инновационной деятельности. На сегодняшний день все развитые и развивающие страны более и менее используют налоговых льготы для инновационной деятельности, поэтому в современных условиях возрастает вопрос об эффективности их использования. Длительным фактором поддержки инновационной экономики могут служить налоговые льготы, которые считаются одним из главных стимулирующих факторов развития инновационной экономики. С помощью налоговых льгот можно вызвать интерес потенциальных инвесторов делать капиталовложения в инновационный бизнес. Важность инновационной деятельности, необходимость создания благоприятных условий налогообложения для компаний, осуществляющих научно-техническую, инновационную и внедренческую деятельность достаточно давно осознается российскими политиками и практиками-экономистами, однако многие ее аспекты, прежде всего, в сфере поддержки инновационной деятельности налоговыми методами, остаются недостаточно разработанными в теории и на практике [4]. В первую очередь, необходимо обратить внимание на терминологическую проблему по вопросам инноваций, существующую в настоящее время в российском законодательстве, что создает немалые сложности для грамотного и обоснованного принятия решений в инновационной сфере. В настоящее время инновационная деятельность законодательно определяется в «Основных направлениях политики Российской Федерации в области развития инновационной системы на период до 2010 года» (утв. Правительством РФ 05.08.2005 № 2473п-П7), где под инновационной деятельностью понимается: «выполнение работ и (или) оказание услуг, направленных на: создание и организацию производства принципиально новой или с новыми потребительскими свойствами продукции (товаров, работ, услуг); создание и применение новых или модернизацию существующих способов (технологий) ее производства, распространения и использования; применение структурных, финансово-экономических, кадровых, информационных и иных инноваций (нововведений) при выпуске и сбыте продукции (товаров, работ, услуг), обеспечивающих экономию затрат или создающих условия для такой экономии» [2]. Такое достаточно широкое понимание инноваций позволяет говорить о том, что в настоящее время они стимулируются путем предоставления различных налоговых льгот (хотя в налоговом законодательстве РФ большинство из перечисляемых далее аспектов налогообложения не называются напрямую льготами, но являются таковыми по своему экономическому содержанию). Итак, применение достаточно широкого подхода к пониманию как инноваций, так и налоговых льгот позволяет перечислить основные содержащиеся в Налоговом кодексе Российской Федерации (далее – НК РФ) налоговые льготы, призванные стимулировать инновационную деятельность. В первой части НК РФ к числу налоговых преимуществ возможно отнести инвестиционный налоговый кредит. В соответствие с положениями ст. 66 НК РФ инвестиционный налоговый кредит является формой отсрочки уплаты налога на прибыль, а также региональных и местных налогов сроком до 5 лет на условиях возврата предоставленного кредита и начисленных процентов (по ставке не более 3/4 ставки рефинансирования Банка России) [1]. В части стимулирования инновационной деятельности, следует назвать предусмотренную в ст. 67 НК РФ возможность получения инвестиционного налогового кредита в том числе организациями, осуществляющими: – научно-исследовательские или опытно-конструкторские работы, либо техническое перевооружение собственного производства, в том числе направленное на создание рабочих мест для инвалидов или защиту окружающей среды от загрязнения промышленными отходами и (или) повышение энергетической эффективности производства товаров, выполнения работ, оказания услуг;
В 21 Главе НК РФ слово льгота не используется, но таковым по своему экономическому содержанию является освобождение от налогообложения НДС реализации и ряда операций по реализации. Согласно 149 ст. НК РФ не подлежит обложению НДС реализация исключительных прав на изобретения, полезные модели, промышленные образцы, программы для ЭВМ, базы данных, топологии интегральных микросхем, секреты производства (ноу-хау), а также прав на использование указанных результатов интеллектуальной деятельности на основании лицензионного договора. Необходимо отметить, что отсутствует определения НИОКР для целей освобождения от НДС, что вызывает многочисленные проблемы при оценке обоснованности применения льготы налоговыми органами и судами. В ст. 2 Федерального закона от 23.08.1996 № 127-ФЗ «О науке и государственной научно-технической политике» и Глава 38 Второй части Гражданского кодекса РФ «Выполнение научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ» [2] не содержат определения НИОКР. Поэтому налоговыми органами и судами при квалификации реализованных работ в качестве НИОКР принимается во внимание фактическое содержание выполненных работ, направленных на получение новых знаний и решений; формулировки договоров; экспертные заключения о соответствии произведенных работ критериям научной деятельности [5]. По налогу на прибыль в главе 25 НК РФ также не применяется слово льгота, но по своему экономическому содержанию в части стимулирования инновационной деятельности к таковым можно отнести следующие положения главы 25 НК РФ. В 251 ст. НК РФ предусмотрено освобождение от налога на прибыль средств целевого финансирования, полученных из Российского фонда фундаментальных исследований, Российского гуманитарного научного фонда, Фонда содействия развитию малых предприятий в научно-технической сфере, Федерального фонда производственных инноваций, а также иных фондов поддержки научной и (или) научно-технической деятельности, зарегистрированных в порядке, предусмотренном Законом РФ от 23.08.1996 № 127-ФЗ «О науке и государственной научно-технической политике» [2]. Согласно ст. 259 НК РФ организации, осуществляющие деятельность в области информационных технологий (признаваемые таковыми в соответствие с положениями НК РФ), имеют право учитывать в налоговом учете затраты на приобретение электронно-вычислительной техники в составе материальных расходов в полной сумме по мере ввода ее в эксплуатацию при одновременном выполнении определенных условий [1]. В ст. 259.3 НК РФ предусмотрен ускоренный порядок амортизации основных средств, используемых исключительно для осуществления научно-технической деятельности путем применения специального коэффициента не выше 3 [1]. В ст. 2 Федерального закона от 23.08.1996 № 127-ФЗ «О науке и государственной научно- технической политике» под научно-технической понимается «деятельность, направленная на получение новых знаний для решения технологических, инженерных, экономических, социальных, гуманитарных и иных проблем, обеспечения функционирования науки, техники и производства как единой системы» [2]. Согласно ст. 262 НК РФ расходы на определенные виды НИОКР (в том числе не давшие положительного результата) подлежат налоговому учету у заказчика таких работ исходя из фактического размера расходов с коэффициентом 1,5. При этом НИОКР должны относиться к созданию новой или усовершенствованию производимой продукции (товаров, работ, услуг) и быть направлены на развитие приоритетных технологий (в настоящее время 32 вида), определенных в Постановлении Правительства РФ от 24.12.2008 № 988 «Об утверждении перечня научных исследований и опытно-конструкторских разработок, расходы налогоплательщика на которые в соответствии с пунктом 2 статьи 262 части второй Налогового кодекса Российской Федерации» включаются в состав прочих расходов в размере фактических затрат с коэффициентом 1,5». Кроме того в ст. 262 НК РФ предусматривается возможность учитывать в составе расходов для целей налогообложения прибыли, отчисления на формирование Российского фонда технологического развития, а также иных отраслевых и межотраслевых фондов финансирования НИОКР, зарегистрированных в порядке, предусмотренном Законом о науке в размере, не превышающем 1,5% доходов (валовой выручки) налогоплательщика. 28 сентября 2010 года приняты закон № 244 «Об инновационном центре «Сколково» и № 243 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в связи с принятием закона «Об инновационном центре «Сколково», которыми с 30 сентября 2010 года предоставлены существенные налоговые льготы, что является предметом отдельного исследования. Здесь же авторы позволят себе констатировать, что говорить о практике его применения и эффективности принятых законодательных новаций пока что не представляется возможным. Подводя итог рассмотрению стимулирования инновационной деятельности налоговыми методами, следует отметить, что из среди более чем 350 положений НК РФ, которые возможно трактовать как льготы, на стимулирование инноваций направлено только порядка 10, что вряд ли достаточно для провозглашенного курса на всестороннюю поддержку инновационной деятельности. В этой связи значительный интерес для дальнейшего совершенствования благоприятных условий налогообложения для компаний, осуществляющих инновационную деятельность, представляет изучения зарубежного опыта в данной сфере. Следует отметить, что многие страны, такие как Австралия, Испания, Камбодже, Япония, Чехия Канада, Люксембург и др., предоставляют значительное количество льгот по налогу на прибыль своим предприятиям, тем самым, стимулируя многочисленные направления деятельности. Устранение пробелов в законодательном регулировании инновационной деятельности в РФ, осознанное глубокое изучение зарубежного опыта налогового стимулирования инноваций позволит поднять на качественно более высокий уровень комплексное решение проблем создания благоприятных условий налогообложения для компаний, осуществляющих инновационную деятельность.
Библиографический список:
Запись Шолохова Ю.В. Формирование и использование налоговых льгот для инновационной деятельности впервые появилась Сетевой институт дополнительного профессионального образования. Шолохова Ю.В. Сущность и правовая природа рамочного договора 2016-12-27 11:41 Ирина Широкова
Материалы Всероссийской НПК "Наука. Общество. Образование" (2017 г.) Сущность и правовая природа рамочного договора The essence and legal nature of a framework agreement
Аннотация: В статье рассматриваются вопросы понятия и правовой квалификации рамочного договора. Проводится анализ правовой доктрины, судебной практики и норм законодательства. В рамках статьи автор приводит свою точку зрения относительно данной правовой категории. Annotation: The article deals with the concept and the legal qualification of the framework agreement. The analysis of legal doctrine, jurisprudence and legal norms. As part of the article the author gives his point of view regarding this legal category. Ключевые слова: рамочный договор, договорная конструкция, условия договора, организационный договор, судебная практика. Keywords: framework agreement, contract design, contract terms, institutional treaty jurisprudence. С 1 июня 2015 года в Гражданском кодексе РФ (далее – ГК РФ) появились новые договорные конструкции. Федеральный закон от 8 марта 2015 г. № 42-ФЗ «О внесении изменений в часть первую Гражданского кодекса РФ» [1] закрепил в ГК РФ понятие рамочного договора. Рамочный договор иначе назван в ст. 429.1 ГК РФ договором с открытыми условиями. Тем самым между ними поставлен знак равенства. В силу пункта 1 названной статьи ГК РФ под рамочным договором понимается «договор, определяющий общие условия обязательственных взаимоотношений сторон, которые могут быть конкретизированы и уточнены сторонами путем заключения отдельных договоров, подачи заявок одной из сторон или иным образом на основании либо во исполнение рамочного договора» [2]. Участники гражданского оборота на практике зачастую заключают соглашения, которые направлены на длительный срок исполнения и предусматривают совершение сторонами несколько одинаковых или похожих действий, в том числе оформляемых отдельными договорами. Именно этим было обусловлено выделение конструкции рамочного договора как самостоятельной. Невзирая на то, что рассматриваемая договорная конструкция появилось в ГК РФ сравнительно недавно, на практике она давно и успешно используется. В современных зарубежных правовых порядках конструкция рамочного договора применяется достаточно широко. Её использование было отмечено исследователями в коммерческой практике таких стран как Великобритания, Франция, США. В принципах международных коммерческих договоров УНИДРУА 20108 упоминается о рамочном договоре и при этом именуется он как «договор с умышленно открытыми условиями». Целесообразно определить, что представляет собой рамочный договор, и какова его правовая природа. Нам представляется наиболее оптимальной следующая трактовка. Так, Л.Г. Ефимова считает, что «под рамочным следует понимать договор, имеющий целью организацию длительных деловых связей, для достижения которой требуется заключение (как правило, между участниками соглашения) договоров-приложений, отдельные условия которых согласовываются в базовом договоре» [5]. Она рассматривает рамочный договор в качестве комплексного – состоящего из базового договора и договоров-приложений. Базовый договор и договоры-приложения имеют, по мнению данного автора, свой самостоятельный предмет. Предметом базового договора она предлагает считать сотрудничество в определенной области деятельности путем заключения договоров-приложений, а предметом договоров-приложений – являются отношения, регулируемые, как правило, конкретным договорным институтом (купля-продажа, оказание услуг, мена и т.п.). Такого же мнения придерживаются такие ученые, как С.Ю. Морозов, Е.Б. Подузова и др. Исходя из представленной выше дефиниции, можно сделать вывод о том, что в литературе рамочный договор: – рассматривается в качестве самостоятельного типа гражданско-правовых договоров; – относится к организационным договорам; – ориентирован на систематическое применение, так как характеризуется систематичностью возникающих на его основе правоотношений; – по своему содержанию является комплексным (базовый договор + договор-приложение (локальный договор)); – направлен на заключение на его основе иных договоров (договоров-приложений, локальных договоров). В большинстве случаев в качестве примеров рамочных договоров авторы приводят дистрибьюторский договор, договор о комплексном (универсальном) банковском обслуживании и т.п. В рамках универсального договора банковского обслуживания, в частности, оказывается ряд услуг по выпуску и обслуживанию счетов международных банковских карт; открытие и обслуживание вкладов; открытие и ведение обезличенных металлических счетов; предоставление в аренду индивидуального банковского сейфа; проведение операций по счетам карт и вкладам клиента через удаленные каналы обслуживания с использованием устройств самообслуживания банка, систем «Сбербанк онл@йн», «Мобильный банк», а также иные услуги.[3] Рамочный договор способен выступить регулятором отношений сторон лишь в случае заключения в последующем отдельных договоров, содержащих конкретные условия обязательственных отношений. Примечательно, что условия рамочного договора могут уточняться не только двусторонними соглашениями, но и заявками, приложениями, спецификациями и иными документами. Это договор с открытыми условиями, которые подлежат уточнению в будущем. Сделки, совершаемые во исполнение рамочного договора, должны проявлять с ним неразрывную связь и составлять единое целое. В противном случае они могут рассматриваться как самостоятельные действия, не относящиеся к данному договору. Заключая рамочный договор и согласовывая общие условия обязательственных взаимоотношений, стороны сознательно допускают, что исполнение соответствующих обязательств будет осуществляться на основе конкретных соглашений, которые могут содержать условия, уточняющие общие условия, определенные рамочным договором, или новые условия, отсутствующие в рамочном договоре или даже ему противоречащие. В связи с тем, что содержание рамочного договора не является до конца сформированным, практика правоприменения должна учитывать то обстоятельство, что отсутствующее в рамочном договоре какое-либо существенное условие может быть согласовано сторонами при заключении отдельного договора, и при разрешении споров, связанных с признанием таких договоров незаключенными, суды должны отказывать в удовлетворении подобных исков. В отличие от предварительного договора, порождающего лишь обязательство его сторон заключить в будущем основной договор на условиях, согласованных при заключении предварительного договора, рамочный договор порождает полноценное обязательство с той лишь особенностью, что отдельные условия этого обязательства подлежат уточнению и конкретизации сторонами в будущем. Главным отличием рамочных соглашений от предварительных договоров является отсутствие в них условия, обязывающего стороны заключить договор в будущем. Однако, действуя добросовестно, стороны рамочного договора обеспечивают действительность намерений и не должны отказываться от согласования условий договора без достаточных на то оснований. Таким образом, сторона хотя и может отказаться связывать себя теми или иными обязательствами рамочного договора, однако не может при этом вести себя недобросовестно [4]. В ином случае появляются необходимые условия для наступления преддоговорной ответственности. В науке гражданского права наблюдается тенденция отнесения рамочного договора к числу организационных договоров, специфика которых проявляется в «обустройстве» будущих обязательственных отношений. На начальном этапе предполагается определение условий будущей деятельности, на последующем – их применение относительно того или иного конкретного договора. Если отношения, возникающие на втором этапе, мало чем отличаются от соответствующих обязательств, то отношения первого этапа специфичны, что проявляется в создании «состояния определенности», «связанности» [7]. Мы поддерживаем позицию ученых, полагающих, что рамочный договор следует рассматривать как известный науке гражданского права организационный договор, одну из его разновидностей, поскольку проявляется направленность воли сторон на организацию деловых отношений и установление взаимовыгодного сотрудничества на основании базового (генерального) соглашения. К сожалению, отечественный законодатель оставил открытым вопрос о существенных условиях (содержании) рамочного договора. Полагаем, существенными являются условия о предмете договора, о сроке, так как самостоятельное планирование деловых отношений невозможно без установления срока, в течение которого взаимоотношения сторон будут регулироваться рамочным договором и все те условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение. В современной судебной практике закрепился подход, согласно которому рамочный договор считается изначально незаключенным, до тех пор, пока стороны дополнительно не согласуют все существенные условия [6]. Соответственно, при заключении договора с использованием конструкции рамочного договора следует уже на стадии его подписания осуществить действия по конкретизации общих условий обязательства, которые закон или стороны признают существенными. Таким образом, можно прийти к следующим выводам: Рамочный договор – это специальная договорная конструкция, которая применяется к большинству гражданско-правовых договоров; Критерием отнесения конкретного гражданско-правового договора к числу рамочных является специальный способ определения и закрепления условий договора; Конструкция рамочного договора применительно к конкретному гражданско-правовому договору предполагает установление общих условий договора и возможность их последующей конкретизации на основании уточняющих условий, согласуемых сторонами в ходе исполнения договорных обязательств; Толкование норм рамочного договора осуществляется исходя из приоритета норм уточняющих условий над нормами общих условий.
Библиографический список:
Запись Шолохова Ю.В. Сущность и правовая природа рамочного договора впервые появилась Сетевой институт дополнительного профессионального образования. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| В избранное | ||
