Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

(Wander)

"E-xecutive" Сообщество менеджеров. Новости, знания, работа.

Executive.ru. Сообщество менеджеров. Знания и Карьера

Публикации сайта www.e-xecutive.ru. Лучшие практики российского бизнеса: менеджмент, маркетинг, карьера, финансы, бизнес-образование. Присоединяйтесь!

подписчиков: 25589
Подписаться

В кресло топа через мотивацию Сообщество менеджеров 30.08.2012 Статьи и проекты В кресло топа через мотивацию Давно хотите сменить стульчик менеджера на трон руководителя? Опыт, компетенции и амбиции наверняка у вас есть. Сверхурочно работали, новые проекты предлагали, но так и не перешли на новый уровень. Может быть, дело в мотивации? Узнайте, каким должен быть ваш характер, чтобы вас взяли в топы! Подробнее > Руководитель: пять побуждающих мотивов Как складывается карьера руководителя? Какие силы им движ...

2012-08-30 23:30:18 + Комментировать Автор:

Глас Рунета VoxRu.Net + CINT

Глас Рунета

Сервис онлайн опросов

подписчиков: 74410
Подписаться

Сервис онлайн-опросов "Глас Рунета" Здравствуйте, уважаемый читатель. "Глас Рунета" и компания CINT AB приглашают Вас принять участие в совместном проекте по проведению онлайн-опросов - Cint Panel eXchange - VoxRu.Net . Как правило, в таких опросах нас будет интересовать Ваше мнение относительно различных товаров или услуг, Вашего стиля жизни и отношения к различным социальным явлениям. Участие в этих опросах - хорошая возможность высказать Ваше личное мнение. Ваши ответы могут реально повлиять на дальнейш...

2012-08-30 18:10:50 + Комментировать Автор:

"E-xecutive" Сообщество менеджеров. Новости, знания, работа.

Executive.ru. Сообщество менеджеров. Знания и Карьера

Публикации сайта www.e-xecutive.ru. Лучшие практики российского бизнеса: менеджмент, маркетинг, карьера, финансы, бизнес-образование. Присоединяйтесь!

подписчиков: 25589
Подписаться

Пять способов повысить неденежную мотивацию сотрудников Сообщество менеджеров 29.08.2012 Статьи и проекты Пять способов повысить неденежную мотивацию сотрудников Если сотруднику некомфортно в компании, рано или поздно он уйдет, сколько бы вы ему ни платили. Почему спасать команду надо не деньгами, а делом? Галина Сартан разбирает пять проблемных ситуаций и дает конкретные советы управленцам, как действовать в каждом из сценариев. Подробнее > Как продвигать IT с помощью эмоций. Опыт компании КРОК В IT-сфере...

2012-08-29 23:30:17 11 комментариев Автор:

"E-xecutive" Сообщество менеджеров. Новости, знания, работа.

Executive.ru. Сообщество менеджеров. Знания и Карьера

Публикации сайта www.e-xecutive.ru. Лучшие практики российского бизнеса: менеджмент, маркетинг, карьера, финансы, бизнес-образование. Присоединяйтесь!

подписчиков: 25589
Подписаться

Могут ли тренеры плохо чувствовать людей, или Что делать с призванием, для которого не хватает талантов? Сообщество менеджеров 28.08.2012 Практика внедрения решений SAP Статьи и проекты Могут ли тренеры плохо чувствовать людей, или Что делать с призванием, для которого не хватает талантов? Есть <тренеры-продавцы> и <тренеры-производственники. Первые воруют - ой, то есть, заимствуют! - идеи у других и блестяще продвигают их под своей маркой. Вторые разрабатывают гениальные авторские программы - но остаются ...

2012-08-28 23:30:18 + Комментировать Автор:

Вестник Прогрессивного Рока

Вестник Прогрессивного Рока

Информация для любителей сложной интеллектуальной музыки: стилей Арт-Рок, Джаз-Фьюжн, Прог-Метал, РИО, Пятый Элемент, авангардных направлений и современной классики.

подписчиков: 2368
Подписаться

PROGRESSOR ВЕСТНИК ПРОГРЕССИВНОГО РОКА | ВЫПУСК N 8/2012 | Август 2012 | Новости Amorphis Anglagard Apogee Black Country Communion Jethro Tull Mahogany Frog Quaterna Requiem Tate, Geoff Voivod Yes На сайте выпуск здесь . | Amorphis (Finland) Финские исполнители мрачно-меланхолического Метала Amorphis анонсировали, что запишут свой новый, 11-й, альбом в сентябре. | Anglagard (Sweden) Гениальная шведская группа Anglagard возродилась через 18 лет после официального распада, обозначенного изданием <Эпилога. Их...

2012-08-28 05:51:23 + Комментировать Автор:

"E-xecutive" Сообщество менеджеров. Новости, знания, работа.

Executive.ru. Сообщество менеджеров. Знания и Карьера

Публикации сайта www.e-xecutive.ru. Лучшие практики российского бизнеса: менеджмент, маркетинг, карьера, финансы, бизнес-образование. Присоединяйтесь!

подписчиков: 25589
Подписаться

Мобильный джинн: виртуальный разум исполняет желания 15 тыс. человек Сообщество менеджеров 27.08.2012 Деловая среда. Социальная сеть, где статус важен. Статьи и проекты Мобильный джинн: виртуальный разум исполняет желания 15 тыс. человек Ребята из Новосибирска придумали и поселили в телефонах виртуального помощника. Скажите ему свое желание - и он исполнит. Но сложно без мощного пиара подняться на мировой уровень, когда на пятки наступает сам Apple . Как выжить на конкурентном рынке и не зарыть талант? E-x...

2012-08-27 23:30:18 + Комментировать Автор:

Глас Рунета - Ваш современник

Глас Рунета

Сервис онлайн опросов

подписчиков: 74410
Подписаться

Здравствуйте, уважаемый читатель. В нашем последнем опросе мы просили Вас дать оценку окружающим людям. Десять вопросов, на которые Вы отвечали образуют пять шкал - своеобразное "зеркало" где проступают некоторые черты образа Вашего современника. Аналогичный опрос проводился нами в 2005 году. В обоих опросах принимали участие более 2200 респондентов, преставляющих активную (месячную) интернет-аудиторию. "ЦЕЛЕУСТРЕМЛЕННОСТЬ-ПРИНЦИПИАЛЬНОСТЬ" Представления человека о его социальном окружении как ориентирующе...

2012-08-25 02:37:14 + Комментировать Автор:

"E-xecutive" Сообщество менеджеров. Новости, знания, работа.

Executive.ru. Сообщество менеджеров. Знания и Карьера

Публикации сайта www.e-xecutive.ru. Лучшие практики российского бизнеса: менеджмент, маркетинг, карьера, финансы, бизнес-образование. Присоединяйтесь!

подписчиков: 25589
Подписаться

Россия и Запад: кто слабее? Оба хуже Сообщество менеджеров 24.08.2012 Статьи и проекты Россия и Запад: кто слабее? Оба хуже Мы привыкли к тому, что хорошо там, где нас нет. Но сейчас, даже там, где нас совсем нет, все тоже так себе. Что будет дальше? Россия, Запад, Восток: как трансформируется привычный дискурс? Станут ли <западники> поклонниками Китая? Мегапрогноз социолога Алексея Верижникова . Подробнее > Волшебный горшок, или Как помочь маленькому заводу? Небольшому предприятию <Керамика-Глазов> трудно...

2012-08-24 23:30:15 16 комментариев Автор:

"E-xecutive" Сообщество менеджеров. Новости, знания, работа.

Executive.ru. Сообщество менеджеров. Знания и Карьера

Публикации сайта www.e-xecutive.ru. Лучшие практики российского бизнеса: менеджмент, маркетинг, карьера, финансы, бизнес-образование. Присоединяйтесь!

подписчиков: 25589
Подписаться

Предварительные ласки для менеджера Сообщество менеджеров 23.08.2012 Статьи и проекты Предварительные ласки для менеджера Вы будете его ублажать пятерным окладом и Bentley, а он станет просить еще. Каждый месяц. Хотите, чтобы <предварительные ласки> не прошли впустую? Узнайте из публикации E-xecutive.ru , в каких случаях без западного менеджера не обойтись, как заполучить его к себе в команду, и что при этом нужно учесть. Подробнее > Конфликты в коллективе? Избавьте персонал от напряженности! Сотрудники, б...

2012-08-23 23:30:17 5 комментариев Автор:

"E-xecutive" Сообщество менеджеров. Новости, знания, работа.

Executive.ru. Сообщество менеджеров. Знания и Карьера

Публикации сайта www.e-xecutive.ru. Лучшие практики российского бизнеса: менеджмент, маркетинг, карьера, финансы, бизнес-образование. Присоединяйтесь!

подписчиков: 25589
Подписаться

Где делать карьеру: в крупной компании или в стартапе? Сообщество менеджеров 22.08.2012 Статьи и проекты Где делать карьеру: в крупной компании или в стартапе? Ценные кадры ищут в компаниях опыт, сногсшибательные идеи и талантливых коллег. Где все это есть? В крупном бизнесе или в стартапе? Сооснователь крупной компании, которая еще недавно была стартапом, Станислав Протасов , - о том, где выгоднее делать карьеру. Подробнее > Корпоративное обучение продажам: матрица для чемпионов Ищете лучшие практики обуч...

2012-08-22 23:30:20 + Комментировать Автор: