libra***@t*****.ru
О себе
Эксперт №42 (536) от 13 ноября 2006 года
"Эксперт" - ведущий деловой журнал России. Издается с 1996 года. Каждую неделю - аналитические статьи на тему российской и мировой экономики, политические тенденции, новости науки и технологии, события культуры и искусства.
Рассылка анонсов :top: <Эксперт> No42(536) 13 ноября - 20 ноября 2006 Тема недели Россия спивается Цена поллитровки За те несколько недель как алкогольные отравления с массированной подачи телевидения стали актуальной темой, каждому из нас не раз и не два приходилось. Водочная эпидемия Ужесточение алкогольной политики ? вопрос сотен тысяч человеческих жизней, а в конечном итоге ? выживания нации 23 ноября. Москва. ИНТАЛЕВ проводит Форум для финансовых директоров "Опыт самостоятельного внедрения бюджетного ...
Отражение в бизнес-плане вопросов, связаных с трудовыми отношениями
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других изданий.
В продолжение к сказанному в первой части настоящей статьи, представляется необходимым обратить особое внимание на тенденции развития способов управления персоналом. Обратимся к анализу этих тенденций, выполненному Питером Ф. Друкером при выработке новой парадигмы менеджмента, приведшему его к выводам, чрезвычайно важным с точки зрения целесообразности и возможности их учета при решении рассматриваемых проблем бизнес-плана. ...
Эксперт №41 (535) от 6 ноября 2006 года
"Эксперт" - ведущий деловой журнал России. Издается с 1996 года. Каждую неделю - аналитические статьи на тему российской и мировой экономики, политические тенденции, новости науки и технологии, события культуры и искусства.
Рассылка анонсов :top: <Эксперт> No41(535) 6 ноября - 13 ноября 2006 Тема недели Вступление в ВТО После холодной войны На прошлой неделе на американском Совете по международным отношениям в Нью-Йорке с жесткой критикой внешней политики всех без исключения серьезных держав. Задержись на пороге Переговоры о вступлении России в ВТО застопорились, и это дает нашей стране шанс получить больше за допуск иностранных компаний на свой потребительский рынок Эффективная реклама на Rambler.ru, Mail.ru, Aport.ru На сай...
Насколько Ваша организация приближается к идеалу?
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других изданий.
При проведении своих семинаров я часто использую упражнения в области профессионального общения, в ходе которых руководители учатся аргументировать и обсуждать комплексные вопросы. Одно из таких упражнений - это задание разработать описание идеальной организации, то есть организации, в которой люди, действительно, хотели бы работать со всей душой. Итоги выполнения этого задания участниками семинаров показали, что ответы на вопрос "Какой должна быть идеальная организация?" сильно совпадают с ответами, которые были получены исследователями в результате опросов старших руководителей крупных и средних американских компаний. В качестве самых главных характеристик организации, самых желанных и важных критериев "идеальности", как это не покажется странным, были названы вещи, связанные не с материальным вознаграждением, а с корпоративной культурой, и особенно с такими вопросами, как этика и справедливость. ...
Эксперт #Эксперт №40 (534) от 30 октября 2006 года
"Эксперт" - ведущий деловой журнал России. Издается с 1996 года. Каждую неделю - аналитические статьи на тему российской и мировой экономики, политические тенденции, новости науки и технологии, события культуры и искусства.
No40(534) от 30 октября 2006 года ТЕМА НЕДЕЛИ Блаженны миротворцы Сейчас уже мало кто помнит, что митинг на проспекте Руставели, который 9 апреля 1989 года с применением саперных лопаток разогнали советские войска и после. Как избежать войны Текущая политика России в отношении проблемы Абхазии и Южной Осетии направлена на затягивание времени, так как абсолютно выигрышной позиции в этой проблеме у нас нет. Единственный наш козырь - пафос предотвращения войны Андрей Громов, Николай Силаев III Российско-китай...
Споры, конфликты и альтернативные мотоды их разрешения в США
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других изданий.
Одна из важнейших целей трансформирования российского государства состоит в построении демократического общества, способного разрешать конфликты в своей среде, не прибегая к грубой силе государства, используя для этого и третейское разбирательство, и примирительные процедуры. Хорошо известно, что мирное решение любых споров и конфликтов проходит намного быстрее, чем в суде, с меньшими финансовыми издержками и, что немаловажно, позволяет сторонам сохранить доверительные отношения и продолжить деловое сотрудничество. Это заставляет рассказать отечественным предпринимателям об опыте эффективного использования альтернативных способов решения споров и конфликтов в международной практике. ...
Эксперт #Эксперт №39 (533) от 23 октября 2006 года
"Эксперт" - ведущий деловой журнал России. Издается с 1996 года. Каждую неделю - аналитические статьи на тему российской и мировой экономики, политические тенденции, новости науки и технологии, события культуры и искусства.
No39(533) от 23 октября 2006 года ТЕМА НЕДЕЛИ Остаться в деле Бум первичных размещений акций российских компаний на излете. Треть эмитентов имеют никудышную биржевую историю (не только отстают от роста рынка, но торгуются. IPO выходят из моды Конъюнктура рынка первичных размещений российских компаний серьезно ухудшилась. Инвесторы, банкиры и биржи стали более трезво оценивать перспективы потенциальных эмитентов. Однако кризис переосмысления IPO самими компаниями, похоже, еще впереди Лилия Москаленко, Марин...
Служебная проверка в организации : полномочия работодателя
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других изданий.
В каждой организации рано или поздно возникают ситуации, когда работодатель вынужден принимать управленческие решения, негативным образом отражающиеся на отдельных работниках. Речь идет, в частности, о привлечении работников к дисциплинарной или материальной ответственности, увольнении работников по некоторым предусмотренным Трудовым кодексом РФ и другими федеральными законами основаниям и других подобных ситуациях. Заметим, что в число таких работников могут попадать и руководители организаций. ...
Эксперт #Эксперт №38 (532) от 16 октября 2006 года
"Эксперт" - ведущий деловой журнал России. Издается с 1996 года. Каждую неделю - аналитические статьи на тему российской и мировой экономики, политические тенденции, новости науки и технологии, события культуры и искусства.
No38(532) от 16 октября 2006 года ТЕМА НЕДЕЛИ Первая завершенная консолидация Алюминиевая промышленность России полностью и окончательно консолидирована. И это тот случай, когда даже штатный "убийца монополий" глава ФАС Игорь Артемьев. Одной компании достаточно В результате слияния отечественных "Русала" и СУАЛа со швейцарской Glencore возникнет крупнейшая в мире алюминиевая компания. Впервые лидером одной из ключевых отраслей мировой промышленности окажется компания, контролируемая час...
Увольнение по всем статьям: сокращение численности или штата (пункт 2 статьи 81 ТК РФ)
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других изданий.
Проблемы, возникающие при расторжении трудового договора с работниками в связи с сокращением численности или штата работников организации, уже были неоднократно и достаточно подробно рассмотрены на страницах журнала . Поэтому, в рамках данного цикла статей, посвященных основаниям увольнения, представляется возможным ограничиться лишь напоминанием тех основных положений трудового законодательства, которые обязательно должны учитываться работодателем при осуществлении увольнения работника с работы по указанному основанию. Подобное изложение представляется тем более интересным для новых подписчиков журнала "Кадры предприятия", не знакомых со всеми материалами, публиковавшимися в нем в разное время ...
