| ← Ноябрь 2024 | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
|
11
|
12
|
13
|
14
|
15
|
16
|
17
|
|
18
|
19
|
20
|
21
|
22
|
23
|
24
|
|
25
|
26
|
27
|
28
|
29
|
30
|
|
За последние 60 дней ни разу не выходила
Сайт рассылки:
http://www.dis.ru
Открыта:
22-12-2001
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку по
менеджменту, размещенную на веб-сайте Издательской Группы 'Дело и Сервис'.
Статьи из журнала 'Менеджмент в России и за рубежом' издательства
'ФИНПРЕСС' и других изданий.
Основные разделы: теория менеджмента, экономика менеджмента, организация
менеджмента, новые технологии менеджмента, отраслевой менеджмент,
финансовый менеджмент, управление международным бизнесом, кадры
менеджмента, управленческий консалтинг, энциклопедия менеджмента,
дискуссионный клуб.
Кроме этого предоставляется и другая информация, которая может
заинтересовать теоретиков и практиков в области менеджмента: новые книги,
учебные семинары, календарь выставок, проводимые конференции, вакансии.
Статистика
0 за неделю
Управление логистической системой (методологические аспекты)
В настоящее время в связи с заметным ростом производства и расширением номенклатуры производимых товаров, расширением сети оптовой и розничной торговли, её совершенствованием, созданием складов, что в целом способствует росту оборота, в значительной мере выросла роль логистики, которую мы определяем как управление товарными потоками. Грамотная организация логистической операции от закупки сырья, материалов, комплектующих и до поставки покупателю готовой продукции, позволяет получать весьма заметную экономию оборотных средств, и в этом смысле представляется важным инструментом в управлении производственно-коммерческой деятельностью предприятия. В работах зарубежных и российских специалистов, ученых и практиков, опубликованных по проблемам логистики, зачастую содержатся разные, порой противоречивые подходы к определению места логистики в производственном цикле, менеджменте и маркетинге. Главная задача публикации - попытка определить истинное место логистики среди других деловых дисциплин. Место, не противореча...
Программы МВА в Америке, Европе и России
Развитие рыночной экономики и обострение конкуренции на российских и международных рынках создают ситуацию, в которой достигать коммерческого успеха могут только компании, обладающие реальными конкурентными преимуществами. Важнейшим из них становится уровень профессиональной подготовки высших руководителей компании. Помимо предпринимательского таланта и практического опыта управления, необходимы знания современных технологий управления, умения и навыки их применения. Иными словами, необходимо специальное управленческое образование. Признано, что одной из самых серьезных форм подготовки менеджеров-профессионалов являются программы МВА (Master of Business Administration, или, по-русски, "Мастер делового администрирования" - МДА). На них специалисты, имеющие высшее образование, обучаются менеджменту как второй профессии. Во всем мире количество слушателей на программах МВА из года в год возрастает. ...
Cовместные и иностранные предприятия в Китае
Законодательство об иностранных инвестициях в Китае состоит из законов, принимаемых Всекитайским собранием народных представителей или Постоянным комитетом Всекитайского собрания народных представителей, и положений, принимаемых Госсоветом страны. В последних развёрнуто излагается порядок реализации соответствующих законов. Таким образом, процессы привлечения иностранных инвестиций регулируются как законами, так и подзаконными актами. В этом отношении китайское законодательство принципиально совпадает с правовой практикой, применяемой в других странах, в том числе в России. ...
Классификация должностей и профессий как инструмент управления персоналом
Длительное время персонал организации рассматривался в России лишь как источник затрат, а не как источник прибыли и процветания организации. Однако практика показала, что управление производственным персоналом имеет большое значение для повышения производительности труда и обеспечения качества готовой продукции, оказывает прямое влияние на затраты и прибыль. Современный менеджмент рассматривает персонал как ресурс организации, причем особое внимание уделяется методам, позволяющим повысить стоимость этого ресурса и эффективность его использования. Одним из важнейших инструментов современного управления персоналом является система классификации должностей служащих и профессий рабочих. Под классификацией должностей и профессий понимается система их ранжирования на предприятии или в отрасли в целом на основе единых и определенных критериев оценки. ...
Интеграция как закономерный этап развития систем менеджмента
В эпоху бурного расцвета механистического естествознания натурфилософия (философия природы, рассматривавшая мир в его целостности, создававшая основы для развития физики, астрономии, биологии, химии и многих других наук) отошла на второй план: наступил период дифференциации научных знаний. Но с накоплением информации, ее систематизацией человеческое общество вновь пришло к необходимости развития в научном познании междисциплинарных или даже так называемых многодисциплинарных направлений. Подобный, хотя гораздо более сжатый во времени путь характерен и для эволюции понятия системы менеджмента, теперь уже прочно вошедшего и в русский язык. Система менеджмента в соответствии с международными стандартами представляет собой не что иное, как систему для установления политики и целей, а также для достижения этих целей... ...
Организационно-институциональные преобразования и стратегические задачи управления в нефтяной отрасли на примере НК "ЛУКОЙЛ"
Управление нефтяной отраслью в СССР осуществлялось в соответствии с принципами административно-командной экономики, которые предполагали централизованное планирование, материально-техническое снабжение, сбыт и т.д. Работа промышленности реализовывалась посредством совокупности министерств и ведомств. Основными недостатками такой системы управления функционированием отечественного нефтяного комплекса были обособленность подотраслей, несогласованность действий, сложность принятия однозначных решений и т.п. Все это значительно снижало возможности эффективной самоорганизации и саморазвития нефтяной отрасли в целом. Процесс перехода к рыночным отношениям и либерализация внешнеэкономической деятельности потребовали повышения отдачи, в первую очередь, от традиционных для России экспортных отраслей, к которым относится и нефтяной комплекс. Начиная с 1991 года, стало очевидным, что для эффективной деятельности необходимо следовать мировым принципам организации и управления нефтяного бизнеса. Такой апробированной и хо...
Некоторые аспекты управления жизненным циклом организации, понимаемой как социальная система
Новая экономическая формация, провозглашенная Друкером, оценивает знания и информацию как важнейший ресурс, определяющий успех организации. Но знание как ресурс нельзя рассматривать вне его носителей - членов организации, которые это знание производят и применяют. При этом наибольшую ценность представляют не индивидуумы - носители знаний, а группы людей, осуществляющих совместную деятельность. Поэтому вопросы управления организацией именно как группой людей становятся все более актуальными. Жизненный цикл организации ("онтогенез") отражает ее эволюцию ("филогенез") от замысла до исчезновения организации как отдельной сущности. Очевидно, что вопросы управления жизненным циклом относятся к стратегическим задачам. Однако в явном виде эта задача обычно не формулируется. (Речь обычно идет либо о развитии организации, либо о реорганизации.) Развитие означает "движение в направлении стадии "развития" или "зрелости", а реорганизация - попытка перейти из стадии "старости" в стадию "развития". В данной работе автор по...
Власть и организационное развитие
Фактор власти является одним из ключевых в функционировании организаций, а также экономики и общества в целом. "Власть и организация неотделимы друг от друга, как жизнь и воздух", - отмечают исследователи. И в периоды стабильного роста, и при необходимости осуществления быстрых всеобъемлющих изменений, властные отношения оказываются в центре внимания. При всем этом существует множество различных, порой противоречивых толкований явлений и процессов, связанных с властью... ...
Онтология управления организациями
Формирующийся сегодня новый тип общества еще не имеет общепринятого названия. Его именуют "новым индустриальным" (Дж. Гэлбрейт), "сверхиндустриальным" (О. Тоффлер), "посткапиталистическим" (Р. Даренфорф), "постцивилизационным" (К. Боулдинг), "постбуржуазным" (Г. Лихтгейм) и т.д. Во всех этих названиях прослеживается некое противопоставление текущего состояния социо-экономического и производственного пространства ранее существующему состоянию ("индустриальному", "буржуазному" и т.д.). Закономерным следствием происходящих изменений является переосмысление сути многих понятий, долгое время составлявших основу науки об управлении (менеджмента). В настоящей публикации предпринята попытка создания единой терминологической базы, позволяющей построить корректную модель управления организацией. ...
Инвестиционное поведение российских корпораций в условиях инсайдерского контроля
На наш взгляд, доминирующая сегодня в России неоклассическая экономическая теория не дает эффективные инструменты анализа инвестиционного поведения российских корпораций. Согласно ее взглядам, фирма максимизирует краткосрочную прибыль, устанавливая такой объем производства, при котором предельные издержки совпадают с предельным доходом. Решение об инвестициях в этом случае принимается исходя из соотношения стоимости капитальных благ и нынешней стоимости потока будущих доходов от него. Как видим, инвестиционные решения здесь отделены от ценовых. В этой теории содержатся неявные предпосылки о том, что фирма управляется единым хозяином-капиталистом и состоит из одного завода. Анализ ведется в краткосрочном периоде времени. ...
