Шведская компания ИКЕА уходит из России, а вместе с ней без работы остаются тысячи сотрудников. Кому-то за увольнение предложили несколько окладов, а кто-то продолжает крепко держаться за место, боясь подписать «соглашение сторон». Оставшихся заставляют уволиться различными методами: уговорами и закрытием туалетов.

Aif.ru пообщался с сотрудниками, которые рассказали о том, что сейчас творится за кулисами королевства домашнего уюта.

Цифры не сходятся

«У меня трое детей. Их я воспитываю одна. Моя работа с 2010 года в компании стоит восемь окладов. Это 279 тысяч. Я сразу отказалась. Сумма несопоставима с расходами на троих детей и с проживанием на съемной квартире», — обращается в группу профсоюза сотрудников ИКЕА сотрудница из Новосибирска.

«Мой работодатель торжественно поздравлял меня вначале с 10-летием, а потом с 15-летием и вручал подарки. Но на личной беседе мне вдруг озвучили совершенно другой стаж, за вычетом отработанных пяти лет на фабрике в Тихвине. Оказывается, у нас разные юрлица! Сегодня считаем так, а завтра так! Разумеется, работодателю выгодно уменьшать стаж, ведь от этого зависит количество предложенных тебе окладов», — пишет другой сотрудник в группе профсоюза.

Невольная грамота

Работники, попавшие под сокращение, получают документ — «Соглашение о прекращении трудовых отношений». Вот только он составлен так хитро, что подписать его — взять на себя риски остаться без денег.

«Работодатель вправе не осуществлять выплату при наличии нарушений на работе», — говорится в документе. Таким образом, сотрудников имеют право выгнать без денег или с меньшей суммой, если начальство решит, что человек плохо работает.

«Корректировать данное соглашение не давали, а юристы все говорили в один голос, что такое точно подписывать не стоит. Все риски снимаешь с компании даже после увольнения — и высок риск уйти ни с чем», — говорит Ольга (имя изменено), сотрудница ИКЕА в Ленобласти. Но делать нечего: кто подписал — тот согласился.

Туалет и кухню закроем

Сейчас магазины ИКЕА — это большие пустые помещения с разобранными стеллажами. По словам Ольги, для клиентов работает только отдел претензий. «Сотрудники недавно занимались разбором выставок магазина, разбором бистро», — говорит женщина. Тех же, кто работал в офисе, стараются отправить на удаленку. Поскольку помещения опечатывают.

«Работать будете, но будет не очень комфортно: будет холодно, туалеты и кухня работать не будут», — цитирует слова начальницы один из сотрудников.

«Боятся, что уйду в армию»

Досталось и мужчинам. По словам Ольги, когда была объявлена частичная мобилизация, сотрудников мужского пола могли уволить и одним днем. «Тех, кто раньше подписал соглашение и дорабатывал, напугали тем, что вручат повестку лично. И некоторые поддались», — рассказывает женщина. Говорят, что таким образом компания хочет избежать сохранения рабочих мест призывников. Однако тех, кто не пошел на уступки, уговаривают более щадящими методами. «С менеджером говорил, упрашивает уйти раньше за две зарплаты. Боится, что уйду в армию», — рассказал сотрудник.

Сейчас шведская компания ИКЕА находится в процессе ликвидации. Однако в СМИ появилась информация о продаже фабрик бренда. Не исключено, что в будущем уют в стиле «хюгге» вновь будет доступен россиянам.