Сегодня болезни дорого обходятся не только личному и семейному бюджетам, но и больно бьют но доходам работодателей. Например, по данным на 1994 год, в США три ведущие компании по производству автомобилей тратили больше денег на медицинское страхование своих сотрудников, чем на сталь для производства машин около - около 1 650 долларов в пересчете на 1 машину. А в последние годы расходы на здравоохранение только выросли.
В нашей стране часто болеющие сотрудники, как правило, не задерживаются на одном месте работы, поскольку помимо неудовлетворительной работы они еще наносят урон работодателю. Сегодня все больше компаний понимают простую истину — часто болеющие сотрудники ведут к потерям прибыли.
ТО ЧТО ОБХОДИТСЯ ДОРОГО
Если не рассматривать несчастные случаи на производстве, то самую настоящую угрозу для здоровья сотрудника представляет его собственный образ жизни. Исследования показали, что переедание, пища с преобладанием жиров, малоподвижный образ жизни, курение и алкоголь значительно увеличивают риск развития сердечно-сосудистых заболеваний, инсульта, сахарного диабета, цирроза печени, рака легких, молочной железы и толстого кишечника. Вот несколько примеров:
• Курящие сотрудники в США в отличие от некурящих коллег отсутствуют на работе в средном зп год не 6 дней больше, а также берут 8 дней больничных, а потери компании за год порой составляют от 1 900 до 2 300 долларов на одного курильщика.
• В России больничный рассчитывается исходя из среднего заработка, но не может превышать определенной максимальной суммы. До 2010 года максимальная выплата не могла превышать 18 720 рублей. Сейчас при стаже менее 5 лет максимальная сумма выплаты по больничному составит 20 750 рублей. При стаже 5-8 лет — 27 666 рублей, при стаже более 8 лет — 34 583 рубля. Такая сумма положена сотруднику, проболевшему месяц. Если вы были на больничном неделю, делите на четыре.
•В возрастной группе 30-49 лет производительность труда снижается примерно на 25% в значительной степени из-за употребления алкоголя.
•По данным ГКС России, основной причиной смертности в России являются болезни системы кровообращения. Количество смертей по этой причине составило в 2008 году 57%. За последние 15 лет ситуация со смертностью от сердечно-сосудистых заболеваний резко ухудшилась.
•От болезней систем кровообращения в 2008 году умер каждый третий трудоспособный мужчина и практически каждая четвертая женщина в возрасте от 16 до 54 лег (данные ГКС РФ).
По данным доклада «Инсульт: алкоголь и психологический дистресс», выпущенного Гродненским государственным медицинским университетом, с 1981 по 2001 г. уровень смертности от инсульта в Беларуссии вырос среди мужчин на 64% (с 106,9 до 175,5 на 100 тыс. населения), а среди женщин — на 50% (с 148,4 до 222,3 на 100 тыс. населения).
ВОЗМОЖНО ЛИ, ИЗМЕНИВ ОБРАЗ ЖИЗНИ, СОКРАТИТЬ РАСХОДЫ НА ЗДРАВООХРАНЕНИЕ?
Исследования, проведенные в ряде стран мира, показывают, что да. Внедрение программ по здравоохранению привело к экономии в одной из компаний до полумиллиона долларов в год. За этот период количество пропусков рабочих дней снизилось на 60%, уменьшилась также текучесть кадров.
Подобные исследования будут стимулировать рост интереса к здоровому образу жизни, приносить пользу, увеличивая продолжительность жизни. В США, после того как значительно снизилось потребление алкоголя, табака и жирной мясной пищи, сейчас наблюдается соответствующее снижение смертности от сердечно-сосудистых заболеваний, инсультов и рака легких.
ПООЩРИТЬ СОТРУДНИКОВ ЖИТЬ ЗДОРОВОЙ ЖИЗНЬЮ
Примеры из жизни воодушевляют. Одна американская компания платит сотрудникам по 20 долларов за каждый килограмм сброшенного веса и не набранного в течение следующих полугода. Она также выплачивает по 500 долларов тем, кто бросил курить, и 500 тем, кто начал практиковать регулярные физические упражнения.
Другая компания премирует в конце года 300 долларами тех сотрудников, которые пропустили менее 4 рабочих дней в году. Этот опыт позаимствовали и в России, где поощрение сотрудников стимулировало их к здоровому образу жизни.
Образ бизнесмена с избыточным весом, уставшего, держащегося за счет сигарет и крепких напитков, уже не в моде. В современном мире понимают, что успех приходит к тому, кто находится в хорошей форме.
Самая большая ценность предприятия — это его сотрудники, и они ценят вклад, который сохраняет их здоровыми. Здоровые работники выполняют больший объем работы, а стоят предприятию меньше, ведь расходы по больничным листам сокращаются. А все затраты компании на привитие своим служащим здорового образа жизни многократно окупаются, принося дополнительную прибыль.
Это интересно
0
|
|||
Последние откомментированные темы:
-
КОГДА АРТРОЗ КОЛЕНА НЕ ОСТАНОВИТЬ, ПОМОЖЕТ ЛИ ЭНДОПРОТЕЗ?
(1)
churchur
,
13.04.2019
-
ЗАЧЕМ ЖЕВАТЬ СЕМЕНА ЛЬНА
(2)
Карелка
,
02.04.2019
-
КАКУЮ РЫБУ ЛУЧШЕ ПОКУПАТЬ + 5 ПРАВИЛ ВЫБОРА РЫБЫ (ЧАСТЬ 1)
(1)
Карелка
,
02.04.2019
-
ТОШНОТА ПО УТРАМ: ПРИЧИНЫ И МЕТОДЫ ПРОФИЛАКТИКИ
(1)
Sir
,
08.02.2019
-
“СТОППЕРЫ”, ИЛИ 3 СПОСОБА ПЕРЕСТАТЬ ЕСТЬ, КОГДА НЕ ГОЛОДЕН
(1)
Sir
,
27.01.2019
20250313151546