Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Сергей Чернявский

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка Подписчиков 17.465 RSS
←   Июль 2011   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней 10 выпусков (1-2 раза в неделю)


Сайт рассылки: http://federalra.ru/
Открыта: 18-03-2002

Автор
Сергей Че

Статистика

17.465 подписчиков
-2 за неделю
←   Все выпуски   →

Продвижение и Переговоры Просто примитивные выкладки


Агентство Продвижение

Тренинг Переговоры | Тренинги Сила в балансе | Программа Продвижение | Рекламное агентство с нуля | Отзывы
     
     
     
Продвижение и Переговоры
     
     
     

2011-07-22

Архив рассылки

Выпуск 317

 

Просто примитивные выкладки

Сложные, навороченные выкладки вы можете почитать в другом месте, а я продолжу...

Еще один момент, на котором я хотел бы остановиться: «Правду говорят: кто умеет делать -  делает, кто не умеет - учит других».

Это фраза из письма читательницы, которое я полностью размещал в прошлом выпуске.

Начну с того, что еще раз акцентирую внимание на важном моменте в жизни каждого.

За великие открытия дают Нобелевскую премию, так что все великие знания уже давно известны. Проблема не в том, что Настоящие Великие Знания кем-то скрыты, проблема в том, что из огромного потока информации ВЫ не можете отделить Знание, т.е. информацию, имеющую ценность в достижении вашей цели, от информационного мусора, никакой ценности не имеющего.  

Причина неумения отделить зерна от плевел в том, что не практикуете. Нет личного практического опыта применения знаний - нет лучшего внутреннего критерия для оценки.

Если нет оценки, не можем выбрать: все одинаковое. Вот и получается, что скрыто, но не кем-то, а самими от себя.

Не буду далеко ходить, в письмах, отзывах участников моих тренингов, как например «Переговоры» (с 1 августа повышение его стоимости),  не раз встречали:

«<<Все новое - это хорошо забытое старое>>.

Если честно, то я могу сказать, что ничего <<нового>> в ходе тренинга я не узнал. Все когда то и от кого то услышанное. А вот попробовать <<нового>> довелось. И по результатам, или в ходе рефлексии после задания, осознание практической ценности ранее только теоретических истин (например, из курса психологии) произвело на меня сильное впечатление.

Мелкие, вроде бы незначительные действия в течение 1,5 месяцев, во время выполнения заданий дали мне больше, чем изучении теории в течение 1,5 лет. Вот за это, Сергей,  большое Вам спасибо».

Время уходит, как результат - ускорение в двенадцать раз, плюс еще и другие результаты.

«До участия в тренинге я много читала книг о языке телодвижений, мимике лица, размышляла на тему – зачем мне это все нужно. А после того как начала участвовать, сразу все и пригодилось и стало на свои места».

Теория без применения, т.е. без практики, мертвый информационный груз.

«Кто ищет новую информацию и все - ему не сюда :) Кто хочет реально развить свой переговорный навык – это один из лучших тренингов по переговорам». 

В отзывах участников программы «Продвижение» (которая служит базой для создания тренинга по Управлению «Построение эффективной системы управления») видим то же самое:

«Теоретически - вроде ничего нового. Но когда ты своими вопросами и заданиями вынуждаешь прикладывать "знакомую" теорию к собственной деятельности - открываются дыры и прорехи, о которых и не думал...»

Чтобы развить умение, нужно тренироваться.

Поэтому дело даже не в знаниях, хотя для своих тренингов я отобрал лучшее из личного опыта.

В чем секрет моих тренингов, если «ничего нового»?

В практическом применении знаний, именно практика приводит к изменениям, дает результаты.

Знание - инструмент, который может быть хорошим, а может быть плохим, но чтобы этим инструментом что-то сделать, нужно, как минимум делать.

Чтобы эффективность была выше, результат больше, нужно делать правильно, т.е. нужна инструкция по применению инструмента.

Инструкция применения знания  - это методика. Методика дает возможность раскрыть знание и получить с его помощью результат.

Без методического применения, т.е. тренировки, знания остаются скрыты в куче другого информационного мусора. Так что силу и ценность знанию придает методика.

Как любит повторять Саныч: «Дорог вверх тысячи, но все они ведут к одной вершине».

Да и дороги, кстати, разные, бывают прямые и короткие, а бывают кривые и длинные.

Время уходит, и ты идешь с ним в ногу. Шагал 1,5 года в двенадцать раз ускорился и шагнул то же за 1,5 месяца, плюс еще и другие результаты.

Время уходит, больше его не становится, и куда вы его будете вкладывать:

- продолжать накапливать гигабайты информации.

- практиковать, т.е. практически применять отобранные, проверенные знания – инструменты.

Чернявский Сергей. cherniawskiy@inbox.ru

P.S. Небольшая группа желающих уже начала участвовать в создании тренинга по Управлению, и так как приходят письма от заинтересовавшихся, немного информации для принятия решения:

«Добрый день Сергей !
Хотел бы присоединиться к созданиию управленческого тренинга " Построение эффективной системы управления " .
Напиши что для этого нужно .
С уважением Игорь».

Условия два: нужно быть руководителем или собственником и оплатить обучение.

Да и еще не маловажный момент, так как процесс уже начался, для принятия решения всего несколько дней, до понедельника.

(C) Сергей Чернявский | E-mail: cherniawskiy@yandex.ru

Продвижение и Переговоры — рассылка Сергея Чернявского © Агентство Продвижение, 2008-2011

Клуб Разумных Покупателей   ТутДешевле.ру

     

TutDeshevle.ru  Совместные покупки по ОПТовым ценам - вместе дешевле!

В избранное