Андрей Сизов
О себе
Школа Своего Дела Гордыня.Окончание.
Рассылка о бизнесе ведется с 2000-го года. В десятках городов созданы команды ИЮМ. Проводятся командные соревнования. Команда подскажет ошибки и вдохнет уверенность в себе. Вместе создавать и развивать бизнес легче! Проводятся командные соревнования.
ИНСТИТУТ ЮРИЯ МОРОЗА WWW.SHSD.RU Выпуск N2930 от 2010-10-20 ПОСТУПИТЬ в Институт Юрия Мороза. Ваши комментарии к рассылке. Архив рассылок. Гордыня. Окончание. Хотя, конечно, закончить эту тему вряд ли возможно. В одном из писем к А.С.Суворину А.П.Чехов пожаловался на ученых так: <Пишут таким суконным языком, что не только скучно читать, но даже временами приходится фразы переделывать, чтобы понять. Но зато важности и серьезности, хоть отбавляй. В сущности, это свинство. Ну как с ним можно не согласиться? В...
Сто способов нематериального стимулирования персонала.
В этой рассылке Вы получите информацию о способах и инструментах мотивации персонала. Узнаете, как научить сотрудников любить компанию, как развить в них желание ходить на работу. Поймете плюсы нематериальной мотивации перед денежным стимулирование.
Добрый день дорогие друзья. Сегодня мы расскажем Вам о том, как можно добиваться любого результата. Секрет Генри Форда <Если у тебя есть энтузиазм, ты можешь совершить все, что угодно. Энтузиазм - это основа любого прогресса> Генри Форд. Искали решение для проблемы - как сделать двигатель <Форда> более эффективным и сам автомобиль - более дешевым. Ответа не было и было много поводов отказаться от этой идеи. Особенно потому, что инженеры завода <Форд> сказали: <невозможно> Но нет. Генри Форд был Генри Фордо...
Школа Своего Дела Шаг 3.
Рассылка о бизнесе ведется с 2000-го года. В десятках городов созданы команды ИЮМ. Проводятся командные соревнования. Команда подскажет ошибки и вдохнет уверенность в себе. Вместе создавать и развивать бизнес легче! Проводятся командные соревнования.
ИНСТИТУТ ЮРИЯ МОРОЗА WWW.SHSD.RU Выпуск N2929 от 2010-10-14 ПОСТУПИТЬ в Институт Юрия Мороза. Ваши комментарии к рассылке. Архив рассылок. ШАГ 3. Его похвал я не хочу, напрасно так он озабочен; меня похлопать по плечу бедняге прыгать надо очень. Игорь Губерман. В Институте Юрия Мороза три этапа обучения. Два заочных (дистанционных. Здравствуйте, уважаемый Юрий. Скажите, есть ли возможность обучения Институте Юрия Мороза в Алмате? С уважением, Сергей. Обучение в Институте Юрия Мороза возможно везде, где ест...
Школа Своего Дела Гордыня.Шаг 2.
Рассылка о бизнесе ведется с 2000-го года. В десятках городов созданы команды ИЮМ. Проводятся командные соревнования. Команда подскажет ошибки и вдохнет уверенность в себе. Вместе создавать и развивать бизнес легче! Проводятся командные соревнования.
ИНСТИТУТ ЮРИЯ МОРОЗА WWW.SHSD.RU Выпуск N2928 от 2010-10-13 ПОСТУПИТЬ в Институт Юрия Мороза. Ваши комментарии к рассылке. Архив рассылок. ШАГ 2. Не лез я с моськами в разбор, молчал в ответ на выпад резкий, чем сухо клал на них прибор, не столь увесистый,как веский. Игорь Губерман. Итак, сложное - ложно. Гениальное просто. В чем тут проблема для запушенного ума читателя? В том, что когда нет пищи для ума (когда уму нечего жевать, как жвачку) он начинает бунтовать. Усложнять, рассуждать, умничать, вспомина...
Школа Своего Дела
Рассылка о бизнесе ведется с 2000-го года. В десятках городов созданы команды ИЮМ. Проводятся командные соревнования. Команда подскажет ошибки и вдохнет уверенность в себе. Вместе создавать и развивать бизнес легче! Проводятся командные соревнования.
ИНСТИТУТ ЮРИЯ МОРОЗА WWW.SHSD.RU Выпуск N2927 от 2010-10-12 ПОСТУПИТЬ в Институт Юрия Мороза. Ваши комментарии к рассылке. Архив рассылок. ШАГ 2. Не лез я с моськами в разбор, Молчал в ответ на выпад резкий, Чем сухо клал на них прибор, Не столь увесистый, как веский. Игорь Губерман. Итак, сложное - ложно. Гениальное просто. В чем тут проблема для запушенного ума читателя? В том, что когда нет пищи для ума (когда уму нечего жевать, как жвачку) он начинает бунтовать. Усложнять, рассуждать, умничать, вспомин...
Школа Своего Дела
Рассылка о бизнесе ведется с 2000-го года. В десятках городов созданы команды ИЮМ. Проводятся командные соревнования. Команда подскажет ошибки и вдохнет уверенность в себе. Вместе создавать и развивать бизнес легче! Проводятся командные соревнования.
ИНСТИТУТ ЮРИЯ МОРОЗА WWW.SHSD.RU Выпуск N2926 от 2010-10-11 ПОСТУПИТЬ в Институт Юрия Мороза. Ваши комментарии к рассылке. Архив рассылок. Блеск возможности. Внезапной страсти убоясь, Предвидя тяготы и сложности, Мы льём разумных мыслей грязь На блеск пугающей возможности. Игорь Губерман. Известные слова: я работаю над собой, я меняю себя, я развиваюсь, я узнаю новое, читаю полезные книги, и так далее -считаются развитием. Но им НЕ ЯВЛЯЮТСЯ. А что является? Принцип прост. Менять не себя, а свои действия. О...
Сто способов нематериального стимулирования персонала. От хорошего к Великому
В этой рассылке Вы получите информацию о способах и инструментах мотивации персонала. Узнаете, как научить сотрудников любить компанию, как развить в них желание ходить на работу. Поймете плюсы нематериальной мотивации перед денежным стимулирование.
Добрый день дорогие друзья. Сегодня мы поговорим о лидерских качествах. От хорошего к Великому <Умение организовать работу - это искусство достижения выдающихся результатов с помощью обычных сотрудников> Кьелл Нордстрем Хороший руководитель - это <руко-водитель. А великий руководитель - это <умо-водитель> или <мысле-водитель> Какой вопрос задает себе хороший руководитель, когда сформулировал себе задачу? Вопрос такой: Как это сделать? Как формулирует этот вопрос Великий руководитель? Только так: кто это сд...
Школа Своего Дела Гордыня.
Рассылка о бизнесе ведется с 2000-го года. В десятках городов созданы команды ИЮМ. Проводятся командные соревнования. Команда подскажет ошибки и вдохнет уверенность в себе. Вместе создавать и развивать бизнес легче! Проводятся командные соревнования.
ИНСТИТУТ ЮРИЯ МОРОЗА WWW.SHSD.RU Выпуск N2925 от 2010-10-10 ПОСТУПИТЬ в Институт Юрия Мороза. Ваши комментарии к рассылке. Архив рассылок. Гордыня. Дожрав до крошки, хрюкнув сыто и перейдя в режим лежания, свинья всегда бранит корыто за бездуховность содержания. Игорь Губерман Мы много раз слышали это слово, но оно многим кажется из какой-то другой жизни, церковной, христианской. Нет. Это все из нашей жизни. 1. Нет результатов, но считаешь себя умным. Гордыня. 2. Не желаешь учиться (чувствуешь в этом униже...
Сто способов нематериального стимулирования персонала.
В этой рассылке Вы получите информацию о способах и инструментах мотивации персонала. Узнаете, как научить сотрудников любить компанию, как развить в них желание ходить на работу. Поймете плюсы нематериальной мотивации перед денежным стимулирование.
Добрый день дорогие друзья. Сегодня мы поговорим об ответственности. Кто должен решать проблемы ? <Самая трудная вещь на свете - это думать своей собственной головой. Вот, наверное, почему так мало людей этим занимаются> Генри Форд. Если вы решаете за какого-то человека, то вы и будете делать это за него. Прямо или косвенно. Открыто или скрытно он будет ставить палки в колеса той деятельности, которая не основана на его решении. Там не будет ответственности и поэтому будет очень много разговоров об ответст...
Сто способов нематериального стимулирования персонала.
В этой рассылке Вы получите информацию о способах и инструментах мотивации персонала. Узнаете, как научить сотрудников любить компанию, как развить в них желание ходить на работу. Поймете плюсы нематериальной мотивации перед денежным стимулирование.
Добрый день дорогие друзья. Сегодня мы расскажем цикл рассказов под названием <Как хорошему руководителю стать великим> Чья проблема? <Ограничьте количество принимаемых вами решений, чтобы возложить больше ответственности на свою команду> Стентер Мори Что делает человека сильнее? Как человек растет? Как он приобретает способности, становится компетентным и ценным для других? Какой элемент жизни ему для этого необходим? Ему нужна проблема. Решая проблемы, человек растет. Проблема - всегда сундук со способно...
