Выход на работу для молодой мамы – это всегда испытание. И дело вовсе не в коллективе, который за это время мог быть до неузнаваемости обновлён, или в том, что за время, проведённое в декретном отпуске, она перестала чувствовать себя профессионалом своего дела, а в том, что перед бизнес-мамой периодически встаёт вопрос: «На кого оставить ребёнка?»

Согласитесь, ситуаций, когда возникает такая необходимость, предостаточно. Ну а поскольку большинство наших читательниц — работающие мамы, женский сайт «Красивая и Успешная» решил помочь им разрешить вопрос о том, может ли находиться ребёнок в офисе, и как сделать так, чтобы его пребывание там прошло безболезненно для мамы и всего коллектива.

Брать или не брать…

Большинство мам в один голос заявят, что маленькому ребёнку не место в офисе, и будут абсолютно правы.

А вот оставшаяся их часть будет не столь категорична, ведь совмещать работу и материнство – задача не из лёгких. Особенно трудно приходится бизнес-мамам в дни, когда детский сад или школа закрыты на ремонт, карантин, каникулы.

А ещё не стоит забывать про ситуации, когда шеф просит выйти на работу в законный выходной и т. п.

Конечно, если у вас есть няня, бабушка или другие родственники, которые всегда готовы прийти вам на помощь, брать ребёнка в офис нет необходимости.

Но как быть работающей маме, когда в офисе аврал, а ребёнка оставить не с кем? Ответ напрашивается сам собой, но здесь нужно обязательно учитывать то, где вы работаете, сложность выполняемой работы, сможете ли вы одновременно качественно выполнять свою работу и отвлекаться на ребёнка.

А в том, что отвлекаться на него придётся, будьте уверены.

И, конечно же, нужно учитывать мнение начальства и коллег по этому вопросу. Если ваш шеф запрещает приводить детей в офис, тогда лучше взять отгул и провести этот день со своим ребёнком.

Если же обитатели вашего офиса ничего не имеют против маленького «сотрудника», тогда вам следует продумать, чем его занять в то время, пока вы будете работать.

То, как ребёнок будет вести себя в офисе, во многом зависит от вас.

Собираясь взять его с собой на работу, не думайте, что он весь день просидит там, где вы его посадите. Даже самый спокойный ребёнок долго не усидит на одном месте. Так что вы должны основательно подготовиться.

Для начала позвольте ребёнку побыть исследователем, заранее договорившись с ним, что он не будет отвлекать от работы других взрослых. Ребёнку в офисе на одно только рассматривание понадобится полчаса, а то и больше.

Когда ему надоест просто смотреть, предложите ему занятие из списка от Sympaty.net.

С помощью ксерокса сделайте малышу книжку-раскраску (о том, чем он будет её раскрашивать, желательно позаботиться заранее). Скопировать можно что угодно: график из отчёта, несколько круглых резинок, страницу из детской книжки или, воспользовавшись «служебным» интернетом, скачать для него парочку уже готовых раскрасок.

Когда ему надоест раскрашивать, дайте ему обычные скрепки. Хотя нет, лучше, если они будут цветными, из них получаются отличные игрушки, которые ещё на некоторое время займут детей в офисе. Девочка из цветных скрепок может сделать украшения для себя и мамы (ожерелье, браслеты и т. п.), а у мальчика получится скоростное шоссе, мчаться по которому могут машинки из спичечных коробков или соединённых с помощью скрепок ластиков.

Пока ребёнок будет занят, вы на несколько минут отвлекитесь и пройдите по помещению, незаметно для него расклеивая на мебели и оборудовании липкую бумагу для заметок (в офисе такая наверняка найдётся). Когда ребёнку надоест в офисе играть со скрепками, предложите ему найти и принести вам все наклейки.

Из старых визитных карточек ребёнок может сделать свои визитки, из них же можно сделать карточную колоду, придумать свою карточную игру, использовать их в качестве денег для игры в «Магазин» и мн. др.

Позвольте ребёнку быть вашим помощником: принести воду для цветов и полить их, выбросить мусор в корзину, бумажным полотенцем вытереть пыль с вашего стола, передать документы коллеге за соседним столом. Такие мелкие поручения не только будут интересны ребёнку, но и помогут ему почувствовать свою значимость в ваших глазах.

Распечатайте любой текст, дайте ребёнку «корректор» и попросите его закрасить все буквы «а» в тексте.

На свободном компьютере включите малышу мультики, скачать которые на флешку вы должны были ещё дома, а смотреть их он может в наушниках.

Когда ребёнок устанет от долгого пребывания в стенах офиса, возьмите паузу и выйдите с ним на улицу – пусть побегает, подышит воздухом, словом, выпустит пар. Выплеснув избыток энергии на улице, по возвращении в офис вести себя он будет заметно лучше.

Ребёнок в офисе: отзывы

Собираясь привести ребёнка на работу, неплохо бы узнать мнение сотрудников по этому поводу. На прямой вопрос вряд ли вы получите правдивый ответ – в лучшем случае услышите, что они будут рады вашему малышу, в худшем – что им всё равно.

Поэтому Sympaty.net изучил мнение офисных сотрудников по этому вопросу и рассказывает, как они относятся к нахождению ребёнка в их офисе.

Не люблю, когда мои сотрудники приходят на работу с детьми: от этого страдает работоспособность всего коллектива. Маришка

Каким бы послушным ребёнок ни был, он всё равно будет всем мешать.

В экстренной ситуации можно, конечно, прийти в родной коллектив, но делать это, как в порядке вещей, считаю недопустимым. Наташа

Все мои сотрудники знают, что приводить детей в офис строго запрещено. Если уж совсем не с кем ребёнка оставить, пусть лучше берут отгул. Жанна

Хорошо, привели ребёнка в офис, а если у мамы вдруг переговоры или другой важный рабочий момент? Кто с ребёнком нянчиться будет? Нет уж спасибо… Мила

У нас на работе такое частенько случается, и ничего – нормально. В жизни всякое бывает: сегодня коллега привела, а завтра и тебе самой может понадобиться... так что отношусь терпимо. Кристи

Сама у мамы на работе выросла, поэтому ничего ужасного в этом не вижу. Ну ребёнок, ну пришёл, мне чужие дети не мешают. Иришка

Если не часто и всего на пару часов, например, после садика или школы, то можно и потерпеть. Не оставаться же ребёнку одному, в самом деле. Крис

Большинство наших сотрудников – родители, поэтому отношение к детям в офисе лояльное. Согласна, что офис для малыша место совсем не подходящее, но оставить его дома одного или с ненадёжными людьми тоже не выход. Так что из двух зол… Грейс

Как видите, ребёнок в офисе – не лучший, но иногда единственный выход из сложившейся ситуации. Женский сайт «Красивая и Успешная» советует пореже к нему прибегать и обязательно учитывать мнение коллектива по этому вопросу.