| ← Октябрь 2005 → | ||||||
|
1
|
2
|
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
3
|
4
|
5
|
7
|
8
|
9
|
|
|
10
|
11
|
12
|
14
|
15
|
16
|
|
|
17
|
18
|
19
|
21
|
22
|
23
|
|
|
24
|
25
|
26
|
28
|
29
|
30
|
|
|
31
|
||||||
За последние 60 дней ни разу не выходила
Сайт рассылки:
http://www.dis.ru
Открыта:
22-12-2001
Статистика
0 за неделю
Некоторые аспекты управления жизненным циклом организации, понимаемой как социальная система
| Информационный Канал Subscribe.Ru |
Новости веб-сайта Издательской группы "Дело и Сервис"
"Все о менеджменте: теория и практика"
21.10.05 - 27.10.05
| Новые статьи в интернет-библиотеке |
Некоторые аспекты управления жизненным циклом организации, понимаемой как социальная система
Опубликовано в журнале: Менеджмент в России и за рубежом
Новая экономическая формация, провозглашенная Друкером, оценивает знания и информацию как важнейший ресурс, определяющий успех организации. Но знание как ресурс нельзя рассматривать вне его носителей - членов организации, которые это знание производят и применяют. При этом наибольшую ценность представляют не индивидуумы - носители знаний, а группы людей, осуществляющих совместную деятельность.
Поэтому вопросы управления организацией именно как группой людей становятся все более актуальными.
Жизненный цикл организации ("онтогенез") отражает ее эволюцию ("филогенез") от замысла до исчезновения организации как отдельной сущности. Очевидно, что вопросы управления жизненным циклом относятся к стратегическим задачам. Однако в явном виде эта задача обычно не формулируется. (Речь обычно идет либо о развитии организации, либо о реорганизации.) Развитие означает "движение в направлении стадии "развития" или "зрелости", а реорганизация - попытка перейти из стадии "старости" в стадию "развития".
В данной работе автор постарался осмыслить социальную природу организации и рассмотреть возможности управления еe жизненным циклом, управляя социальной компонентой организации.
Продолжение >>>
http://www.dis.ru/manag/arhiv/2003/5/5.html
| Корпоративные финансы |
BALANCED SCORECARD. Пошаговая технология разработки!
С 14 по 19 ноября 2005 года в Москве компания ИНТАЛЕВ проведет Курсы Повышения Квалификации "Система Сбалансированных Показателей: постановка и автоматизация".
Участникам будет передана пошаговая технология разработки ССП и будут детально рассмотрены:
- Принципы формализации стратегии
- Методика построения карты ССП компании и выбора ключевых показателей
- Методика проверки сбалансированности карты ССП
- Организационные принципы процесса разработки и внедрения Системы Сбалансированных Показателей на предприятии
После окончания обучения слушатели сертифицируются.
Вы можете прочитать
отзывы топ-менеджеров - участников курсов и условия участия >>>
http://www.intalev.ru/?id=4167&fr=man24oct
| Вышел из печати |
Менеджмент в России и за рубежом №5
- К вопросу проблемно ориентированного подхода в менеджменте
- Автоматизированные системы, менеджмент и корпоративное управление: логика разделения и развития
- Особенности национального менеджмента
- Азиатский и европейско-американский стили управления, возможность оценки эффективности национального менеджмента через инфраструктурные составляющие
- Модель системы эффективного управления недвижимостью
- Современное состояние музыкального рынка России и перспективы развития отрасли звукозаписи
- Мировой опыт развития телекоммуникационного рынка
- Контроль качества в туристической отрасли
- Пути и проблемы вертикальной интеграции российских предприятий в условиях современной экономики
- Алгоритмы управления статическим ростом и динамическим развитием предприятия
- Оценка информационных потоков
- Системный стиль руководства - базис эффективного менеджмента
- Управление неэффективной занятостью в России и за рубежом
- Бизнес, власть и общество: как им обустроить социальное партнерство
Подробнее >>>
http://www.dis.ru/manag/arhiv/2005/5/
| Техника заключения сделки на CD |
| Техника заключения сделки: Кадровый менеджмент | |
|
Производитель: Кордис & Медиа , 2000 год |
|
 |
В этом видеотренинге раскрываются эффективные приемы ведения переговоров, которые сопровождают заключение сделок. В основе издания - метод принципиальных переговоров, разработанный в Гарвардской школе права Р.Фишером и У.Юри. На примере успешных переговоров Вы научитесь устанавливать контакт с клиентом, разрабатывать коммерческое предложение с учетом интересов сторон, маневрировать и обходить острые углы на пути к согласию. Вы узнаете, каких ошибок следует избегать, чтобы не терять возможностей взаимовыгодного сотрудничества. Комплект, состоящий из диска и брошюры, предназначен для организации обучения сотрудников в офисе без отрыва от основной работы, отдельные видеосюжеты можно использовать при отборе кандидатов на соответствующие вакансии и в ходе аттестации персонала компании. Издание "Техника заключения сделки" адресовано руководителям предприятий малого и среднего бизнеса, специалистам служб управления персоналом для проведения внутрифирменного обучения сотрудников, менеджерам компаний, заключающим договора от лица компании. Мультимедийное издание "Техника заключения сделки" позволяет:
Видеотренинг "Техника заключения сделки" можно использовать для индивидуальных и групповых занятий. В методическом пособии содержится примерный план занятия с группой сотрудников. |
| Цена: 2300р. | Подробнее: http://www.5b.ru/shop/cd-disk/video/1/20.html |
| Заказать >>> | |
| Новая книга |
| Трудовой кодекс Российской Федерации | |
|
Рекомендации по применению (в 2 книгах) |
|
 |
Библиотека журнала "Заработная плата. Расчеты. Учет. Налоги". Выпуски 4-5 Приводятся постатейные рекомендации по практике применения положений и реализации норм Трудового кодекса Российской Федерации. Анализируется сложившаяся на сегодняшний день судебная практика в области трудовых отношений. Во всех рекомендациях содержатся ссылки на действующие законы и подзаконные акты, регулирующие социально-трудовые вопросы. Книга подводит своего рода итоги более чем 3-летнего действия кодекса. Издание адресовано работодателям, юристам, работникам органов исполнительной власти, в функции которых входят надзор и контроль за соблюдением положений нормативных правовых актов о труде, а также работникам социальных фондов, бухгалтерских и кадровых служб. Изложенный материал может использоваться в учебном процессе, будет доступен и понятен всем, кто интересуется трудовым правом и защитой своих трудовых интересов. |
| Цена: 288р. | Подробнее о книге: http://www.dis.ru/books/katalog/0276_2.html |
| Заказать >>> | |
| Интернет-форум |
Предлагайте
темы, задавайте вопросы >>>
http://www.dis.ru/cgi-bin/forum/forum.cgi?board=management
В данный момент обсуждаются темы:
| Книги по менеджменту ИГ "Дело и Сервис" |
- Введение в HR-менеджмент. Учебник. Перевод 3-го англ. издания
- Технология принятия управленческих решений
- Люди на работе. Учебник по организационному поведению
- Юридическая служба в Российской Федерации. Учебное пособие
- Менеджмент сервиса бытовой и офисной техники
- Проектный менеджмент: ускоренный курс. Пер. с нем.
- Планирование деятельности предприятия. Учебное пособие
- Международные стратегические альянсы. Опыт исследования
- Основы современной организации производства. Учебник
- Управление человеческими ресурсами. Учебник
- Краткий курс менеджмента. Учебное пособие
По вопросам размещения рекламы в рассылке обращайтесь по тел. (095) 148-9562, 148-9970, либо tihon@dis.ru
| Subscribe.Ru
Поддержка подписчиков Другие рассылки этой тематики Другие рассылки этого автора |
Подписан адрес:
Код этой рассылки: economics.school.managmentdis Архив рассылки |
Отписаться
Вспомнить пароль |
| В избранное | ||
