Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

jaws37***@a*****.ru

Бесплатные электронные книги и журналы Журналы онлайн 15декабря 2019

Бесплатные электронные книги и журналы

Книги и журналы в электронном виде.

подписчиков: 726
Подписаться

Группа вконтакте "Журналы онлайн" Одноклассники "Журналы онлайн" Читать онлайн журнал Ждём гостей (No7 июль 2019) или скачать журнал бесплатно Читать онлайн журнал 5 колесо (No12 декабрь 2019) или скачать журнал бесплатно Читать онлайн журнал Техника и вооружение (No9 сентябрь 2019) или скачать журнал бесплатно Читать онлайн журнал Квант (No10 октябрь 2019) или скачать журнал бесплатно Читать онлайн журнал Авиация и космонавтика (No9 сентябрь 2019) или скачать журнал бесплатно Читать он...

2019-12-15 17:29:49 + Комментировать Автор:

Бизнес зрелость. Структура предприятия, которая сама создает поток клиентов

Бизнес зрелость

Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.

подписчиков: 163219
Подписаться

На связи Вадим Мальчиков и команда! Каждый владелец бизнеса может вспомнить идеальную картину , которая у него была, когда он только начинал дело. <Пов JOB ываю годик-два ударно, а потом - стабильный доход, расслабуха, начну еще парочку проектов, буду путешествовать, куплю недвижимость получше> На деле - прошли годы , но компания вместо того, чтобы послушно работать пока владелец живет в свое удовольствие, поглощает сто процентов времени и внимания. Кадровая текучка, завалы, провалы в прибыли не дают ничег...

2019-12-12 10:00:26 + Комментировать Автор:

Бизнес зрелость. Проблемы неэффективного персонала

Бизнес зрелость

Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.

подписчиков: 163219
Подписаться

Вадим Мальчиков и Центральная тренинговая компания на связи! Как набирать адекватных людей, а не безответственных обезьян. Как перестать работать за десятерых, пока ваши подчиненные расслабляются за кофе и сигаретой. Как адаптировать людей на постах, чтобы они не сбегали, а немедленно начинали приносить пользу. Как правильно и справедливо платить ВСЕМ сотрудникам, чтобы фонд зарплаты не пожирал всю прибыль. Как создавать специалистов своими силами дешево и быстро. Существует ли подлинное командообразование...

2019-12-03 12:00:49 + Комментировать Автор:

Бесплатные электронные книги и журналы Журналы онлайн 26 ноября 2019

Бесплатные электронные книги и журналы

Книги и журналы в электронном виде.

подписчиков: 726
Подписаться

Группа вконтакте "Журналы онлайн" Одноклассники "Журналы онлайн" Читать онлайн журнал Лечащий Врач (No11 2019) или скачать журнал бесплатно Читать онлайн журнал Эксперт Сибирь (No48-51 2019) или скачать журнал бесплатно Читать онлайн журнал Планета Здоровья (No22 2019) или скачать журнал бесплатно Читать онлайн журнал Гастрономъ (No11 2019) или скачать журнал бесплатно Читать онлайн журнал Гастрономъ (No12 2019) или скачать журнал бесплатно Читать онлайн журнал Starhit (No46 2019) или с...

2019-11-27 11:44:34 + Комментировать Автор:

Бизнес зрелость. Проблемы неэффективного персонала

Бизнес зрелость

Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.

подписчиков: 163219
Подписаться

Вадим Мальчиков и Центральная тренинговая компания на связи! Подбор кадров и управление ими - болезненная область, пожирающая время и морально выжигающая владельцев малого бизнеса. Основная часть п.ных денег - вина сотрудников. Правильный найм, отлаженный процесс стажировки и адаптации, повышение квалификации сотрудников, справедливая и привлекательная система оплаты труда, корпоративная этика - вопросы, в которых плавают 95% руководителей, хотя и осознают их важность. Толпы <диванных> бизнес-тренеров, кот...

2019-11-23 12:00:32 + Комментировать Автор:

Бизнес зрелость. Структура предприятия, которая сама создает поток клиентов

Бизнес зрелость

Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.

подписчиков: 163219
Подписаться

На связи Вадим Мальчиков и команда! Каждый владелец бизнеса может вспомнить идеальную картину , которая у него была, когда он только начинал дело. <Пов JOB ываю годик-два ударно, а потом - стабильный доход, богатство, расслабуха, начну еще парочку проектов, буду путешествовать, куплю недвижимость получше> На деле - прошли годы , но компания вместо того, чтобы послушно работать пока владелец живет в свое удовольствие, поглощает сто процентов времени и внимания. Кадровая текучка, завалы, провалы в прибыли не...

2019-09-26 12:35:11 + Комментировать Автор:

Бизнес зрелость. Проблемы неэффективного персонала

Бизнес зрелость

Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.

подписчиков: 163219
Подписаться

Вадим Мальчиков и Центральная тренинговая компания на связи! Как набирать адекватных людей, а не безответственных обезьян. Как перестать работать за десятерых, пока ваши подчиненные расслабляются за кофе и сигаретой. Как адаптировать людей на постах, чтобы они не сбегали, а немедленно начинали приносить пользу. Как правильно и справедливо платить ВСЕМ сотрудникам, чтобы фонд зарплаты не пожирал всю прибыль. Как создавать специалистов своими силами дешево и быстро. Существует ли подлинное командообразование...

2019-09-19 11:38:13 + Комментировать Автор:

Бизнес зрелость. Проблемы неэффективного персонала

Бизнес зрелость

Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.

подписчиков: 163219
Подписаться

Вадим Мальчиков и Центральная тренинговая компания на связи! Подбор кадров и управление ими - болезненная область, пожирающая время и морально выжигающая владельцев малого бизнеса. Основная часть п.ных денег - вина сотрудников. Правильный найм, отлаженный процесс стажировки и адаптации, повышение квалификации сотрудников, справедливая и привлекательная система оплаты труда, корпоративная этика - вопросы, в которых плавают 95% руководителей, хотя и осознают их важность. Толпы <диванных> бизнес-тренеров, кот...

2019-09-12 11:00:28 + Комментировать Автор:

Бизнес зрелость. Нет потока клиентов? Ничего удивительного.

Бизнес зрелость

Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.

подписчиков: 163219
Подписаться

Вас приветствует Вадим Мальчиков и команда! С вами всё в порядке, это сейчас у всех. Рынок изменился капитально. Методы продвижения, актуальные еще пару лет назад, не срабатывают. Не пытайтесь нахлестывать дохлую лошадь. Если что-то сошло на нет, скорее всего оно больше не заработает. Есть хорошая новость - современные методы продвижения в 2019 - это старые принципы, тонко заточенные под онлайн? Общие знаменатели продвижения: ? Вы должны знать КТО ваша целевая аудитория? ? Знать где её <водопой? ? Стать св...

2019-09-05 10:00:31 + Комментировать Автор:

Бизнес зрелость. Удвоение дохода собственника малого бизнеса за полгода

Бизнес зрелость

Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.

подписчиков: 163219
Подписаться

Вадим Мальчиков и Центральная тренинговая компания на связи! Когда в компании все хорошо, сотрудники приписывают результаты себе. Когда наступают трудные времена, они обвиняют вас и сбегают. 80% времени вы тратите на то, чтобы выполнять работу подчинённых, а не свою собственную. Одновременно выполняете функции и владельца и директора. Нет времени на стратегию, невозможно вести деятельность по развитию и даже спланировать её. Вы подавлены и не испытываете былого энтузиазма в отношении компании. В цифрах бар...

2019-09-02 11:00:28 + Комментировать Автор: