В этом выпуске, для некоторых долгожданная новость, ниже, а начну с горячей темы прошлого
выпуска, точнее, с писем.
Их пришло много, в этот раз все они в поддержку моей позиции.
Например, такие короткие:
«Отличная
статья, Сергей».
«Сергей, отличная статья.. Согласен с вами полностью».
Или
длинные, как это:
«Добрый день, Сергей!
Очень Вас поддерживаю и правы Вы на все 100%. Я давно
окончила технический вуз, еще при Советской власти, правда, то что после Вуза
на предприятие совсем пришлось переучиваться. Самостоятельно собирала нужную литературу
и еще обучалась у готовых кадров, которые тоже сами методом испытаний повышали
свои знания. Чему благодарна - так тому, что преподователь ( дама) сказала, что
не надо надеяться, что именно такую работу я найду после института и надо
постоянно самой учиться- искать себе место в жизни. В 1990 г. ушла с завода.
Начала работать в частной компании , пережила 90 -е бандитские
годы, потом создали свой - сначало маленькие бизнес. Постоянно обучалась, как
достичь успеха. Сейчас у нас хорошее предприятие. Постоянно обучаем своих
работников, проводим тренинги. Благодарна Вам за многие интересные темы-
предложения и очень уважаю Вас, как УЧИТЕЛЯ в этом направления.
Поэтому я поддерживаю Вас. так как Вы предлагаете
каждому проверить себя , заставить приложить усилия самому и не ждать манны с
неба - т.е. от государства.
С уважением, Анастасия»
Казалось
бы, что поддерживать, ведь для разумного человека очевидно - с нашимобразованием полная засада.
Ну, а с другой стороны, очевидно и другое - люди делятся на два
лагеря:
- те, кто хочет лучше, и завтра, и послезавтра, и старается
увидеть реальность – это лучшая опора, потому что эта опора на себя.
- те, которые комфортно устроились в своем болотце, их сейчас все
устраивает, поэтому глаза лучше закрыть, все равно, кто-то да обеспечит, чтобы
и завтра болотце не высохло.
И
каждый поддерживает идеологию своего лагеря.
Знакомый
предприниматель, занимается металлопрокатом, рассказывал, большая
часть менеджеров по продажам, сидят в офисе и ковыряют в носу.
Чуть ли не пинками приходится гнать на поиск клиентов, а они уворачиваясь
от пинков, все время жалуются, «клиентов нет», «работы нет».
При этом, два менеджера, делают практически 80% оборота в фирме,
зарабатывают в разы больше, чем остальные, все время в деле, и говорят прямо-противоположное, «клиентов
море», «рынок - поле не пахано».
Так и с нашим образованием, можно говорить «все хорошо», «работы
нет», а можно «работы - поле не пахано».
Причем образование – это база, какое образование - такой и народ
в стране.
В документальном фильме о Ходорковском была высказана мысль, что
на него обратили пристальное внимание и взяли на контроль, после того, как он
стал вкладывать деньги в образование. Так это или нет, может быть и вопрос, но,
то что образование, это фундамент общества
- спорить вряд ли кто будет.
Хотя, кроме образования, есть еще куча не решенных вопросов.
Ответьте пожалуйста, на вопрос:
- Какое место в рейтинге
статусов нашего общества, занимает статус военнослужащего?
Знаете, мне кажется, что такого
статуса в рейтинге нашего общества, нет вообще.
Покажите мне молодого человека, который сейчас хочет пойти в
армию, потому что там круто.
Потому что это престижно.
Потому что военнослужащих
уважают и гордятся ими.
Потому что за это хорошо
платят.
Потому что они необходимая часть нашего народа – каста воинов, с важной и благородной миссией –
безопасность народа.
Может такие еще и есть, в местах, о которых я не знаю, но с каждым
годом, желающих будет все меньше и меньше, а очень скоро, их и днем с огнем не
найдешь.
Причина?
Когда я служил, мой комбат был очень идейный человек, уставной –
«армия это достойная жизнь, для каждого
мужчины и быть воином необходимая его часть».
А когда я его встретил в последний раз, пару лет назад, он вроде,
выглядит бодро, но огонек в глазах потух, и говорит соответствующее: «скорее бы
на пенсию, бросить не могу, возраст уже…, кому я такой вояка нужен, и смотреть
на этот методичный развал армии - сердце кровью обливается».
Друг рассказывал, его старший брат, писал заявление служить в
Афганистане. Наверняка он был не один такой, в той, другой стране.
А сейчас, молодые парни, будут писать заявление служить в
горячей точке?
Так что
статус военнослужащего падает, каста воинов вымирает – безопасность слабеет.
А на самом деле есть главная задача, с точки зрения государства,
которую следует решить в армии.
Сформулировать ее просто – Молодежь ХОЧЕТ служить в армии.
На сегодняшний
момент - эта задача не реальная.
Хотя, если именно эту задачу решить, все изменится.
И кстати, есть очень даже простое решение этой задачи.
Да, вы
можете не верить, но решение этой задачи есть и оно простое. Если
его воплотить в жизнь - и молодежь будет хотеть служить в армии, и статус военнослужащих
вырастет - каста воинов оживет, и безопасность страны вырастет.
И в тему армии и молодежи, вопрос здоровья. В некоторых регионах, 80% призывников, не проходят медкомиссию в
военкомате, по причине того, что - хилые.
Классно и безупречно работает наша система образования.
Какую только задачу решает, если из нее выходят, не здоровые
дети, немощные, с точки зрения решения задачи безопасности, себя, семьи, родины.
Если начать перечислять горячие вопросы, которые стоят перед
нашей страной, а это значит перед каждым
живущим в этой стране, их будет не так много, не больше десяти.
И они вроде как решаются, кем-то и как-то, вот только изменений в
лучшую сторону не наблюдается.
И не
увидим мы никаких изменений к лучшему, пока не появится вектор, один для всех –
стратегия страны.
Люди делятся на два лагеря:
- тем, которым все по барабану, день отарабанил и хорошо, до
пятницы дотянул - два дня можно оттопыриваться, а от вопроса, «что дальше?»
отмахиваются, как от назойливой мухи.
- и тем, которые хотят, чтобы сегодня было лучше, чем вчера, а
завтра лучше, чем сегодня…
И что
самое главное, каждый знает, в каком лагере находится.
Так что поддержка нужна, не потому что могу упасть. Нет, сил для
того чтобы стоять и продвигаться хватает, ваши письма как глоток свежего
воздуха, в дыму - придают силы, для решения больших задач, и быстрее.
Так что спасибо тем, кто поддерживает, стратегию «Все для детей».
Это трех-дневный, очный тренинг, в формате ОДИ (организационно-деятельностная
игра).
Причем проведу два тренинга, с перерывом в неделю:
-один на Украине, в Днепропетровске, 2-4 ноября,
-второй в Подмосковье, 9-11 ноября.
Те, кто хочет сделать рывок в своих делах, открыть запертую
дверь в мир спокойной уверенности, интереса, и больших доходов в деле, не упускайте такую возможность.
На Украине, последний тренинг проводил почти 1,5 года назад, а в Питере полгода назад. Когда еще появится
возможность, принять участие в этом необычном,
нестандартном, и с другой стороны, мощном в своей эффективности тренинге,
не скажу:).
Обратите внимание на бонусы, прилагаемые к тренингу, такого предложения еще не было, и вряд
ли будет, не откладывайте, так как один за другим, в определенные даты, бонусы будут сниматься. Первый будет снят уже 22 октября, а он
имеет не малу ценность.
П.П.С. И еще, каждый день стоимость тренинга: http://okno.federalra.ru/sb/ повышается
на 200 рублей, зачем
я это делаю, объясню позже, а для желающих, это еще один повод не откладывать, чтобы не потерять.
