Новую жизнь, как известно, лучше начинать с 1 января — первого дня нового года. По крайней мере, этого правила придерживаются наши власти, которые именно с этой даты вводят в действие множество важных законов. Нововведения ждут пенсионеров и многодетные семьи, обладателей трудовых книжек и автомобилистов, малообеспеченных граждан и плательщиков налогов. В общем, практически всех и каждого. Ну а в нюансах законодательных изменений нашим читателям, как всегда, помогут разобраться эксперты.

Индексация пенсий

Страховые пенсии неработающих пенсионеров с 1 января 2023 года повысят на 4,8%. Средний размер пенсии вырастет на тысячу рублей. По сравнению с январем 2022-го выплаты увеличатся на 15,3%. Согласно плановой индексации, в 2023-м минимальный размер пенсии достигнет 12 363 рублей. Среднегодовая пенсия по стране составит 22 174 рубля. Индексация коснется 30,3 миллиона неработающих пенсионеров.

Комментирует Андрей Лобода, экономист, директор по коммуникациям BitRiver:

«Минимум для скромного потребления пожилых людей находится сегодня в диапазоне 35 000–40 000 рублей в месяц. Было бы идеально в случае долгосрочной устойчивости покупательной способности рубля фактически удвоить размер пенсий для неработающих пожилых граждан. Пока же реальная средняя пенсия в России составляет 18 503 рубля. Важно отметить, что государство не снижает усиление социального вектора развития. За календарный год динамика роста пенсионных выплат опередила инфляцию почти на 3%. В то же время, пока средний размер пенсий в стране почти в три раза ниже средней зарплаты, это колоссальный разрыв, и его следует сокращать хотя бы до коэффициента замещения 0,8».

Повышение МРОТ и прожиточного минимума

С 1 января в России увеличивается минимальный размер оплаты труда (МРОТ) на 6,3%. Федеральный показатель установлен в размере 16 242 рубля вместо действовавших ранее 15 279 рублей. МРОТ устанавливает минимальную планку зарплаты, которую может получать сотрудник, работающий на полную ставку. Этот показатель также применяется для расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.

Также с 1 января увеличивается прожиточный минимум — на 3,3%. Измененный показатель составляет: на душу населения — 14 375 рублей; для трудоспособных россиян — 15 669 рублей; для пенсионеров — 12 363 рубля; для детей — 13 944 рубля.

Комментирует Марк Гойхман, главный аналитик TeleTrade:

«Повышение МРОТ крайне необходимо не только с точки зрения людей, получающих минимальную оплату, но и для огромного числа социальных выплат, исчисляемых от суммы МРОТ. Но все же можно сказать: хорошо, но мало. Повышение показателя на 6,3% — менее чем на тысячу рублей — недостаточно для компенсации роста инфляции. По данным Росстата, потребительская инфляция сейчас превышает 12% в годовом исчислении. Таким образом, даже среднестатистической рост цен окажется вдвое больше повышения МРОТ. Соответственно, ухудшается материальное положение людей, зависящих от данных выплат работодателей и государства».

Рост выплат по больничным и в связи с материнством

Со следующего года максимальная сумма выплат по больничным листам для работников с большим трудовым стажем (8 лет и выше) по обычному договору составит 2736,99 рубля за день. За полный месяц получается 84 846,69 рубля. По мере снижения страхового стажа выплаты уменьшаются. Так, при наличии стажа от пяти до восьми лет работник сможет получить 80% среднего заработка — максимум 66 563,60 рубля в месяц, а до пяти лет — 60%, или 49 922,70 рубля.

В 2023 году также увеличат пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Единовременное пособие при рождении ребенка будет 23 011 рублей. А пособие, которое получают женщины в декретном отпуске в 140 дней, повысят до 383 179 рублей.

Кроме этого, с 1 января 2023 года вступают в силу поправки, дополняющие перечень застрахованных лиц в системе обязательного соцстрахования. В частности, эти меры распространятся на работников, с которыми заключены гражданско-правовые договоры (ГПД), договоры авторского заказа либо договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы и искусства. Правда, это касается лишь тех сотрудников, за кого в 2022 году работодатели внесли страховых взносов не менее 4833,72 рубля.

Комментирует Андрей Лобода:

«Решение властей по увеличению выплат по больничным листам доказывает, что экономика может быть социальной и рыночной одновременно. Сегодня мы видим повышение эффективности администрирования финансовых потоков, направленных на социальные расходы государства. Больничные работающим по разным типам трудовых договоров россиянам пока начисляют по отличающимся тарифам, а те, кто трудится по временному договору, и вовсе могут остаться без социальной поддержки во время болезни. Нередко при очень высокой «белой» зарплате больничные начисления ниже почти в 10 раз. От таких диспропорций уже давно нужно было уходить. Единый относительно справедливый тариф поднимет вверх почти в 1,5 раза выплаты по болезни всем категориям работников. И таким образом объем получения социальных гарантий у всех работающих подрастет и выровняется. Это очень приятный момент для тех, кто трудится. Но все равно лучше не болеть: даже с коэффициентом зарплаты в 0,8 это невыгодно».

Изменения в выплатах детских пособий

С 1 января малообеспеченные беременные женщины и родители детей в возрасте до 17 лет смогут получать универсальное пособие — оно заменит шесть действовавших до конца 2022 года выплат. Такая поддержка положена россиянам, если доход на каждого члена семьи не превышает прожиточный минимум на душу населения в регионе. Если в семье воспитывают нескольких детей в возрасте до 17 лет, пособие назначают на каждого ребенка. Размер выплаты будет зависеть от нуждаемости семьи: 50% прожиточного минимума — базовый размер пособия. Если этого не хватит, чтобы среднедушевой доход семьи достиг прожиточного минимума, выплата составит 75%. Если опять не хватит, размер доплаты будет 100%. Для оформления универсального пособия нужно подать заявление без дополнительных справок на портале госуслуг или лично в МФЦ.

Комментирует Петр Гусятников, старший управляющий партнер юридической компании PG Partners:

«Новый подход заключается в том, что единое пособие теперь будет назначаться исходя из принципов нуждаемости. Будет учитываться материальное положение семьи, наличие имущества и был ли у семьи за расчетный период трудовой доход.

Для кого-то это хорошая новость, потому что они станут получать больше. Например, если раньше фиксированное пособие на ребенка до полутора лет для неработающей мамы составляло 7678 рублей, то теперь, исходя из реального материального положения, женщина сможет получить примерно в два раза больше. Но для кого-то это плохая новость, потому что помимо дохода, который не должен превышать на каждого члена семьи прожиточного минимума, будет учитываться также имущество, которым владеет семья. Например, если в семье, которая не является многодетной, два автомобиля или, независимо от количества детей, один автомобиль мощностью больше 250 л. с., то в назначении выплаты ей откажут, даже если доход ниже необходимого порога. Если в семье есть трудоспособные граждане и никто из них не проработал хотя бы одного месяца за расчетный период без уважительной причины — в пособии также откажут. Это правило «нулевого дохода»: таким образом государство переходит к реальной адресной помощи.

Для тех, кто получает пособия на детей, рожденных до 31 декабря 2022-го, предусмотрен переходный период. Они смогут выбрать, как им начислять выплаты в 2023 году — по новым правилам или по старым, без учета оценки нуждаемости».

Единый налоговый платеж в 2023-м

С 2023 года практически все налоги, сборы и страховые взносы компаний и ИП начнут оплачивать единым налоговым платежом (ЕНП). Для этого у индивидуальных предпринимателей и юридических лиц появится доступ к единому налоговому счету (ЕНС). Таким образом, вместо множества платежек на разные виды налогов всю сумму можно будет переводить разом — что призвано заметно упростить весь процесс расчетов. Когда средства поступят на ЕНС, налоговая служба сама распределит деньги на основании поступивших уведомлений и отчетов от фирм и ИП.

Комментирует Иван Самойленко, управляющий партнер коммуникационного агентства B&C Agency:

«Единый налоговый платеж касается организаций и ИП, а не рядовых россиян, не имеющих своего бизнеса. То есть для обычных граждан никаких изменений не произойдет — они по-прежнему будут платить налоги, как и раньше (земельный, налог на имущество, транспортный). ЕНП будут платить коммерческие организации вне зависимости от форм собственности (ООО, АО, ИП). Вместо того чтобы перечислять массу разных налогов в разные установленные сроки, компании будут получать единую платежку по всей начисленной сумме. А ФНС самостоятельно будет распределять платежи по сферам, куда налоги направляются. Эта новация унифицирует все налоговые начисления и выплаты, что удобно для бизнеса».

Изменения в НДФЛ

С 1 января установлен новый срок уплаты налога на доходы физических лиц (НДФЛ) в бюджет: перечислить денежные средства необходимо будет до 28-го числа текущего месяца. При этом расчетный период, за который будет определяться и перечисляться налог, сдвинулся: вместо календарного месяца установлены периоды с 23-го числа прошлого по 22-е число текущего месяца.

Одновременно с изменениями по датам уплаты и расчетным периодам изменился порядок формы предоставляемой отчетности по НДФЛ. Квартальную 6-НДФЛ надо сдавать в налоговую не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, а годовую форму — до 25 февраля следующего года. Причем отчетность за 2022 год, сдаваемую в следующем году, следует отправить уже в новый срок.

Комментирует Иван Самойленко:

«Сроки уплаты НДФЛ сдвигаются для улучшения платежной дисциплины со стороны работодателей. Компании будут в более короткие сроки (до конкретной даты) перечислять НДФЛ в бюджет, чтобы не получалось спешки и авралов, когда выплаты производятся в последний день месяца. Работникам теперь стоит знать, что налог на их доходы работодатель будет удерживать как с аванса, так и с расчета при выплате заработной платы сотруднику».

Алкоголь подорожает

В России с 1 января 2023 года поднимутся минимальные розничные цены (МРЦ) на игристое вино и алкоголь крепостью более 28%, говорится в приказе Минфина, размещенном на официальном портале правовой информации. Установленная стоимость водки в рознице — не менее 281 рубля за 0,5 литра, что на 20 рублей больше, чем сейчас. Стоимость бренди вырастет с 348 до 375 рублей, коньяка — с 480 до 517 рублей. Игристое вино подорожает со 169 до 239 рублей за 0,75 литра.

Комментирует Вадим Дробиз, директор Центра исследований федерального и регионального рынков алкоголя:

«Каждый год в России устанавливается новая «минималка» на алкогольные напитки. В 2022-м продовольственная инфляция составила 15–16%. Вместе с тем средние цены на водку выросли на 6%, на тихие и игристые вина — на 12%. Получается, что уровень роста цен на легальный алкоголь отстает от уровня продовольственной инфляции. Между тем алкоголь в юридическом смысле прописан как пищевой продукт. Поэтому можно сказать, что его подорожание не превосходит рост цен на другие продукты питания. При этом очевидно, что после роста минимальных розничных цен подорожают и напитки других ценовых категорий. Но, согласитесь, даже если бутылка коньяка за тысячу рублей подорожает на 50 рублей, это не станет проблемой для тех, кто может себе позволить такой напиток».

Новая трудовая книжка

С 1 января вводится новая форма трудовой книжки и вкладыша к ней. Бланки трудовых книжек становятся так называемой «защищенной полиграфической продукцией» с уровнем защиты «В». Разделы со сведениями о работе станут объемнее: предусмотрено 14 разворотов в трудовой книжке и 12 — во вкладыше. А вот разделы с награждениями уменьшатся: 7 и 5 разворотов в трудовой и во вкладыше соответственно. При этом имеющиеся у работодателей бланки трудовых книжек и бланки вкладышей в них старого образца действительны и могут использоваться без ограничения срока.

Комментирует Павел Сигал, первый вице-президент «Опоры России»:

«Такие нововведения нужны для того, чтобы трудовые книжки стало сложнее подделывать. Именно с этой целью подобные документы постоянно модернизируют в сторону большей защиты от мошеннических действий с ними. В отношении трудовых книжек в принципе дело идет к электронному документообороту, чтобы у сотрудников вся информация хранилась в облаке. Бумажные трудовые книжки постепенно будут вытесняться электронными».

Изменения для автомобилистов

С 1 января 2023 года назначенный штраф можно будет заплатить в течение 20 дней вместо 10. Правда, в первые 10 суток это можно сделать со скидкой в размере 50%.

Некоторые госпошлины станут платными: например, за выдачу разрешения на внесение изменений в автомобиль и за продление свидетельства о допуске к перевозке опасных грузов теперь придется платить 1000 рублей. При этом скидка на оплату через «Госуслуги» больше действовать не будет.

В начале января вырастут акцизы на автомобили категории «В». Также ужесточатся меры в отношении нарушителей ПДД: штрафы и другие задолженности будут списывать с банковских карт и счетов без оформления бумажных документов.

Комментирует Иван Самойленко:

«Что касается изменения сроков и условий оплаты штрафов, то данная новация вводится для того, чтобы увеличить собираемость штрафов за нарушения ПДД в короткий период времени. Ведь каждый автолюбитель заинтересован в том, чтобы заплатить половину штрафа вместо полной стоимости. И потому сроки уплаты увеличиваются — это некоторое послабление для автомобилистов, чтобы меньше возникало административных дел из-за неуплаты штрафа в указанный срок».

Авторы: ЛЮДМИЛА АЛЕКСАНДРОВА ДМИТРИЙ ДОКУЧАЕВ