Как вести себя в новом коллективе? Вот одна женщина пришла на новую работу. И работа хорошая, нравится. И руководитель нормальный. И задачи посильные, хотя интересные. И оплата подходящая.

Но одиноко. И вроде бы работа - она не для общения, это верно. Но все равно трудно одной. Есть устоявшиеся отношения в коллективе. А ты одна и одна...

Не надо сразу выбирать самого успешного и яркого человека. "Отличника", "звезду". Если сразу с таким неформальным лидером строить отношения, станешь одним из греческого хора. Сразу займешь положение во втором ряду.

Не надо сразу выбирать слабого и не очень интересного. Условного "двоечника". Потому что сразу окажешься на задней парте.

Надо выбрать доброго. Мягкого. Вам симпатичного. Человека по душе. Того, кто нравится. Вот прислушаться к своему сердцу и выбрать. Как когда-то мы в садике и в школе подходили к тому, кого интуитивно выбрали. И начинали простой разговор. Спрашивали что-то. И предлагали конфетку или игрушку.

Одному тяжело. И хоть с одним человеком надо наладить контакт. Обычно симпатия обоюдна. И тот, на кого указало наше сердце, тоже потянется к нам. И можно будет вместе сходить на обед. Поговорить в перерыве. Помочь и получить помощь, - в точности как в садике или в школе.

И эта первая ниточка свяжет нас с коллективом постепенно. А напрашиваться на контакты со всеми подряд и стараться всем сразу понравиться не надо. И выбирать самого успешного не надо. И самого неуспешного - тоже. Хотя, впрочем, иногда сердце тянется именно к ним. Тогда можно последовать его влечению.

И это простой способ. Стеклянный купол одиночества исчезнет. Работать и дышать станет легче. Наряжение пройдет. И постепенно вольетесь в коллектив, - если, конечно, вам это важно и нужно.

Анна Кирьянова